募集概要
【部門役割】
1)工場インフラ・設備に関する専門技術を活かしたファシリティエンジニアリングを実践
建築/土木/空調/電気/などの専門エンジニアがチームとなり
コニカミノルタグループの生産・開発部門と連携しながら、工場設備・インフラの課題解決に取り組みます。
・ 中小規模の修繕工事から、建設工事まで幅広く対応
・ 既存設備の更新、改良、省エネ施策、安全対策の実施設計、施工管理
・インフラ・ユーティリティ設備の安定運用に向けた改善提案およびエンジニアリング業務
2)グループ事業を支えるエンジニアリングチームでの協働
各分野の専門エンジニアが密に連携し、共通の使命感をもってインフラ・設備の最適化を推進します。
生産現場と一体となり、モノづくりを支える土台づくりに携わることができます。
3)インフラ安定稼働による大きな達成感
工場設備やインフラが安定稼働し、生産性向上や安全性確保につながることが、この仕事の大きなやりがいです。自らの技術が製品づくりの成功につながる実感を得られます。
【募集の目的・背景】
コニカミノルタの各拠点では、生産活動を支えるインフラ設備の安定稼働、環境・安全基準の向上更には働きやすい職場環境づくりに向けた施設改善など、今後も多くのファシリティ投資が計画されています。
これらを着実に推進するためには、設備更新計画の立案、建築・設備の最適化、施工マネジメントなどを専門とするファシリティエンジニアの存在が求められています。
また、新たな人材の採用を通じて、最新の省エネ技術やファシリティ導入などの新しい領域にも挑戦しながら組織全体のスキルアップも図りたいと考えています。
【仕事内容】
工場・研究施設の安定稼働と快適な環境づくりを支えるため、
空調設備など、工場インフラ全般の計画・設計・導入・保全・改善 をご担当いただきます。
***主な業務内容は以下の通りです***
・空調・換気・給排水衛生設備の設計、更新、性能向上のための改善業務
■現状把握■改善・更新計画の立案■基本設計・見積もり■業者選定・折衝
■施工管理(安全・品質・工程)■試運転・引き渡し工事■省エネ・戦略提案
【ポジションの魅力】
1)建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して設備課題に応えています。
2)コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。
3)多様な現場を経験することで、市場価値の高い専門技術が体得できます。
4)建屋・インフラ・ユーティリティ設備が安定して稼働し、安心・安全な生産環境を支えることで、事業継続に直結する大きな貢献実感を得られます。施設全体の最適化に携わることで、エンジニアとしての達成感とやりがいを感じられるポジションです。
5)大手クライアントとの折衝機会も多く、仕事を通じて確かな対人スキルも身につきます。
【リモートワーク頻度】
可能ですが、出社が原則です。
【転職者へのメッセージ】
当社では、転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で質問や相談がしやすい職場です。
【関連URL】
https://hct.konicaminolta.jp/index.html
応募資格
【必須要件】
空調設備設計・施工管理のご経験
【歓迎要件】
以下のスキル/経験を満たしている方
1)建築・土木・電気・衛生など、いずれかの設備技術に関する基礎知識
(工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方)
2)AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験
3)工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者
(建築・土木・電気・衛生など、領域は問いません)
以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎します
1)建築・電気・管工事など、設備関連の施工管理技士(1級・2級)
(建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士 など)
2)工場・建物のインフラ設備(電気、給排水衛生、建築・土木など)の保全・更新業務の経験
3)省エネ施策、ユーティリティ最適化に関する知識・経験
【求める人物像】
チームでのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方。
| 職種 / 募集ポジション | HCT03 コニカミノルタコネクト(株) 東京 設備技術G ファシリティエンジニア、工場インフラの空調設備施工担当(一般職) (コニカミノルタ主要サイトにおける工場インフラ設計及び施工) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・八王子サイト 8:30-17:10(休憩60分) 所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度 有給休暇は入社年度から20日付与(期間按分) |
| 福利厚生 | 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、育児短時間制度(小学校6年生まで取得可能)、従業員持ち株会制度、転勤者補助(転勤者のために借入社宅あり) 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 その他: 住宅購入割引(提携会社)、婦人科検診の全額補助、フィットネス・ジム利用補助、産業医・看護職常勤 |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | 自己申告制度、書籍購入支援・資格取得補助、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、階層別研修(DX、IT、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど) |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 3,888名(2026年3月31日現在) 連結 34,363名(2026年3月31日現在) |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ・オフィス カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供 ・DW-DX 中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス ■プロフェッショナルプリント事業 ・プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供 ・産業印刷 B2インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供 ■インダストリー事業 ・センシング 光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供 ・機能材料 ディスプレイ用の機能性フィルムの提供 ・IJ( インクジェット)コンポーネント インクジェットヘッド・インクの提供 ・光学コンポーネント 各種レンズの提供 ■画像ソリューション事業 ・ヘルスケア ・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供 ・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング(QOLソリューション) ・映像ソリューション プラネタリウムの開発・生産・運営 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |