募集概要
【事業内容】
コニカミノルタコネクトは、コニカミノルタグループの唯一のシェアードサービス会社として、コニカミノルタのサイト管理、グループ安全防災、サイトファシリティ管理、サイトエネルギー管理、グローバル拠点管理、コニカミノルタ共通の管理・間接業務を担う他、新規事業の立ち上げ支援、技術支援、販売支援、間接業務支援等、ＫＭグループのソリューションパートナーとして、専門性を発揮し、高品質なサービスを提供する会社です。
【募集の目的・背景】
人事戦略を人事システムで実現するチームの戦力強化のための募集です。
経営に連動した人事戦略の重要性は年々高まっています。人材に関わる様々な情報を活用できるデータに整備し、経営の意思決定を支援していくことが求められています。また、人事オペレーションのDXを推進していくことにより、従業員の利便性向上と人事業務の生産性向上を図りたいと考えています。
【仕事内容】
システム担当者として人事パッケージソフト（Company）の運用保守や法律・制度改定時のシステム設定の役割を担います。
人事システムのカバー範囲は、人事給与・勤怠・諸届・考課・タレントマネジメントなど、広範囲です。
初めは各申請のワークフローを設定する諸届と、応募いただいた方の特性に応じた領域から担当いただきたいと考えております。そこから勤怠や給与計算など人事オペレーション業務の幅を広げていただきたいと考えております。
法改定や制度・運用の改定時には、人事パッケージシステム（Company）を理解して、関係者を巻き込みながら各種業務に合わせたシステム設定を推進していただきます。
運用管理では、取引先（システムベンダー、KMグループシステム会社）と連携して機能維持や改善を行ったり、業務担当者へのシステム教育や業務担当者のニーズ実現のためのシステム設定がメインです。また、システム周辺業務の簡単な日常業務をVBAやRPAソフトを活用して自動化ツールを作成することもあります。
また、当社は、日々の定型的なオペレーションをBPO化していることも特徴です。担当業務においてBPOベンダーを管理し、連携して業務を進めていただきます。
【ポジションの魅力】
人事システムを通して人事オペレーション業務全般を学ぶ機会があり、人事オペレーションに関する専門性が身に付きます。また、コニカミノルタの制度改定やタレントマネジメント戦略を人事部門と一緒に協力し合い、システム面から実現していくこともやりがいを感じられる点です。
【リモートワーク頻度】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
【転職者へのメッセージ】
人事業務未経験でも、人事業務に関心がある方は大歓迎です。
協力し合い仕事を進める風土です。
仕事を通じての自己成長を実現したい方、新しいことにチャレンジ意欲のある方、大歓迎です。 応募をお待ちしています。
【関連URL】
コニカミノルタコネクト株式会社URL https://hct.konicaminolta.jp/
応募資格
【必須要件】
・パッケージソフトの運用保守や法律・制度改定時のシステム設定
・コミュニケーション力（パッケージソフトを理解して関係者を巻き込みながら、各種業務に合わせたシステム設定ができる）
【歓迎要件】
・給与厚生関連実務未経験でも、システム開発やパッケージソフトの運用保守経験があり、これから人事実務を学ぶ意欲のある方
・給与厚生関連実務経験者であり、人事パッケージソフト（Company）の活用経験がある方
・簡単な日常業務でのVBAやRPAソフトを活用した自動化ツールをつくれる方
【求める人物像】
・従業員、人事やITなどの社内他部門、BPO先と連携して業務を進めることができるコミュニケーション力のある方
・従来のやり方に捕らわれず、業務改善・業務効率化を積極的に進めるチャレンジ精神のある方
| 職種 / 募集ポジション | HCT15 コニカミノルタコネクト㈱ 人事システム担当者（パッケージソフトのシステム設定）※人事未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 |
| 勤務時間 | ・八王子サイト 8：30-17：10（休憩60分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 福利厚生 | 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 体育館、グラウンド など |
| 能力開発体制 / 人財育成制度 | キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立 | 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月] |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| 従業員数 | 単体 4,269名（2024年3月現在） 連結 40,015名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング 事業領域の詳細はこちら https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html |