募集概要
【事業内容】
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機、関連商材、ITサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対し、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し、課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
また、プロフェッショナルプリント事業は、アナログ印刷からデジタル印刷への切り替えの加速を目指しています。デジタル印刷による付加価値の高い印刷物が効率的に活用されること、それに伴い、印刷の環境負荷（不要な廃液、資材、過剰生産、過剰配送、過剰廃棄）が減少、最小化された世の中を創ることを目指しています。
【仕事内容】
コニカミノルタ製品を生産するために必要な部品・材料などの調達業務（調達戦略企画～調達実務）。
主に複合機／複写機、プロダクションプリント＆グラフィック（デジタル印刷）製品の機能部品（モータ、センサ、ローラ、ベルトなど製品の性能や品質に重要な部品）を調達するチームにて、下記業務をお任せします。
・外部環境(材料市況、市場/業界動向、取引先事業状況)の情報収集と分析
・モノづくり視点での部品価格構成の分析と特徴の把握
・安定的な部品および材料の調達とコストダウンの推進
【ポジションの魅力】
・製品の性能や品質を左右する重要な部品を担当していただくので、製品や部品のモノづくりに関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。
・業務を通して、情報を収集し分析する、因果関係を繋ぎ合わせ理解する力も養われていきますので、自身の成長を実感することもできます。
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わるため、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの接点を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・グローバルな社外関係者と国内外のスタッフとともに調達業務に従事していただきます。また、海外調達拠点へ出向する機会もありますので、グローバルで活躍することもできます。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可 ※出張含めて週1～2日リモートワークされているメンバーが多いです。
【転職者へのメッセージ】
調達バイヤーは、製品の品質・コスト・納期・環境負荷低減のカギを握る大切な業務です。お客様に感動をもたらす製品を、ともに作り上げていきましょう。
【関連URL】
デジタルワークプレイス事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html
プロフェッショナルプリント事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html
【出向について】
入社後は、コニカミノルタと富士フイルムBIの調達戦略担う合弁会社であるグローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に出向いただきます。
応募資格
【必須要件】
・社内、社外の関係者とコミュニケーションを円滑に取れる方
・経営、コスト（原価）、財務、品質、製造、物流、交渉力、人間関係構築力、情報収集力、法令順守知識、輸出入取引知識のいずれかを業務を通して習得し、そのスキルを３年以上実務を通して活かした経験がある
【歓迎要件】
・製品や部品の作り方に一定の知識がある
・取引先の事業/経営数字を読み取ることができる
・基礎コミュニケーションレベルの語学力を有する(海外取引先との交渉に向けて)
・契約書の読解力
【求める人物像】
・知識欲旺盛の方
・現状を是とせず、疑問を抱くことができ、自ら考え、行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | DWH236 機能部品 調達戦略・企画の立案/推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 ◆GPP新横浜 最寄り駅 JR「新横浜駅」 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |