募集概要
【事業内容】
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに
応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新に取り組んでいます。従来のセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン系、アクリル系などの新樹脂フィルムを展開を展開と当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、進化するディスプレイ業界で顧客に新たな価値を提供し、産業の進化発展に貢献しています。
ディスプレイ業界では原材料から最終製品まで、全ての段階で高機能・高品質の追求が続いています。
品質保証部では事業利益への貢献と企業価値最大化を目標に、高品質維持のための品質管理活動を目指しています。
【募集の目的・背景】
コニカミノルタでは、品質保証の強化と成長を目指し、新しいメンバーを募集しています。
品質保証部門において、検査機器の管理・更新・メンテナンスの重要性は年々高まっています。私たちは、検査機器に関する専門知識を活かし、計画的かつ戦略的に機器管理を推進できる人材の強化を進めており、品質保証の根幹となるこの分野において、主体的に取り組み、現場と連携しながら改善をリードできる方を歓迎します。
【解決したい課題】
・品質保証における検査機器管理（特にオンライン検査機器）の導入・更新・維持メンテナンスなどの組織機能の強化
・検査の自動化および官能検査率の低減を推進することによる検査信頼性の向上と検査効率化
【仕事内容】
・品質検査機器の導入・更新・維持メンテナンスなどメーカー交渉含めた総合機器管理
・工程保全における機器設置・改造工事などの事前調整や部門間調整（製造、生産技術、設備など）
【ポジションの魅力】
昨今の品質不正を防止するためにも検査の自動化推進や検査装置の適切な管理は非常に重要な業務の位置づけです。
その中でも中核となる光学技術を用いた検査機器についてはエキスパートと呼べる人材が少なく、今後の品質保証の中で
存在感が増すことは間違いありません。お持ちのスキルを発揮する場としてはやりがいある職場と考えています。
さらに、コニカミノルタは社員の成長を支援するための充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。
あなたの専門知識を活かし、最先端の技術と共に成長できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務展開により、
国際的な経験を積むことも可能です。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
但し、生産状況等を鑑みて都度相談。
【転職者へのメッセージ】
このポジションを通じて、当社の品質保証体制をさらに強化し、信頼性の高い製品を提供することで、お客様の満足度向上と
事業の成長を実現します。あなたの専門知識と経験を活かし、共に未来を築いていきましょう。
コニカミノルタでのキャリアは、あなたの成長と成功を支援するための多くの機会を提供します。革新的な技術と共に、あなたの
スキルを最大限に発揮できる環境で働きませんか？
応募資格
【必須条件】
・自職場内はもちろん、関連職場との調整や連携が図れるコミュニケーション能力
・なんにでも興味を持って取り組める姿勢（請負姿勢ではなく自主性を重視）
【歓迎条件】
・ＩＴ知識を持ち、データ活用や機器管理など実務経験があればなお良し
【求める人物像】
・品質管理に関する深い知識と経験を持つ方
・ISO規格や不正防止に関する理解と実践経験がある方
・問題解決能力が高く、改善提案を積極的に行える方
・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | PM14 機能材料事業の品質管理・品質保証の担当者（主に検査機器管理業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆神戸サイト 最寄り駅 神戸市営地下鉄「西神中央駅」より、バスで7分「興亜池公園」下車すぐ ※自動車・バイク通勤可能 ◆西神サイト 最寄り駅 神戸市営地下鉄「西神中央駅」より徒歩15分 ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| モデル年収 | ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |