職務内容
本募集は、「AI技術を駆使して新しいWEBサービスを創り出すリーダー」の募集です。
複合機（モノ）からサービス（コト）へ転換をしていく中で、当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。新規事業の推進者としてWEBアプリケーションエンジニアを募集いたします。
・tomoLinksのWEBサービス開発プロジェクトの計画、推進、管理
・新技術の調査・導入提案、開発プロセスの改善
・チームメンバーの技術支援、育成
・ステークホルダーとの調整、要件定義、進捗管理
・顧客からの問い合わせL２対応
応募資格・その他
【必須となる資格・スキル・経験など】
・WEB開発の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験（３年以上）
・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的なフロントエンド技術の理解
・Laravel、Node.jsなど、一つ以上のバックエンドフレームワークの経験
・クラウドサービス（AWS、GCPなど）の使用経験（１年以上）
・Gitを用いたバージョン管理の経験
・協調性とコミュニケーションスキル
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・チームリーダー経験
・アジャイル開発プロセスの経験
・CI/CDツールの使用経験
・テスト駆動開発（TDD）への理解
・ウェブセキュリティの知識
・DevOps、MLOpsへの理解
【学歴】
専門卒以上
【事業内容】
教育業界向けクラウドサービスの新規事業を推進しています。AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、WEBサービスの開発や企画の様々な領域にスピード感をもってチャレンジをしています。
【携わる製品】
学校教育向けソリューション「tomoLinks」
tomoLinks（トモリンクス）は、学校教育におけるデジタル化の支援からスタートしました。教育現場の課題を解決するとともに、先生からのご要望を取り入れ進化しています。
今後は、AIや教育データ活用を軸にしたサービス開発を予定しています。様々な教育データを繋ぎ、子ども一人ひとりに寄り添った教育を支援します。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
サービス立ち上げ経験は勿論の事、文科省実証事業などにも取り組んでおり、日本の教育DXに携われます。
・最新のWEB技術を用いた製品開発に携わり、技術力の向上が期待できます。
・教員、子どもたちの学習活動を支援することで、教育のSDGs（持続可能な開発目標）に対する実質的な貢献を実感できます。
・新規事業ならではのスピード感ある環境で、革新的なアイデアを形にし、生成AIなどの新技術を製品開発に積極的に取り入れ、イノベーションを推進します。
・開発したサービスが、日本の教育に関わる子どもたちの学びや成長に直接的な影響を与えることができること。
・将来的には技術リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスを通じて、組織全体を牽引し、より大きな社会貢献を目指すことができます。
【期待する役割】
顧客価値の創出や業務変革を達成することによって、教育ICT事業に貢献する役割を期待します。
具体的な役割の一例:
・技術チームのリードとして、プロジェクトを成功に導く
・社内外と協力しながら、顧客価値を創出する製品開発を推進
・新しい技術の導入によるチームの技術力向上とメンバーの成長支援
【身につくスキル】
・最新のWEB技術、フレームワークのの深い知識と実践経験に加え、生成AI技術の適用とその開発プロセスに関する知識。
・プロジェクトマネジメント、チームビルディングの能力
・高度な問題解決能力、意思決定能力
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・常に「顧客の嬉しさ」を追求し、サービスを通じて世の中を変えたいという熱量を持っている方
・技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲がある方
・チームで協力しながらスピード感をもって働けるコミュニケーシ力のある方
【転職者へのメッセージ】
あなたの次のキャリアステップをtomoLinksで始めませんか？
私たちは、AIやICT技術を用いて日本の教育にポジティブな影響を与えることに情熱を持つ人材を求めています。
ただ技術に挑戦するだけでなく、子どもたちが学びの成長を実感できる機会を創出する社会に貢献することができます。
あなたの経験と情熱が、tomoLinksの成長と革新を加速させる鍵です。
コニカミノルタは、新しい技術やアイデアを追求することを全力でサポートします。
あなたが目指すキャリアパスを実現できるだけでなく、仕事を通じて子どもたちの学習を支援することの喜びとやりがいを感じることができます。私たちと一緒に、技術で子どもたちにより良い学びの場を創っていきましょう。
関連サイト
| 職種 / 募集ポジション | DBH12 開発推進リーダー 教育業界向け新規サービス開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 ◆高槻サイト JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分 阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分 ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| モデル年収 | ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） 連結 39,775名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | イメージングを核とした、４つの事業領域を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ 画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供 ＜プレシジョンメディシン分野＞ 遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援 ■インダストリー事業 ＜センシング分野＞ 計測機器等の開発・製造・販売 ＜材料・コンポーネント分野＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜画像IoTソリューション分野＞ 画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 |