募集概要
【部門役割】
・メディア対応、危機管理広報に関わる業務を担っています。
・ステークホルダーに真摯に向き合い、メディアを通じて的確な情報を発信する役割を担います。
・経営に資する情報を経営層に透明性高く、タイムリーに伝える役割も重要です。
【募集の目的・背景】
成長基盤を確立し、中長期の成長戦略を推進していく当社では、事業の成長性や技術の先進性に加え、経営基盤や事業管理体制を含む経営麺についても、適切なタイミングと手法でメディアにアプローチし、効果的に情報発信していくことが求められます。経営陣と一致した視点を持ち、社外向け広報全般を牽引するシニアマネジャーを募集します。
【解決したい課題】
・単なる情報発信にとどまらない、経営と連動した戦略的広報の強化
【仕事内容】
・ニュースリリースの作成・配信（適時開示対応を含む）
・取材対応
・記者会見・説明会の企画と実施
・報道機関調査対応
・デジタル広報（コーポレートサイト/企業ブログ）
・危機管理広報対応
【ポジションの魅力】
・グローバル企業で、経営陣と密なコミュニケーションを取りながら活動するダイナミックなポジションです。
・企業価値向上のため、メディアを通じて社外へ情報発信する重要な役割を担います。
・ステークホルダーとの双方向コミュニケーションを通じて、社外の情報を経営にフィードバックするなど、経営に貢献する経験を積むことができます。
【リモートワーク頻度】
出社を原則とする（リモートワークも一部可）
【転職者へのメッセージ】
・様々なバックグランドを持つメンバーが活躍中です。
・個々の強みを活かしながら、企業価値向上のために新たな取り組みも進めています。
・あなたがこれまで培った経験、スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなことにチャレンジし、個々の成長も目指せる環境です。
【関連URL】
当社企業情報
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/index.html
ニュースルーム
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/index.html
応募資格
【必須要件】
・コミュニケーション力
・マネジメント経験
・上場企業における広報経験（3年以上）
・経営戦略に基づいた広報戦略の策定・実行経験（5年以上）
【歓迎要件】
・英語力
・危機管理広報経験
【求める人物像】
・社会の変化やメディアへの情報感度が高く、情報を論理的に分析する志向を持つこと
・ステークホルダーに真摯に向き合う誠実さ
・オープンで率直なコミュニケーションを通じて周囲から信頼される人柄
・不測の事態にも冷静さを保つ志向を持つこと
| 職種 / 募集ポジション | CO401 広報部 シニアマネジャー（報道メディア戦略立案～危機管理広報対応） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆浜松町大門サイト JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分 ・入社時は浜松町大門サイト勤務ですが、役員との会議等で丸の内出社もございます。 ・2027年2月に予定している本社移転後は、浜松町 BLUE FRONT SHIBAURA勤務になります。 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |