募集概要
【部門役割】
オフィス事業は、当社における売上・利益の大きな部分を占めると共に、環境経営を実践する中核事業となっています。
その中で、サーキュラーエコノミーの考え方を事業として取り込み、顧客を含むステークホルダーが直面する社会課題/環境課題の解決に繋げる役割を担っており、環境中計の策定、製品の環境対応、販社の環境対応支援など幅広く環境業務を進めています。
所属する各メンバーは、過去の業務経験(企画、開発、法務等)を活かしながら、環境施策の実行を通じて環境分野での知見を高め、環境の専門家として互いに切磋琢磨しています。
【募集の目的・背景】
環境施策の推進力強化のための募集です。
欧州・日本等でサーキュラーエコノミーを目指す動きがある中、遵法の観点での環境対応に留まらず、攻めの観点で環境施策を立案・推進し、環境経営の実践力を高めたいと考えています。
【仕事内容】
自チーム内の業務担当メンバーの取り組みをけん引すると共に、オフィス事業の組織間に跨る環境施策の推進役(リーダー・PMO)として、施策立案・合意形成・プロジェクト管理を進めていただきます。
[具体的な施策]
・将来のオフィス事業を見据えた、環境分野での中期計画策定・推進
・サーキュラーエコノミー実現に向けた環境対応(３Rを始めとした、サプライチェーン全体での環境負荷低減の取り組み)
・各国の環境法規適合/主要環境ラベル取得
【ポジションの魅力】
[短期]
・環境経営を実践する司令塔の役割を担い、社会貢献につながる事を実感できます。
・各国環境法規・政策や環境技術の最新動向に触れ、環境分野でのスキルを高められます。
・社内の様々な部門や業界団体と連携し、幅広い知見とネットワークを構築できます。
[中・長期]
・「環境」を軸としたスキルアップ、社内／業界内での人脈拡大。
・グローバルでの業務経験。（海外販社や環境ラベル当局とのコミュニケーション、海外出張など）
・関連部門への異動によるスキルアップ。(経営企画、サステナビリティ、CSRなど）
【リモートワーク頻度について】
約7割
【転職者へのメッセージ】
外部（各国環境法規・政策等）と内部（事業構造等）の両視点で、環境に関する事業課題の解決を推進していただきます。
社会全体で求められている、環境施策・推進のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着ける事が出来ます。環境問題・サーキュラーエコノミー・社会貢献に高い関心のある方、チャレンジ精神旺盛で、常に成長を求める方のご応募を心からお待ちしております。
応募資格
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・環境(CSR・サステナビリティ・品質保証)、商品企画、コンサルのいずれかの実務経験3年以上
・TOEIC 600点以上
【歓迎要件】
・製品に関する環境法規や環境ラベルに関わる実務経験
・MFPのメカ／エレキ／ファームウェアなど、製品における開発・設計経験や、商品の市場導入対応、等の経験
・TOEIC 800点以上
【求める人物像】
・事業に関する領域で幅広い分野に関心を持ちながら課題を発見し、解決に向けて他組織と連携・コミュニケーションを積極的に行う。
・環境配慮技術や環境法規・環境ラベルに関する知識・知見を深めながら、事業をけん引する。
| 職種 / 募集ポジション | DWH243 オフィス事業の環境施策推進（環境中計・施策の策定/環境法規・環境ラベルへの適合） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆浜松町大門サイト JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分 ◆海外転勤有り |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |