職務内容
オフィス用のデジタル複合機の生産工程に使用される生産装置、治具のソフトウェア開発を担っていただきます。
入社後、初期段階では装置のプログラム開発を軸に業務頂きます。
【業務内容】
１）ソフトウェア設計（基本設計〜プログラミング）
２）動作検証
【対象開発機器】
・複合機に搭載される電子回路基板の機能検査機を中心とした生産装置、治具（Windowsアプリ/マイコンソフト）
・ディープラーニングによる画像検査システムの開発（Python）
※初期はご自身の得意な言語で開発頂きます。
※入社後数年単位での期間をかけて、エレキの技術スキルも育成しますので、ゆくゆくは必要とされる生産装置の構想・企画、仕様検討段階から装置全体の開発に携われる人財に育成します。実際に製作された生産装置を生産拠点へ配置し、検証まで携わって頂くため、量産化に至るまでの製品開発プロセスの一連に携わることが出来ます。
応募資格・その他
【必須となる資格・スキル・経験など】
プログラミングのご経験をお持ちの方（言語不問）
【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・Windowsアプリケーション開発のご経験をお持ちの方
・C＃またはPythonでの開発経験
・産業用装置／生産設備（検査機等）の開発経験
【学歴】
大卒以上（高専卒も可）
【事業内容・部門説明】
当社はデジタルワークプレイス事業として、複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションを提供しており、主力A3複合機は世界40ヵ国でトップクラスのシェア（No.1 or 2）を獲得しています。 我々はこの収益基盤を確固とすべく、「製品開発・生産設計」を中核として、先端技術を取り入れ、市場・顧客が要求する高品質・低価格な製品を迅速かつ安定的に市場に提供する事を目的とした一連の製品開発を担っています。
【募集部門のミッション・目標】
我々、「MFPデバイス制御開発部」は、デジタル複合機開発におけるエレキハード技術、ソフトウェア技術、生産技術を担うエンジニアで構成されています。 今回の募集は、デジタル複合機に搭載されるエレキ部品の生産技術領域となります。
物の作り方・作り易さの視点をもって、上流から量産に至るまで一貫して関り、『品質』 『生産性』 『製造原価』を追求します。変動・変更による変化点のリスク管理と生産問題の迅速な解析・是正・予防により、継続的に『安定生産・安定供給』『ロス極小化』を実現します。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
・デジタル複合機の開発着手から量産品製造に至るまで一貫して関わることができます。 とても一体感のある組織です。
・世話好きなスペシャリストが揃ったチームに所属します。 学習プログラムも充実しているので成長を実感できます。
・生産装置開発では新しい技術を積極的に取り入れます。 ハード・ソフト設計技術、測定技術、解析技術を好きなだけ磨くことができます。
・機種の立ち上げ時は、国内外の生産拠点（山梨・中国・ベトナム・マレーシア）に赴き、ご自身が開発した検査機をご自身の手で稼働させて下さい。（年2位）
・どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 自分に自信が持てるでしょう。
・将来的にはローテーションで製品開発に携われるチャンスもございます。
【リモートワーク頻度について】
原則出社勤務
【転職者へのメッセージ】
当社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンでフェア、キャリア入社者の方々にも活躍の場はふんだんに用意されています。
例えば、あなたが所属するチームメンバーの一人は、Deep learningを使った画像検査のAI判定アルゴリズム開発（Python）に取り組んでいます。 エンジニアの探求心がわくような活動を通じて新たなモノづくりにチャレンジし続けていますので、共に成長し新たな価値を創りましょう。
関連サイト
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/color/index.html
| 職種 / 募集ポジション | OBH07 オフィス複合機における生産設備・装置のソフトウェア開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆瑞穂サイト 最寄り駅 JR「豊川駅」より 社用バスあり（朝夕のみ） ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| モデル年収 | ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） 連結 39,775名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | イメージングを核とした、４つの事業領域を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ 画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供 ＜プレシジョンメディシン分野＞ 遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援 ■インダストリー事業 ＜センシング分野＞ 計測機器等の開発・製造・販売 ＜材料・コンポーネント分野＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜画像IoTソリューション分野＞ 画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 |