募集概要
【事業内容】もしくは【部門役割】
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。
【募集の目的・背景】
センシング機器の高機能化・多機種展開が進む中で、製品を中核から支える組込みファームウェアの重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、ARMマイコンを用いた製品向けファームウェア開発を即戦力として担い、若手エンジニアを技術面でリードできる中核人材を採用することで、開発スピードと品質の両立を実現したいと考えています。
【解決したい課題】
・製品機種展開を見据えたファームウェア設計・実装力の強化
・ファームウェアの設計・実装・デバッグを自走できる技術中核層（20～30代前半）の育成
・若手エンジニアへの技術継承、設計レビュー体制の強化
【仕事内容】
・ARMマイコン向け組込みファームウェアの設計、実装、評価
・光・色・画像など各種センサーの制御および計測データ取得・演算処理の実装
・マイコンおよび周辺ペリフェラル（GPIO／UART／SPI／I2C／ADC／PWM 等）の制御・ドライバ開発
・RTOSを用いたリアルタイム制御設計
・不具合解析、デバッグ（JTAG、ICE、ロジックアナライザ等）
・ハードウェア設計者との仕様検討・技術調整
・若手エンジニアへの設計・コードレビュー、技術的サポート
※マネジメント専任ではなく、自ら手を動かす実装中心のポジションです。
【ポジションの魅力】
・光・センシング分野でグローバルトップクラスの製品開発に携われる
・少人数チームで1機種を担当し、製品全体を見渡した開発が可能
・ファームウェアが製品性能・競争力に直結する領域で裁量を持って働ける
・即戦力として開発の中核を担いながら、技術リード経験を積める
【リモートワーク頻度】
業務内容・開発フェーズに応じてリモートワーク併用可
（目安：週1～2日程度）
→実機がある兼ね合いから多くの人が出社している。
育休取得（3～4か月）・子育て社員有。リモートも活用している。
【転職者へのメッセージ】
光・センシング技術は、今後も自動車・エレクトロニクス分野を中心に進化が続く重要領域です。
当社では、単なる要素技術ではなく、製品・システムとして世の中に価値を届ける開発に携わることができます。
これまで培ってきた組込みファームウェアの実装力を、ぜひ次世代のセンシング機器開発で発揮してください。
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
応募資格
【必須要件】
・C／C++によるマイコン向け組込みファームウェア開発の実務経験
・マイコン周辺ペリフェラル（USB／UART／SPI／I2C 等）の設計・実装経験
・デバッグツールを用いた不具合解析経験
・実装の主担当として製品開発に携わった経験
【歓迎要件】
・RTOS（FreeRTOS 等）を用いた設計・実装経験
・センサー制御、計測機器、装置制御の開発経験
・ファームウェアアーキテクチャ設計経験
・ハードウェア仕様を理解した上でのソフト開発経験
・アプリケーション含めたシステムの全体設計経験
・若手エンジニアへの技術指導・レビュー経験
【求める人物像】
自ら手を動かしながら、技術でチームを牽引できる方
製品全体を意識して設計・実装に取り組める方
センシング・計測分野の技術に興味を持ち、学び続けられる方
| 職種 / 募集ポジション | SE27 光計測機器の組み込みファームウェア開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆堺サイト 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分 ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |