募集概要
【部門について】
市場デジタル化推進部 ワークフローソリューショングループは、プロフェッショナルプリント事業における顧客ワークフローの高度化、色品質の安定化、開発・評価プロセスの変革を推進しています。カラーマネジメント領域では、製品開発、品質保証、販売・サービス部門と連携し、安定した色品質と生産性向上に向けた企画・プロジェクト推進を担っています。
【募集の目的・背景】
印刷現場では、顧客ワークフローの多様化、短納期化、品質要求の高度化が進んでいます。カラーマネジメントを製品品質の改善にとどめず、顧客価値・事業貢献につなげるため、関係部門を巻き込み、企画提案から実行までをリードできる人財を募集します。
入社後は既存の中核メンバーと連携し、AI・データ活用、評価プロセスの標準化、ナレッジ化を取り入れながらプロジェクトを推進していただきます。将来的には、カラーマネジメント領域のチームを担う次世代リーダーとしての活躍を期待します。
【解決したい課題】
・カラーマネジメント領域の取り組みを顧客価値・事業貢献につなげること
・開発、品質保証、販売・サービスなど複数部門を巻き込み、企画から実行までを推進すること
・AI・データ活用、標準化、ナレッジ化により、再現性のある開発・評価プロセスへ変革すること
【仕事内容】
カラーマネジメント領域におけるプロジェクトマネジメント、事業貢献テーマの企画提案、関係部門を巻き込んだ実行推進を担当いただきます。
・顧客現場や販売・サービス部門へのヒアリングを通じた課題探索、要求定義、ソリューション仮説の整理
・要求内容を開発テーマ、評価方針へ落とし込み、カラーマネジメント領域の中長期テーマを企画・推進
・製品開発、品質保証、販売・サービス部門と連携したプロジェクト計画、課題・リスク管理、合意形成
・AI活用、DX、評価プロセスの標準化、ナレッジ化による開発・評価プロセス変革
・顧客価値、QCD、事業貢献を踏まえた施策の優先度判断、提案、意思決定支援
・海外関係者とのメール、資料確認、会議など、必要に応じた英語コミュニケーション など
【ポジションの魅力】
・カラーマネジメントを起点に、技術を顧客価値・事業成果につなげられるポジションです。
・開発、品質保証、販売・サービスなど幅広い部門と協働し、企画から実行までをリードできます。
・AI・DXを活用した開発・評価プロセスの変革に携われます。
・将来的には、カラーマネジメント領域の中核リーダーとしてキャリアを広げることができます。
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております
※業務内容に応じて運用
※企画検討、関係部門との合意形成、実機評価などでは、出社・対面での活動が発生します
【転職者へのメッセージ】
カラーマネジメントは、色品質だけでなく、顧客の生産性や事業価値に直結する領域です。技術への理解を活かし、事業貢献の視点で企画しながら、周囲を巻き込んで実現まで推進したい方をお待ちしています。
【関連URL】
応募資格
【必須要件】
・印刷、色再現、画像処理、色計測のいずれかに関する知見（印刷業界経験は不問、色を測る／再現する領域の実務経験があれば可）
・顧客や業務プロセスの課題を整理し、要求定義や企画提案につなげた経験
・製品開発、ソリューション開発、技術企画、事業企画などにおいて、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・技術メンバーと連携し、専門性を顧客価値や事業成果につなげるコミュニケーション力と推進力
・英語資料やメール読み書きに抵抗がなく、海外関係者との基本的なコミュニケーションに前向きであること（TOEIC600点以上が目安）
【歓迎要件】
・カラーマネジメントまたは色彩光学に関する知見（RGB、CMYKの理解など）
・AI・データ活用、DX、評価プロセスの標準化、ナレッジ化などのプロセス変革経験
・新規テーマの立ち上げ、提案資料作成、上位者向け報告の経験
・PM・PL、チームリード、部門横断プロジェクトの推進経験
・品質保証、評価設計、リリース判断など、開発後半プロセスに関する理解
・海外関係者との会議、資料説明、折衝を英語で行った経験
・TOEIC730以上（海外赴任や英語使用圏での業務も視野に入る場合）
【求める人物像】
・技術を顧客価値や事業貢献に結びつけて考えられる方
・曖昧な課題を整理し、関係者を巻き込みながら実行に移せる方
・AI・DXを業務プロセス変革に活かす意欲のある方
・将来的にチームマネジメントを担い、組織横断でリーダーシップを発揮したい方
| 職種 / 募集ポジション | PPH97 カラーマネジメント領域のプロジェクトマネージャー・事業企画リード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 3,888名（2026年3月31日現在） 連結 34,363名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ・オフィス カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供 ・DW-DX 中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス ■プロフェッショナルプリント事業 ・プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供 ・産業印刷 B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供 ■インダストリー事業 ・センシング 光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供 ・機能材料 ディスプレイ用の機能性フィルムの提供 ・IJ（ インクジェット）コンポーネント インクジェットヘッド・インクの提供 ・光学コンポーネント 各種レンズの提供 ■画像ソリューション事業 ・ヘルスケア ・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供 ・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション） ・映像ソリューション プラネタリウムの開発・生産・運営 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |