職務内容
概要
弊社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターの登録数を最大化するための募集企画（リクルーティング）および、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当していただきます。
案件発注に加え、学習機会の提供やコミュニティ形成などのベネフィットを定義し、「ここに登録する理由」を自ら創出していただきます。
また、技術力や貢献度に応じた等級制度（ランクシステム）を策定・運用し、クリエイターが自律的に成長を目指す仕組みの構築を担います。
主な業務内容
- クリエイター募集戦略の立案および広報・集客施策の実行
- 登録者向けベネフィット（仕事、学習、交流等）の企画・運営
- クリエイター評価制度（等級・ランク）の設計および運用
- データベース管理および制作部門へのリソース供給連携
- 上記に付随する業務
応募資格
必須要件
- いずれかの業界での就業経験があること
- プラットフォーム事業、人材サービス、オンラインサロン、教育事業
- 上記の業界で、企画業務の経験が3年以上あること
- ユーザーベースや会員組織の拡大（グロース）に向けた企画運用経験
- 評価制度、ランク制度、インセンティブ設計などの仕組み作り経験
- オンラインコミュニティやプラットフォームの運営経験
歓迎要件
- 教育コンテンツやウェビナーの企画運営経験
- クリエイターエコノミー領域での実務経験
| 職種 / 募集ポジション | 【業務委託】クリエイター開拓・リソース開発担当／才能の発掘とアライアンス／人材サービス業経験者 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | 準委任契約（更新サイクル：3か月） |
| 給与 | - 応相談
-
40万円～/月
※月給・給与と記載がありますが、実際は業務委託料となります。
※業務委託料は委託内容によって異なるため、要相談となります。 |
| 勤務地 | 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅 |
| 勤務時間 | 想定稼働時間：160h/月（140h～180h上下割）
残業想定 ：～20時間 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 契約開始希望時期 | 2026年2月頃 ～ |
| 応募からの流れ（一例） | ①エントリーとスキルシート(または、履歴書・職務経歴書)の提出をお願いします。
② ご面談／案件のご相談 （リモートで実施）
ご紹介可能な案件がありましたら面談を実施します。
ご経歴についての確認や、 お任せしたい作業の概要をご説明させて頂きます。
③ご契約
└ご面談の結果、参画依頼がありましたらご契約となります。
※この際に、契約期間／単価等の諸条件の確認を行います
④プロジェクトへのご参画 |
会社情報 | 会社名 | KLab株式会社 |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業
その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 真田 哲弥 |
| 本社 | 東京 |
| 資本金 | 69億3923万円（2025年9月末現在） |
| 従業員数 | 正社員数 306名（2025年9月末現在） |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
| 平均有給休暇取得率 | 92.56%(2024年) |
| 平均勤続年数 | 8年（2024年） |
| 関係会社 | ・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
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| 加盟団体 | JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟） |
| 求職活動等におけるセクシャルハラスメント等の相談窓口 | https://supportweb.klab.com/corp-inquiry?id=sc_cat_item&sys_id=6b301d6e1bd24690e6a8edfee54bcb9c |
