募集概要
【部門役割】
1)工場インフラ・設備に関する専門技術を活かしたファシリティエンジニアリングを実践
建築/土木/空調/電気/などの専門エンジニアがチームとなり
コニカミノルタグループの生産・開発部門と連携しながら、工場設備・インフラの課題解決に取り組みます。
・ 中小規模の修繕工事から、建設工事まで幅広く対応
・ 既存設備の更新、改良、省エネ施策、安全対策の実施設計、施工管理
・インフラ・ユーティリティ設備の安定運用に向けた改善提案およびエンジニアリング業務
2)グループ事業を支えるエンジニアリングチームでの協働
各分野の専門エンジニアが密に連携し、共通の使命感をもってインフラ・設備の最適化を推進します。
生産現場と一体となり、モノづくりを支える土台づくりに携わることができます。
3)インフラ安定稼働による大きな達成感
工場設備やインフラが安定稼働し、生産性向上や安全性確保につながることが、この仕事の大きなやりがいです。自らの技術が製品づくりの成功につながる実感を得られます。
【募集の目的・背景】
コニカミノルタの各拠点では、生産活動を支えるインフラ設備の安定稼働、環境・安全基準の向上更には働きやすい職場環境づくりに向けた施設改善など、今後も多くのファシリティ投資が計画されています。
これらを着実に推進するためには、設備更新計画の立案、建築・設備の最適化、施工マネジメントなどを専門とするファシリティエンジニアの存在が求められています。
また、新たな人材の採用を通じて、最新の省エネ技術やファシリティ導入などの新しい領域にも挑戦しながら組織全体のスキルアップも図りたいと考えています。
【仕事内容】
工場・研究施設の安定稼働と快適な環境づくりを支えるため、
建築・土木・電気・空調・給排水衛生など、工場インフラ全般の計画・設計・導入・保全・改善 を担当いただきます。
***主な業務内容は以下の通りです***
・建屋・土木構造物の維持管理、改修・更新計画の立案と実行
・空調・換気・給排水衛生設備の設計、更新、性能向上のための改善業務
・電気・計装設備(受変電、動力、照明、現場盤、監視盤等)の更新
・設備更新や新規導入に伴う施工管理(安全・品質・工程管理、協力会社との折衝)
・老朽化対策、省エネ施策、ユーティリティ最適化など、工場全体のファシリティ戦略の参画・提案
【ポジションの魅力】
1)建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して設備課題に応えています。
2)コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。
3)多様な現場を経験することで、市場価値の高い専門技術が体得できます。
4)建屋・インフラ・ユーティリティ設備が安定して稼働し、安心・安全な生産環境を支えることで、事業継続に直結する大きな貢献実感を得られます。施設全体の最適化に携わることで、エンジニアとしての達成感とやりがいを感じられるポジションです。
5)大手クライアントとの折衝機会も多く、仕事を通じて確かな対人スキルも身につきます。
【リモートワーク頻度】
可能ですが、出社が原則です。
【転職者へのメッセージ】
当社では、転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で質問や相談がしやすい職場です。
【関連URL】
https://hct.konicaminolta.jp/index.html
応募資格
【必須要件】
以下のスキル/経験を満たしている方。
1)建築・土木・電気・空調・衛生など、いずれかの設備技術に関する基礎知識
(工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方)
2)AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験
3)工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者
(建築・土木・電気・空調・衛生など、領域は問いません)
【歓迎要件】
必須ではありませんが、以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎します:
1)建築・電気・管工事など、設備関連の施工管理技士(1級・2級)
(建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士 など)
2)工場・建物のインフラ設備(電気、空調、給排水衛生、建築・土木など)の保全・更新業務の経験
3)省エネ施策、ユーティリティ最適化に関する知識・経験
【求める人物像】
チームでのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方。
| 職種 / 募集ポジション | HCT03 コニカミノルタコネクト㈱ 東京 設備技術G ファシリティエンジニア、工場インフラの施工担当(一般職) (コニカミノルタ主要サイトにおける工場インフラ設計及び施工) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・八王子サイト 8:30-17:10(休憩60分) 所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名(2024年3月現在) 連結 40,015名(2024年3月現在) |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 <オフィスユニット> 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 <DW-DXユニット> ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 <プロダクションプリントユニット> 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 <産業印刷ユニット> 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 <マーケティングサービスユニット> 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 <センシングユニット> 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 <機能材料ユニット> ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 <IJコンポーネントユニット> 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 <光学コンポーネントユニット> 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 <ヘルスケアユニット> 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 <画像IoTソリューションユニット> ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 <映像ソリューションユニット> 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 <FORXAIユニット> 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 <QOLソリューションユニット> 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |