新卒1期生（24年卒）を大募集！
ナレッジラボでは24年卒の方を対象に、新卒1期生としてお迎えしたいと考えています。
コンサルタント、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、WEBエンジニア等、幅広い職種で大募集中です！
将来有望なベンチャー企業で、若いうちから仕事を任せられ、誰よりも速いスピードで成長したい方には申し分のない会社だと自負しています。
簡単ですが、ナレッジラボについてご紹介します。
MISSION / ミッション
日本中の中小企業の経営インフラを変えていく
- 経営インフラとは「重要な経営リソースであるお金と人をマネジメントする仕組み」
- 事業再生から得た学びとして経営インフラを強化せずに事業を成長させることはできない
- 目の前のクライアントだけじゃなく、日本中の中小企業の経営インフラを作り、成長企業を圧倒的に増やしたい。
VISION / ビジョン
テクノロジー×コンサルティングによって経営のプラットフォームを提供する
- ミッションを実現するためにはコンサルティングだけではなく、テクノロジーをフル活用することで 点の支援から面の支援に変えていく 必要がある。
- テクノロジーとコンサルティングを掛け合わせながら、 あらゆる会社に使ってもらえる経営管理の仕組み を提供していく。
VALUE / バリュー
チャレンジ
- 常に探究心と好奇心を持って新しいことにチャレンジし続けます。
信頼
- 信頼関係がすべての基礎であり、お客様、取引先様、社内を含むすべての人とのコミュニケーションを大切にします。
課題追及
- 世の中の本質的な課題を探し続け、根本解決にフォーカスします。
働き方・会社の雰囲気
- オフィスについて
- フリーアドレス制です。
- その日の気分に合わせて好きな場所で仕事ができます。
- はたらくメンバー
- 公認会計士・税理士・中小企業診断士・USCPA・美容師・ミュージシャン・舞台俳優・住職・ポールダンサーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
- ※ナレッジラボの働き方についてメンバーにインタビューしてみました
社内交流について
- メンバーの人となりやそれぞれの業務内容知ること、また代表 国見とメンバーとの距離を今以上に縮め、双方向でやりとりできる機会を設ける目的に定期開催している社内ラジオです。
シャッフルランチ
- 月1ぐらいの頻度で、社内交流の一環としてシャッフルランチを行っています。全社員をシャッフルして組み分けしてオンラインでランチ会をするイベントで、他部署とのコミュニケーションを促しています。
月間MVP
- ナレッジラボのバリューである「チャレンジ・信頼・課題追求」を体現しているメンバーを表彰するイベントを毎月開催しています。
- 社内の感謝の形を見える化して、「感謝を伝える」ことを文化としてまず定着させていく取り組みです。部署の垣根を越えて、日々多種多様な感謝が飛び交っています。
上記以外にもハッピーアワーや半期総会など、様々な社内イベントを開催しています。
その他、様々な社内の様子を発信しています
- エントランスブック
- ナレッジラボに興味を持った方はこちらからご覧ください！
- ナレッジラボのnote
- 月1回の定期配信やイベントごとにnoteで発信しております！
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひエントリーをお願いします。
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社ナレッジラボ / 新卒】新卒1期生（24年卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 入社日より3か月は試用期間 ※待遇の変更はなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※会社業績に連動する賞与システムを導入しています。社員の貢献による利益を還元したいという経営の意思を反映させています ※2022年度支給実績：年間3.08ヶ月 |
| 給与改定 | 定期(年1回)、臨時(会社が必要と認めた時) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00（休憩：12:00~13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00・15:00~22:00 標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ■年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります） ■慶弔休暇・見舞金制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険） ■交通費全額支給（上限月15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク制度（平均して週1～2回の出社です） ■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！ ■時短勤務制度あり ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり ■EAP（従業員支援プログラム） ■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等） ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料 |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■週次朝会/半期総会 ■上長との定期1on1 ■シャッフルランチ・zoom飲み会 ■社内ラジオ（ナレラジ！） ■月間MVP制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社が指定した場所 |
| 会社名 | 株式会社ナレッジラボ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 国見 英嗣 |
| 公式HP | https://knowledgelabo.com/ |
| 創業 | 2013年5月 |
| 社員数 | 74名（2023年12月時点） |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| オフィス | 大阪本社 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京支社 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング ■アカウンティングサービス（BPO） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |