募集概要
【部門役割】
生物由来の素材を用いたものづくりや、微生物などの生物の能力を活用して有用化合物などを作り出す「バイオものづくり」は、化石燃料を原料としないで物質の生産を行うことができることから、カーボンニュートラル実現のキーテクノロジーとして大きな期待が寄せられています。
コニカミノルタでは、センシング技術、AI技術（機械学習、ディープラーニングなど）や、これらを組み合わせた画像IoT技術を利用して、自社のケミカル工場でもマテリアルズ・インフォマティクスおよびプロセス・インフォマティクスの導入を進めています。バイオものづくり領域においては官民共同での研究開発体制により複雑系物質生産におけるモニタリング技術を開発し、課題である生産プロセスの効率化に向けて取り組んでいます。
【募集の目的・背景】
バイオケミカル領域の高い専門性を有し、バイオものづくり領域におけるプロセスモニタリング技術をラボスケールから構築し実証していける技術者を募集します。
私たちのチームには、バイオ・材料・マテリアルなど様々な専門性を持つ技術者が在籍しこれらの技術融合領域であるバイオものづくりプロセスの技術開発を推進しています。技術融合を強化し、技術開発を加速する狙いで、技術融合を牽引する化学工学領域の専門人財を募集します。
生化学の専門知識を有し、化学工学領域での実務経験を有する方を求めます。さらにマテリアルインフォマティクスなど計算科学の実務経験を有する方が望ましい。
【解決したい課題】
近年、バイオ業界では革新的な技術が次々と登場し、急速な成長を遂げています。この技術革新のみならず、ものづくりプロセス変革を支えるためにはバイオ系特有の複雑系物質生産におけるモニタリング技術が非常に重要です。
私たちのバイオものづくりモニタリングの技術構想ととあなたの豊富な経験と専門知識を活かし、未来の産業を創り上げていきましょう。
【仕事内容】
・微生物培養でのバイオ物質生産プロセス研究
・バイオ物質生産プロセスにおける微生物状態モニタリングデータの取得と解析
・パートナー研究機関との連携プロジェクトの研究計画策定・実行
・技術調査、競合分析、成果の対外発表による技術アピール、知的財産化
・勤務地は八王子/つくば 八王子を拠点につくばへ2日/週ペースで出張、将来的に出向もあり
【ポジションの魅力】
このポジションでは、バイオ・材料・計算科学の専門家たちと日々議論しながら、技術融合の中心的な役割を担っていただきます。世界初の新規事業創出を目指す非常にチャレンジングでやりがいのある役割です。化学工学の専門領域を中心に、バイオ・材料化学・計算科学など幅広い領域に関心をもつ方を歓迎いたします。
【リモートワーク頻度】
20%。実験を伴う研究開発はつくばラボで実施。重要な技術議論はつくば・八王子など対面で実施。
【転職者へのメッセージ】
長い歴史を持つ会社ですが、新規技術の獲得とこれまで培ったコア技術の双方を生かして、新しいものづくりへの参入にチャレンジしようと、組織をあげて活動しています。
私たちのバイオものづくりモニタリングの技術構想とあなたの豊富な経験と専門知識を活かし、未来の産業を共に創り上げていきましょう。
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0601-01-01.html
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2025/0423-01-01.html
応募資格
【必須条件】
必要な経験
1）化学工学領域での研究開発経験（２年以上）
2）技術開発、製品開発の経験（２年以上）
3）修士以上
必要なスキル
1）化学工学に加え、バイオに関する知識
2）論理的思考を活用した問題解決スキル
3）英語で論文調査や技術ディスカッションができる語学力
【歓迎条件】
1）バイオリアクターによる微生物培養経験
2）プロジェクトマネジメント経験
3）データサイエンス・データエンジニアリング・画像IoT経験
4）光学/画像/電気等のデバイス計測経験
【求める人物像】
メンバーを募集。
そのほか、以下の特徴がある方を募集します。
1）コミュニケーション力に優れ、チーム/関係者と健全な議論ができる方
2）主体的な行動力とポジティブ思考で目標の実現に向けた高いコミットメントができる方
3）最新の技術に興味があり、自ら積極的に学ぶ姿勢がある方
| 職種 / 募集ポジション | TDH04 バイオものづくり領域のプロセスモニタリング新規技術の開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |