職務内容
◆生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測機器の開発
ソフトウェア開発技術者として以下業務に携わって頂きます。
1)計測器のシステム設計、および組み込みファームウェアの設計、実装、評価。 また関係するアプリケーション類の設計、実装、評価。
2)計測器に関するソフトウェアシステム全体構想と、その構想を支えるプラットフォーム開発の企画・推進
3)ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント
1機種を少数名で開発しているため、製品全体に関わることが出来ます。また、入社後まずはファームウェアの設計、実装に関わっていただきますが、将来的には企画やマネジメントなどのキャリアパスがあります。
応募資格・その他
【必須となる資格・スキル・経験など】
・C、C++でのファームウェア開発経験者
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・製品全体の開発に関わったご経験
・CPU(マイコン)および周辺ペリフェラルのタイミング制御、設計、実装、評価ができるスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・システム設計・アーキテクチャ設計のご経験
・外注や派遣管理の経験
・英語力(TOEIC600点)
【学歴】
大卒以上
【事業内容・部門説明】
コニカミノルタ(株)の光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担う。
自動車業界、ICT業界等において、光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして長年採用されており、
ワールドワイドでトップシェアを占める。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内以外にも、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、欧・米・中・韓・シンガポールに販売会社を有します。
また今後はデジタルマニュファクチャリングやDX化といった世界的変革の動きをリードする為に、ネットワークを介したソリューションや、システム展開をスタートしています。企画、開発、生産、販売が一体感をもって進めている事業体です。
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・計測器にまつわるシステム全体の構想設計
・計測器のファームウェア設計、実装、評価、メンテナンス
・計測器のアルゴリズム検討、実装、評価
将来的にはインターネットを活用したサービスに関する新規ビジネスを描き、商品の企画、開発、製品化を視野に、グローバル企業への訪問や、ニーズの深耕ヒヤリングまでご担当いただきます。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車 等 の品質向上に必要不可欠な製品です。
ソフトウェア技術に限定することなく、計測器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。
世界中の大手メーカーを訪問し、自ら考えた企画案をベースにお客様のニーズを確認し、企画案にフィードバックします。
また、子会社のInstrument Systems(ドイツ)、Radiant Vision Systems(米国)、Specim社(フィンランド)との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。
【身につくスキル】
・光・色計測器に関する知識
・ソフトウェア設計、開発力(組み込みファームウェア、アプリケーションソフト、ネットワークサービス、機器制御技術)
・ソフトウェア工学、ソフトウェア開発プロセス推進スキル
また役割によっては次のスキルも身に着けることが可能です。
・ビジネス提案力、商品企画力
・グローバルのコミュニケーション力
・マネジメント力
【転職者へのメッセージ】
生活を豊かにするスマートフォンや自動車等の性能向上においてなくてはならない光・色計測器。
その領域でグローバルトップシェア誇る部署での開発に携わる事で、世の中をより便利で豊かにすることに貢献できます。
開発において、ソフトウェア開発技術者が重要な役割を占めていますので、ソリューション提案の中心となって活躍していただきます。
関連サイト
職種 / 募集ポジション | SBH10 光計測用検査装置のファームウェア開発エンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ◆堺サイト 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分 ※自動車・バイク通勤可能 |
勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9:15-17:40(休憩45分) ・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分) ・関西支社 9:00-17:25(休憩45分) 所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
休日 | 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
福利厚生 | 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など |
能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり |
諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) |
退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です |
モデル年収 | ・主任クラス:500万円-570万円 ・係長クラス:620万円-840万円 ・管理職 :950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
試用期間 | 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
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本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
設立 | 1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月] |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
従業員数 | 単体 4,407名(2023年3月現在) 連結 39,775名(2023年3月現在) |
事業内容 | イメージングを核とした、4つの事業領域を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■ヘルスケア事業 <ヘルスケア分野> 画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供 <プレシジョンメディシン分野> 遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援 ■インダストリー事業 <センシング分野> 計測機器等の開発・製造・販売 <材料・コンポーネント分野> ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 <画像IoTソリューション分野> 画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 |