募集概要
【事業内容】
IJコンポーネント事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域として成長を続けています。
IJコンポーネント事業が扱うインクジェットヘッドは、紙への印刷に加えて、モノづくりの幅広い分野での活用が進んでおり、今後大きな成長が見込まれる分野です。インクジェットヘッド技術を通じて、世の中のデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで、持続的社会の実現に貢献します。
【募集の目的・背景】
事業企画・事業開発を担う組織力強化のための募集です。
インクジェット技術の普及が進み用途が多様化してゆく中で、将来の社会の動き、産業の変化を捉えた事業企画・事業開発の機能強化を進めています。
【解決したい課題】
インクジェット関連製品の用途拡大を進めるために、新しい提供価値の構築、関連企業との協業など既存製品の枠を超えた取り組みを推進することが課題です。様々な分野におけるモノづくりのサプライチェーンの課題に対して、インクジェット技術によるソリューション提案を推進しています。
【仕事内容】
インクジェットヘッドと関連製品の事業企画・事業開発
・多岐に渡る業界のサプライチェーンを把握し、インクジェット技術と関連製品の事業企画・事業開発を行います。
・具体的には以下業務を想定しております。
・インクジェット関連技術を活用した事業開発
・顧客ニーズを踏まえた技術提案と価値創出
・営業活動サポートと技術面での折衝
・新規市場開拓と事業戦略立案 など
【ポジションの魅力】
モノづくりのデジタル化を牽引する産業用インクジェットは、紙への印刷とは異なり、デバイス製造等幅広い工業分野で活用され、大きな成長が見込まれる分野です。コニカミノルタは創業事業である写真フィルムやカメラで培った材料技術、精密加工技術などのコア技術と顧客対応力で、市場で優位なポジションを築いています。国内外の顧客と共同で製品開発を行っていますので、市場ニーズを肌で感じる事も出来ると同時に、自身が開発した商品が実際に使われている現場を自分の目で確認することができます。
【リモートワーク頻度】
週3回出社が目安
【転職者へのメッセージ】
様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、キャリア採用の方にも即戦力で活躍いただける環境が整っています。
工業用インクジェット技術によるモノづくりのデジタル化は社会課題であるSDGsやサプライチェーン改革など、社会貢献に関するテーマに深く関わっています。お客様の生の声を聴きながら製品開発に取り組み、事業と開発が一体となって活発に業務に取り組んでいる職場ですので、大きな達成感を得ることができると思います。
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/inkjethead/
応募資格
【必須要件】
・事業企画または関連分野での実務経験が3年以上ある方
・BtoB商材の営業または事業開発経験
・技術を理解し、価値に転換できるスキル
・語学力（英語でビジネス交渉可能なレベル）
【歓迎要件】
・インクジェット業界での経験
・海外市場開拓経験
・マーケティング戦略の立案経験
・ゼロイチでビジネスを立ち上げた経験
【求める人物像】
・関連部門と協業し、リーダーシップを発揮できる方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・技術とビジネスの両面を理解し、事業成長を牽引できる方
・リーダーシップを発揮し、将来的に事業責任者を目指すことができる方
| 職種 / 募集ポジション | IJ21 インクジェットコンポーネント事業企画・事業開発（技術×営業／次期リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆東京サイト日野 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 ※自動車・バイク通勤可能 ・開発拠点の関係から、基本的に転勤は想定しておりません。 ・希望者によっては、欧州赴任の可能性もございます。（2-3年程度） |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |