職務内容
センシング事業本部で取り扱う製品（光・色計測機器）の品質保証業務
・顧客視点での、品質仕様、品質規格の作成
・評価検証計画の立案
・試作品の実機評価（性能、信頼性評価）
・発生した問題への対策依頼と刈り取り（海外販社とのやり取りで英語でのメールのやり取りが発生します）
・品質報告会の実施
・上市後の品質問題対応、再発防止
・新機能に対する品質評価手法の開発
・市場品質問題の再現方法、試験条件の検討と品質規格への反映
入社後まずは新機種の品質保証業務をリーダーのもと、担当して頂きます。機種ごとに担当が分かれており、2機種程度を担当し、一連の業務の流れや商品の理解を深めて頂きます。
将来的には、ハードウェアだけでなくソフトウェアに関する品質保証や品質マネジメント業務にも関わっていただきます。
また、経験を積んだ後に、海外グループ会社の品質マネジメントへのキャリアパスも有り、アメリカやドイツのグループ会社への駐在の可能性もあります。
応募資格・その他
【必須となる資格・スキル・経験など】
・メーカーでのハードウェアに関する品質保証・検証業務経験
・英語読解に抵抗のない方（海外関係会社との英文メールやりとりが可能）
・エクセル、ワード、パワーポイント等を活用した報告書類、提案資料作成
【あれば望ましい資格・スキル・経験】
【歓迎要件】
・ソフトウェアの品質保証経験
・ISO9001審査対応（事務局）、内部監査委員
・サプライヤー管理、指導経験
・生産工程診断、監査経験
・英語力（TOEIC700点以上）
【求める人物像】
・評価結果、データをもとにロジカルな判断が行える
・周囲を巻き込んでの課題解決ができる能力（コミュニケーション力）
【学歴】
高専卒以上
【事業内容・部門説明】
当社のセンシング事業は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー事業領域の中核事業としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【募集部門のミッション・目標】
センシング事業は2025年度目標として、2022年度売上高比14%成長を目指しています。ちなみに2022年度は2019年度売上高比72%成長（実績）
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
顧客視点で取り組んだ自身の仕事のアプトプットとして、「お客様に満足いただくこと」がやりがいになります。センシングでは新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、未開拓な領域において一から作り上げ、第一人者になりえる点は大きな魅力です。
また、海外のグループ会社と品質面のコミュニケーションの機会もあり、グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。
将来的にはセンシング事業の中の一分野において、主導的立場となることを期待しています。
【リモートワーク頻度について】
ハードウェアの評価、検証業務のために基本的には出社勤務。
【転職者へのメッセージ】
センシング事業は光を分析、コントロールするコア技術とグローバル企業との連携力で成長を続けています。 世界中のグローバル企業の真のニーズを理解し、ドイツ、米国、スペイン、フィンランドの子会社、各地域の販売会社との連携によって、お客様の顕在ニーズ・潜在ニーズに応えるシステム、ソリューションの提供を実現しています。
このような製品、サービスの提供には品質保証は欠かせません、非常にやりがいのある仕事であり、これら仕事を通して自身の成長が期待できます。ともに働き、活躍されることを楽しみにしています。
関連サイト
| 職種 / 募集ポジション | SBH21 センシング事業（光・色計測機器）のQAエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆堺サイト 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分 ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| モデル年収 | ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） 連結 39,775名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | イメージングを核とした、４つの事業領域を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ 画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供 ＜プレシジョンメディシン分野＞ 遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援 ■インダストリー事業 ＜センシング分野＞ 計測機器等の開発・製造・販売 ＜材料・コンポーネント分野＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜画像IoTソリューション分野＞ 画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 |