募集概要
【事業内容/部門役割】
プロフェッショナルプリント事業（PPH）は、最先端の技術と画期的なソリューションを全世界に提供し、各地域でトップクラスのシェアを誇っています。当部署では、PP製品の先進的なリモート診断技術開発、データ活用基盤構築を推進しています。KM独自のセンシングデバイス（IQ-501等）を使い、顧客に対して品質の差別化という新たなサービスを創出し、経営改革や工場オペレーション変革、リモート保守といった新たな価値提供領域への展開を強力に推進しています。
【募集の目的・背景】
情報機器事業では、アフターサービスが重要な収益源であり、全世界のカスタマーエンジニアが日々顧客のマシン保全に尽力しています。我々は、事業の収益拡大と顧客生産性の向上を目指し、予兆保全やリモート保守によるサービスDXを推進しています。画像・データ活用技術を駆使し、顧客視点からサービスを開発するメンバーを募集します。
【解決したい課題】
アフターサービスの価値向上のため、データ分析や画像解析などのセンシング手段を活用し、サービスソリューションを開発します。アフターサービスの高付加価値化とグローバルでの収益性向上を実現することを目指しています。
【仕事内容】
IQ-501のスキャン画像とセンシングデータを利用した印刷画像品質診断システム（AQA）の開発に従事します。
・印刷機の画像欠陥を定量化し、画像トラブルの原因部品を特定するアルゴリズムの開発（画像AI、データ分析を含む）
・画像診断結果やマシンから得られるデータを活用し、顧客の生産プロセスを最適化するサービスの開発
・予兆保全、リモート保守、及び顧客先でのメンテナンス作業の最適化を実現するためのアルゴリズムの開発
【ポジションの魅力】
プロダクションプリント機のコア技術であるIQ-501を応用し、ソリューション提供やアフターサービスを変革する開発を行っています。ご自身の提案を起点に顧客や世界中のサービス網に対し、新たな価値を提案することができる業務です。
また、本ポジションでは以下のようなスキル・経験を身につけることができます。
・画像処理・AI技術を活用したアルゴリズム開発スキル
・データ分析に基づく予兆保全・品質診断の専門知識
・顧客視点でのサービス設計力とプロジェクトマネジメントスキル
未来を先取りする私たちの事業と共に、新たな領域を開拓しませんか？
【リモートワーク頻度】
・週3回程度の出社を基本とし、業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【転職者へのメッセージ】
プロフェッショナルプリント事業は各地域で高いシェアを獲得してきました。顧客の生産プロセスを最適化するサービスプロバイダとしての地位を確立することは、KMが現在直面している大きな課題です。この課題に共に取り組み、一緒に成長しましょう。好奇心溢れる技術者との出会いを楽しみにしています。
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/printlab/iq-501-aqa/index.html
https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/aqa/
応募資格
【必須要件】
・画像処理または画像認識処理の基礎知識
・CまたはC++を用いた製品レベルでのソフトウェア開発経験（3年以上目安）
・論理的思考を活用した問題解決スキル
【歓迎要件】
・画像処理アルゴリズムの設計・実装経験
・組込みLinuxでの開発経験
・統計処理やデータ分析・機械学習を活用した開発経験
・クラウド技術、AI活用技術の経験
【求める人物像】
・顧客や関連部署と積極的にコミュニケートし、業務を進めることができる方。
・業界特有の技術や周辺技術を自発的に学び、実践できる好奇心旺盛な方。
| 職種 / 募集ポジション | DWH255 印刷画像品質診断システムにおける画像処理・データ活用開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 ・直近数年は転勤見込みはないものの、将来的には転勤の可能性がございます |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |