募集概要
【部門について】
技術開発本部では、コニカミノルタの中核事業であるオフィス向け複合機・プリンター製品において、市場で求められる高品質・高信頼性を実現するための評価技術・品質保証技術の開発を推進しています。
本募集部門は、事務機・プリンター製品からの放散物を化学的に評価するISO/IEC 17025認定試験所として、試験データの信頼性確保を通じて、製品品質の向上とグローバル市場における競争力強化に貢献しています。
【募集の目的・背景】
製品開発の高度化や品質要求の高まりを受け、評価試験結果の信頼性確保がこれまで以上に重要になっています。また、グローバルでの品質保証体制強化や認定機関からの要求事項への対応も年々拡大しています。
今後も継続的にISO/IEC 17025認定を維持し、試験品質の向上と効率化を推進するため、試験所運営および品質マネジメントシステムの維持管理を担う人材を募集します。
【解決したい課題】
・ISO/IEC 17025認定維持に向けた継続的な品質マネジメント体制の強化
・試験・測定データのさらなる信頼性向上
・試験手順や品質文書の標準化・最新化
・内部監査および外部審査対応の効率化
・試験設備・測定機器管理プロセスの最適化
【仕事内容】
ISO/IEC 17025認定試験所の維持管理業務を中心に、試験品質向上に向けた各種活動を担当いただきます。
主な業務内容
・ISO/IEC 17025認定維持に関する品質マネジメントシステムの運営・改善
・品質マニュアル、手順書、規程類の作成・改訂・管理
・内部監査の企画・実施および改善活動の推進
・認定機関による外部審査への対応
・試験設備および測定機器の校正・管理業務
・試験データの妥当性確認、トレーサビリティ管理
・関係部門との連携による品質課題解決
【ポジションの魅力】
・製品開発を支える評価・試験品質の中核機能に携わることができます
・ISO/IEC 17025という国際規格に基づく専門性を高めることができます
・開発部門、品質保証部門、生産部門など幅広い関係者と連携しながら業務を推進できます
・製品品質向上に直接貢献でき、自身の成果を実感しやすい環境です
・技術開発本部では、AIをはじめとする先端研究に関わるミッションを有しており、希望によりこれら先端研究プロジェクトへも関与していただけます
【リモートワーク頻度】
週1回程度のリモートワークが可能です
【転職者へのメッセージ】
品質は製品競争力を支える重要な基盤です。
本ポジションでは、ISO/IEC 17025を軸とした品質マネジメント活動を通じて、コニカミノルタの製品品質を支える重要な役割を担っていただきます。
品質保証や試験管理の専門知識を活かしながら、グローバル市場で求められる高い品質基準の実現に挑戦したい方を歓迎します。試験品質の向上に主体的に取り組み、組織や仕組みづくりにも関わりたい方のご応募をお待ちしています。
応募資格
【必須要件】
・ISO/IEC 17025、ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する業務経験
・品質保証、品質管理、評価・試験業務のいずれかの実務経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎要件】
・ISO/IEC 17025認定試験所での業務経験
・内部監査員または品質監査対応経験
・電気・電子機器、プリンター、複合機メーカーでの業務経験
【求める人物像】
・品質に対して高い責任感を持ち、粘り強く課題解決に取り組める方
・関係部門と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・品質向上を通じて事業や製品価値向上に貢献したい方
| 職種 / 募集ポジション | TDH09 事務機・プリンター評価試験管理（ISO17025維持管理担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 ◆東京サイト日野 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 3,888名（2026年3月31日現在） 連結 34,363名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ・オフィス カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供 ・DW-DX 中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス ■プロフェッショナルプリント事業 ・プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供 ・産業印刷 B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供 ■インダストリー事業 ・センシング 光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供 ・機能材料 ディスプレイ用の機能性フィルムの提供 ・IJ（ インクジェット）コンポーネント インクジェットヘッド・インクの提供 ・光学コンポーネント 各種レンズの提供 ■画像ソリューション事業 ・ヘルスケア ・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供 ・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション） ・映像ソリューション プラネタリウムの開発・生産・運営 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |