募集概要
【事業内容】もしくは【部門役割】
◆印刷会社様が直面する「デジタル化への対応」や「人材不足」といった課題に対し、私たちは 高速・高品質・多品種対応 を実現する産業用インクジェット印刷機と、それを支えるサービスを提供しています。
【募集の目的・背景】
◆急速に進化するデジタル印刷市場において、当社の産業用インクジェット印刷機は、印刷会社様が抱える「多品種・短納期対応」や「人材不足」といった課題の解決に貢献しています。今後さらなる市場拡大が見込まれる中で、新製品の開発力と量産体制の強化が急務となっており、設計から製造までを一貫して支える生産技術部門の体制強化を目的として、新たな仲間を募集します。
【解決したい課題】
◆製品設計段階から量産を見据えた生産体制の構築により、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を図りたい。
◆品質トラブルの未然防止と生産性の向上を実現し、安定した供給体制を確立したい。
◆将来的な生産拡大に向けて、中長期的な戦略を立案・実行できる体制を整えたい。
【仕事内容】
◆急成長を続けるデジタル印刷市場において、産業用インクジェット印刷機の新製品開発と量産
体制の強化を進めています。開発段階から量産フェーズまで一貫して関わり、製品の安定供給と
生産性向上を支える役割を担っていただきます。
1)新製品の量産立ち上げ（開発段階から参画）
製品設計段階から入り込み、QCD（品質・コスト・納期）の観点で
量産化を見据えた生産体制を構築します。
2)生産技術業務（生産工程・設備・治工具の設計・改善）
生産工程の設計や最適化、設備・治工具の導入・改善を通じて、
安定した量産体制を実現します。
3)生産戦略の立案と実行（生産拡大に向けて）
将来的な生産拡大を見据えた中長期的な戦略を立案し、
実行に移していきます。
【ポジションの魅力】
◆産業用インクジェット印刷の進化を支える製品開発・生産体制の構築に関与できます。
◆設計から製造までの一連の工程に関わり、モノづくりの全体像を捉えながら力を発揮できます。
◆一人ひとりが全体最適を見据えた視点を持ち、部門の垣根を越えて協働しています。狭い業務範囲にとどまらず、幅広いスキルと経験を磨きたい方に最適な環境です。
◆品質トラブルの未然防止や生産性の最大化に貢献。自らの手で「より良いモノづくりの仕組み」を築いていく手応えと達成感を味わえます。
◆デジタル印刷の需要は今後も拡大が見込まれており、長期的なキャリア形成が可能です。
【リモートワーク頻度】
◆リモートワーク率：10%程度
【転職者へのメッセージ】
◆産業用インクジェット業界は今、まさに進化の過程にあります。このダイナミズムの中で市場の発展に貢献し、業界とともに自らのスキルも磨いていける環境がここにあります。一緒に、これからのものづくりを変える挑戦を始めませんか？
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2024/0625-02-01.html
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/textile-printers/index.html
応募資格
【必須要件】
・CADでの設計経験
CADを使った治工具設計、製図ができること
【歓迎要件】
・インクジェット機器、印刷機器、産業機器の開発または生産技術経験
【求める人物像】
・ものづくりへの情熱を持ち、設計から量産まで一貫して関わりたい方
製品の安定供給と生産性向上に向けて、自らの技術で現場を支えたいという意欲のある方を歓迎します。
・課題解決型の思考を持ち、主体的に行動できる方
現場で起こる課題に対して、原因を分析し、改善策を立案・実行できる力を重視します。
・部門を越えた連携を楽しめる方
設計・製造・品質など多くの部門と協働するため、コミュニケーション力とチームワークを大切にできる方を求めています。
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
市場や技術の変化に対して柔軟に対応し、常に最適な生産体制を追求できる方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | PPH64 産業用インクジェットプリンタ製品の生産技術（若手ポテンシャル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト日野 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |