募集概要
【事業内容/部門役割】
当部門は、ネットワーク、クラウド、認証基盤、セキュリティ、Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤 など、社員が日々利用するIT環境を支えています。単なる運用にとどまらず、クラウド活用やセキュリティ強化など、全社ITの進化をリードしています。
【募集の目的・背景】
ITインフラは、AIなどの新技術の活用やクラウドシフトの進展、グローバル展開の加速により、従来の“運用中心の基盤”から“事業を支える高度かつ柔軟な基盤”へと大きく変化しています。当組織では既存環境を維持するだけでなく、インフラを新しい技術を用いた高度化していきます。
将来的には、全社およびグローバルにまたがるITインフラを、安定性と柔軟性を両立した形で企画できる組織へと進化することを目指しています。
本ポジションでは、インフラ領域を横断しながら、高度化や最適化を実行し、全社ITインフラの企画に関与いただきます。
入社後は既存環境の運用・改善を通じて基礎を理解しながら、段階的に企画業務へと関わる範囲を広げていきます。
実務を通じて幅広いインフラ領域の知識と経験を身につけ、将来的には全社IT基盤を担う人財へと成長いただくことを期待しています。
【解決したい課題】
・AIなどの新技術を活用したITインフラの高度化
・グローバル展開を支える標準インフラ基盤の確立
・セキュリティと運用を一体化したインフラ統制基盤の確立
【仕事内容】
入社後はこれまでの経験を考慮し、適性を見極めて主に下記をご担当いただきます。
・社内インフラ（ネットワーク、クラウド・オンプレ）の企画・推進
・ITセキュリティ対策の企画・推進
・Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤の企画・推進 など
入社後の育成はスキルマップに基づき、スキルを明確にし、研修、OJTなどでスキルを伸ばしていきます。
コニカミノルタでは教育体系が揃っており、スキルが身に付く環境がございます。
※実務経験が必要なケースでは、技術習得を目的としてコニカミノルタ情報システムへの出向（1～2年）を行う可能性があります。
※出向においては、コニカミノルタのITインフラ環境をご理解いただくことも目的としています。
※コニカミノルタ情報システムは今回募集部署と同じオフィス内に存在しており、常に一体運営を行っています。
【キャリアイメージ（例）】
・1～2年目：コニカミノルタのITインフラ環境を理解し、運用・サポート業務を通じて技術の基礎（又は応用）スキルを習得
・2～3年目以降：全社ITインフラの企画・プロジェクト推進に参画
【ポジションの魅力】
・ネットワーク／クラウド／ITセキュリティ対策／Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤を横断的に習得でき、幅広い技術領域を経験可能です。
・海外拠点との連携・英語活用の機会あり、グローバルでの業務を経験できます。
・先輩社員と連携しながら業務を進めるため、実務を通じて着実にスキルを習得できる環境です。未経験領域についても段階的にキャッチアップ可能です。
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタは原則週3日以上の出社を目安としております。（現状は最低週2日以上出社を必要としております）
【転職者へのメッセージ】
事業を支えるITインフラの業務を行っています。「インフラ技術をしっかり身につけたい」、「グローバル企業のITインフラ指針を定めたい」、そんな方にとって、段階的に成長できる環境があります。一緒に成長していきませんか。
応募資格
【必須要件】
・ITに関する基礎知識（ネットワーク／サーバ／クラウドの基本構成の理解）
・ITに関する実務経験（システム開発/保守、ネットワーク構築/運用）
【歓迎要件】
・Microsoft 365／Azure／AWSなどに関わった経験
・英語（TOEIC 600点以上、もしくは同等レベル）
・基本情報技術者などのIT資格保有者
【求める人物像】
・新しい技術の習得に前向きな方
・わからないことを自ら調べ、周囲に相談できる方
・チームで協働できる方
・長期的にITインフラ領域で成長したい方
| 職種 / 募集ポジション | CO510 ITインフラエンジニア（ネットワーク／クラウド／セキュリティ／コミュニケーション）＜第2新卒想定＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 諸手当 | 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） |
| 退職金・年金制度 | 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 関連サイト | 人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |