株式会社ナレッジラボ すべての求人一覧
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【株式会社ナレッジラボ】各職種noteまとめ記事
ナレッジラボの発信しているnote記事の部署ごとのおすすめ記事をまとめました。 note自体にもまとめ記事を作っておりますのでよければそちらもご参考ください。 ナレッジラボをより深く知りたい方必見！必読記事をまとめました 部署別記事 カスタマーサクセス 予算管理SaaS「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポートを担当しています。管理会計や予算管理の仕組みを導入することで、お客様の事業成長や業務効率化の支援を行っています。 業務内容 カスタマーサクセス部ってどんなところ？ 働くメンバー 入社5ヶ月経った僕から、入社直後の僕に伝えたいこと 【メンバーに聞いてみた】経理の経験を活かして新しいチャレンジを！カスタマーサクセス部新メンバー その他 予算管理SaaSのカスタマーサクセスに必要な会計知識とは 日本中の中小企業の経営インフラを変えるためにカスタマーサクセスが紡ぎ出すストーリー～予算管理の現場から～ フィールドセールス 予算管理SaaS「Manageboard」の導入提案を担当しています。予算管理に関するお客様の課題をお伺いし、それに対してⅯanageboardを活用したソリューションの提案、ご契約をいただくまでのフォローを行います。 業務内容 セールス部ってどんな部署？？ 働くメンバー 東京から大阪へ。SaaS業界未経験・BtoB未経験の私が入社5ヶ月で感じたこと その他 【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞！コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました 【月間MVP表彰】前向きに勉強し続けることが結果に繋がる ～vol.4～ ITコンサルタント(業務設計コンサルタント) クラウドサービスを用いてお客様にオーダーメイドでバックオフィス体制の構築を行う部署です。 業務内容 コンサル会社に中途入社した僕が、3ヶ月で叩き込まれた会計の基礎 働くメンバー 【メンバーに聞いてみた】お客様には全力でぶつかっていく！コンサル部の個性豊かな3人のメンバー その他 【月間MVP表彰】周りと協力しながらコミュニケーションを取り続けていきたい ～vol.3～ webマーケティング 予算管理SaaS「Manageboard」のマーケティングを担当しています。デジタルマーケティングを中心とした、認知・リードの拡大と、インサイドセールスによるリードの商談化を行っています。 働くメンバー 【メンバーに聞いてみた】自身が実感した予算管理の課題をManageboardを通じて解決していきたい 【メンバーに聞いてみた】Manageboardの魅力をたくさんの人に知ってほしい！ マーケティングの新メンバー 開発（エンジニア） 自社プロダクトである予算管理SaaS「Manageboard」の開発・運用をしています。スクラムやデュアルトラックアジャイルなど、モダンな開発手法を採用しています。 自社プロダクト、manageboardの始まりのお話です！ぜひ読んでほしいです。 公認会計士がゼロからSaaSを作った話 働くメンバー 【CPO】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発を通じて日本を元気にしていきたい！2人の開発部新メンバー アカウンティング（税務コンサル・税理士） クラウドサービスを活用し、タイムリーで正確な財務諸表を経営に活用いただくために提供し、会計・税務面で事業の発展をサポートする部署です。 業務内容 【メンバーに聞いてみた】すべての事業者のお金の不安を取り除く！常に試行錯誤を続け、そのノウハウを同業に積極的に開示する税理士法人ナレッジラボ代表の想い 働くメンバー 【メンバーに聞いてみた】アカウンティング部にManageboardとBPOへの熱い想いが溢れる新メンバーがジョイン 【メンバーに聞いてみた】グループで一番の仲の良さ！税理士法人ナレッジラボの4人に聞いてみた！ リレーション 広報、セミナー、ユーザーコミュニティ、お客様のチャット対応に加え、社内メンバーの交流や文化の醸成も推進する部門です 業務内容 カスタマーリレーション推進室の仕事紹介（チャット編①） カスタマーリレーション推進室の仕事紹介（チャット編②） 働くメンバー システムエンジニアだった私が将来税理士になることを目指して、SaaSの会社で新しいチャレンジを始めた話 振り返ったら、ぼっちのガリ勉やっててよかったなと思った話 仕事をする上で結局人が大事だなと感じた話 その他 【月間MVP表彰】失敗からの学びを尊重する環境がチャレンジに繋がりました ～vol.2～ 【月間MVP表彰】愚直に改善し続けることが結果につながる ～vol.5～ 事業サポート部 ビジネス部門(Manageboard本部、コンサルティング本部)の活動全般をサポートする、事業サポート部の記事です 業務内容 事業サポート部の仕事紹介 働くメンバー 【月間MVP表彰】テキストコミュニケーションを通じて信頼を体現する ～vol.3～ コーポレート部 コーポレート部は、「総務」「人事労務」「法務」「経理財務」「情報IT」などコーポレート管理機能全般を担う部署です。ヒト、モノ、カネ、情報の管理を通じて、会社の成長と社員の安心を支えています。 業務内容 【メンバーに聞いてみた】組織としての基盤固めを全力でやり切る！！2人のコーポレート本部新メンバー 働くメンバー 【月間MVP表彰】 一つ一つの気遣いの積み重ねが信頼に繋がりました ～vol.4～ 【月間MVP表彰】メンバーとの細かな連携が大規模プロジェクトの達成に繋がりました～vol.6～ 【月間MVP表彰】コミュニケーションの質をあげたことが「信頼」に、仕組み理解に集中した事が「課題追求」になりました その他 【メンバーに聞いてみた】ナレッジラボの高成長を支える屋台骨！コーポレート本部と事業サポート部の想い 続きを見る
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【Railsエンジニア】自社開発・リモート可／東証プライム市場上場グループ、予算管理クラウドサービスが急成長中のベンチャー(大阪・東京)
募集背景 現在、「Manageboard」はPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を目指している、1→10のフェーズにいる急成長中のプロダクトです。 当社では、プロダクトの成長に伴い開発チームをスケールさせていき、今後複数チーム体制にスケールさせていく予定です。 そこで、設計・アーキテクチャのご経験をはじめ、スキル面でチームをリードしていただける方を募集しております。 仕事内容 ・Webアプリ開発全般をお任せします。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、CTO、VPoE、部長、プロダクトオーナー、スクラムマスターなど各ポジションを担っていただくことも可能です。 ・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。 ・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発の経験5年以上 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発の経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリの設計やアーキテクチャなど上流工程の経験 ・React.js / TypeScriptの開発経験 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・データベースの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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【フィールドセールス】急成長の予算管理SaaS法人向けセールス担当(大阪・東京)
募集背景 弊社はManageboardという予算管理/経営管理SaaSを開発、提供しており、利用社数も急成長中です。予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも成長率が著しく、年率20%以上で成長している成長市場です。この様な状況の中、更なるビジネス拡大に向けてフィールドセールスポジションの人材を募集させて頂いています。 仕事内容 ・ユーザーの課題を抽出するためのヒアリング ・課題解決のための運用提案 ・商談のフェーズ管理 ・導入決定後、カスターマーサクセス部門との橋渡し ・ユーザーとの接触の中で上がるユーザーの要望を開発部門にフィードバック この仕事のやりがい ・会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域をご担当頂く事でキャッチアップ頂いた知識でご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。 ・ビジネスの急成長フェーズにあるため、ご自身の成果が会社の成長に直結するフェーズです。セールス部内だけでなく、上流工程のマーケティング部や下流工程のカスタマーサクセス部、プロダクトを開発している開発部と連携しながら、全社一丸となって、成長を実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 ・開発部署や経営陣との距離感が近いため、フィールドセールスでお客様から頂いたご要望を迅速に開発計画に反映させて行くことが出来ます。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記のうち何れかに該当するご経験 ITベンダーでの2年以上の営業のご経験 BtoBでの2年以上の営業経験 無形商材を扱う2年以上の営業経験 経理領域での2年以上の業務のご経験 経営企画領域での2年以上の業務のご経験 その他、ITを活用した2年以上のソリューション営業のご経験 【歓迎（WANT）】 これまでに何か1つのことに全力で打ち込んだ経験のある方 チームプレイでの目標達成にやりがいを感じて頂ける方 会計知識（日商簿記検定2級程度） 中堅企業向けERPシステムの導入のご経験 財務・会計パッケージシステム導入の上流工程(要件定義、概要設計)のご経験 会議のファシリテーション能力 セミナー講師のご経験 【求める人物像】 弊社mission/vision/valueに共感頂ける方 組織及びビジネスの成長に強くコミット出来る方 チームで仕事を進めることのできる方 自身のスキルを伸ばして行きたい向上心のある方 どんな時でも明るく、元気に、前向きな方 note記事 予算管理SaaS「Manageboard」の導入提案を担当しています。予算管理に関するお客様の課題をお伺いし、それに対してⅯanageboardを活用したソリューションの提案、ご契約をいただくまでのフォローを行います。 業務内容 セールス部ってどんな部署？？ 働くメンバー 東京から大阪へ。SaaS業界未経験・BtoB未経験の私が入社5ヶ月で感じたこと その他 【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞！コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました 【月間MVP表彰】前向きに勉強し続けることが結果に繋がる ～vol.4～ 続きを見る
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【CTO候補 エンジニア】予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ（大阪・東京）
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する予算管理SaaSであり、急成長中のプロダクトです。プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、将来的なIPOに向けたプロダクト開発体制構築と、今後更なる成長を実現するためにも、それら課題の解決が急務となっております。 昨今のChatGPTやBardに代表される生成系AIの目覚ましい発展など、技術革新の速度はますます加速しており、ユーザーの課題を解決する手段として利用可能な技術の幅を広げておくことがSaaSベンダーの競争力に直結するようになっています。当社としても、顕在化している技術的課題の解決も含めた技術戦略の策定、そして高度な技術を持った人材への投資が非常に重要だと考えており、今回の募集に至っております。 仕事内容 当社の予算管理SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向けて、将来的にCTOをお任せできるエンジニア（リードエンジニア〜CTOクラスの人材）の募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 当社はアジャイルの開発フレームワークであるスクラムを採用しているため、入社後まずはスクラムチームのメンバーとしてプロダクト開発全般に貢献していただきます。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。オンボーディング完了後は、ご経験や適性・ご希望に応じて、数人のメンバーをマネジメントしていただいたり、テックリードやEM、CTOなどの重要なポジションを担っていただきます。 以下は入社後のポジションの一例です（ご経験や適性・ご希望に応じて時期やポジションは変わります）。 入社〜4ヶ月 スクラムチームのメンバー 入社4ヶ月〜12ヶ月 テックリード 入社12ヶ月〜 CTO 大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善や他社サービスとのAPI連携といったプロダクトの課題、さらにはDevOpsの推進、開発生産性の向上（FourKeysの改善）、DX（Developer Experience）改善、エンジニアの技術レベル向上など、エンジニアリング組織を取り巻くあらゆる課題の中から、興味のあるものを選択していただき、課題解決に貢献していただきます。 （以下、参考） 【開発環境】 ■開発言語：Ruby／TypeScript ■フレームワーク：Ruby on Rails／React.js ■DB：PostgreSQL ■インフラ：AWS ■その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira 部署構成 エンジニアリング組織の規模：20名以下 この仕事のやりがい 当社の予算管理SaaS「Manageboard」は、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。 当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。 当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。 得られるスキル・経験 技術的課題へのチャレンジ 大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善 他社サービスとのAPI連携、自社APIの開発 異常点検知などのAI・機械学習（独自モデルの構築） プロダクト分割などのアーキテクチャ 組織課題へのチャレンジ DevOpsの推進 開発生産性の向上（FourKeysの改善） DX（Developer Experience）改善 エンジニアの技術レベル向上 データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築 ピープルマネジメント 急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験 財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 以下全てを満たす方 リードエンジニア・テックリードなど、エンジニアリング組織で重要な役割を担ってプロダクト開発に貢献した経験 Webアプリ開発経験 課題発見力、顧客理解力、仮説検証力、戦略立案力のある方 【歓迎（WANT）】 CTO・CIO経験 エンジニアリング組織のマネジメント経験、EM経験 Ruby / Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発経験 TypeScript / React.jsを用いたWebアプリ開発経験 スタートアップ企業でのPMF・サービスグロース経験 スクラムを用いたWebアプリ開発経験 プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験 スクラムマスター経験 ・リサーチ、データ分析を通じて課題解決した経験 【求める人物像】 ■経営に強い関心がある、CTO・CIOにチャレンジしてみたい方 ■当社のミッションやビジョンに共感・共鳴していただける方 ■サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ■自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ■オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ■オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ■エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 続きを見る
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【インサイドセールス】IT✕営業スキルが身につく型破りなチームで一緒に成長しませんか？【未経験歓迎】
募集背景 ナレッジラボでは『Manageboard（マネージボード）』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。 予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。 弊社でもインサイドセールスチームを立上げて1年が経ち、立上げ当初からは想定できないようなレベルで成長をしてきました。 今回は更なる事業拡大のために、新たにインサイドセールスのメンバーを募集します。 Manageboardのインサイドセールスでは、マーケティングのチームとフィールドセールスのチームの橋渡しの役割を担ってもらいます。 ・商談創出のための架電 ・お役立ちコンテンツの作成と提供 ・マーケティング部と連携した企画立案と実 ・展示会の運営による認知拡大 架電を続けるだけの毎日にしないことをチームのポリシーとしており、「やりがい」をとことん追究して、PDCAを回しながら新鮮なアクションを企画・実行するような組織を目指しています。 立ち上がって間もないチームではありますが、やれることは無限大にあります。 ぜひチームを牽引いただけるようなベンチャーマインドを持ち、成長意欲の高いあなたからの応募をお待ちしております。 一緒に仕組みからチームを創っていきましょう！ 仕事内容 インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様々なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしてただきます。 ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。 オペレーター業務（架電の実務） お役立ちコンテンツの企画・作成・提供 メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析 セミナーの企画・運営 マーケティング部と連携した展示会の運営 この仕事のやりがい 会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域でキャッチアップ頂いた知識を通じて、ご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。 顧客接点の第一線として、お客様側の課題解決の起点を作ることができます。特に、インサイドセールスでは、お客様との接触頻度が高いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早期に進みます。 ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力を磨きながら、マーケティングのスキルも向上できます。 将来的には、マーケティングや、セールスなど次のキャリアの幅が広がる点でも非常にやりがいのあるポジションとなっています。 【このポジションで期待できるキャリアプラン例】 ・インサイドセールスのプロフェッショナル ・課題解決型のフィールドセールス ・施策立案と実行ができるマーケティング担当 ・お客様の課題解決を実行するカスタマーサクセス 隣接している部署との関わりは多いです。 インサイドセールスとしてキャリアを始めたのち、上記のようなキャリアアップが見込めます。 部署メンバー マネージャー ：1名 サブマネージャー：1名 インサイドセールス ：3名 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 以下要件のうちいずれかを満たす方。 営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上 ナレッジラボのミッション・ビジョン・バリューに共感できる 【歓迎（WANT）】 SaaS業界でのセールス業務経験 メールを用いた不特定多数の見込み顧客へのナーチャリング業務経験1年以上 業務オペレーションの構築経験 SFAやCRM等のITツールの設定やオペレーション構築経験 Salesforce、Account Engagementの運用経験 エクセルやスプレッドシートで分析や資料を作成したことがある 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信がある 目標達成へのコミットメント志向がある チームワークを大切にできる 自分のやり方に固執せず、柔軟に動ける セルフマネジメント力に自信がある 答えの無い問いに対して、試行錯誤できる フットワーク良くアクションできる これまでに何か1つのことに打ち込んでやり遂げた経験のある 物怖じしないチャレンジ精神がある 続きを見る
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【経理・財務スペシャリスト】経営管理SaaS企業で経理・財務スペシャリストとしてのキャリアを伸ばしませんか？（東京・大阪
募集背景 成長するベンチャー企業の経理・財務・経営企画領域の管理体制を経営メンバーと共に作っていただける経理・財務スペシャリストを募集しています。 仕事内容 IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務スペシャリストとして、以下業務に携わっていただきます。 ・決算業務（月次、四半期、年次・税務） ・会計処理の検討・判断 ・事業計画・予算の策定・分析 ・内部統制の構築・運用 ・IPOに向けた体制作り など このポジションで仕事をするやりがい・キャリアアップ ・当社は東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。 ・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。 ・社長は公認会計士で有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社を経て当社を設立しました。中小・中堅企業のNo1経営管理サービスを世の中に送り出す！という熱い思いを持っており、経営管理SaaS×コンサルティングの事業成長をご一緒いただける方、成長企業の管理部門体制づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 ・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。 部署メンバー・構成 ・経理チーム5名（うち1名は公認会計士、1名は税理士） ⇒社内には他に経営層含めて4名の公認会計士が在籍しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ・上場企業、IPO準備企業、それに準ずる企業での3年以上の経理・財務実務、または監査法人における3年以上の監査実務経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業/IT業界でのIPO経験がある方 【求める人物像】 ・成長するベンチャー企業で経理・財務の経験を活かしたい方 ・スピード感があり、成長意欲のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 note記事 コーポレート部は、「総務」「人事労務」「法務」「経理財務」「情報IT」などコーポレート管理機能全般を担う部署です。ヒト、モノ、カネ、情報の管理を通じて、会社の成長と社員の安心を支えています。 業務内容 【メンバーに聞いてみた】組織としての基盤固めを全力でやり切る！！2人のコーポレート本部新メンバー 働くメンバー 【月間MVP表彰】 一つ一つの気遣いの積み重ねが信頼に繋がりました ～vol.4～ 【月間MVP表彰】メンバーとの細かな連携が大規模プロジェクトの達成に繋がりました～vol.6～ 【月間MVP表彰】コミュニケーションの質をあげたことが「信頼」に、仕組み理解に集中した事が「課題追求」になりました その他 【メンバーに聞いてみた】ナレッジラボの高成長を支える屋台骨！コーポレート本部と事業サポート部の想い 続きを見る
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【機械学習エンジニア/マネージャー候補】自社開発・リモート可／東証プライム市場上場グループ、管理会計クラウドサービスが急成長中のベンチャー(東京)
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 「Manageboard」ではAI・機械学習を利用した機能開発に着手しており、当社が扱うドメインである管理会計はビッグデータが集まりやすく、さらに効率化や大量のデータを処理して人間のインサイト・洞察・気付きを助ける部分などでAI・機械学習の活用余地が非常に大きい領域だと考えています。 昨今のChatGPTやClaude3・Mistral AIに代表される生成系AIの目覚ましい発展など、技術革新の速度はますます加速しており、ユーザーの課題を解決する手段として利用可能な技術の幅を広げておくことがSaaSベンダーの競争力に直結するようになっています。当社としても、顕在化している技術的課題の解決も含めた技術戦略の策定、そして高度な技術を持った人材への投資が非常に重要だと考えており、今回の募集に至っております。 仕事内容 当社の管理会計SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規事業の立ち上げに向けて、当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用、さらには新規事業の核となる技術の研究開発などを担うチームを立ち上げていただける方を募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用 当社の自社プロダクトで扱うビッグデータからの情報抽出技術の開発・大規模言語モデルのプロダクト応用のための技術開発 新たな事業の核となる技術の研究開発 機械学習に利用するデータ前処理などAI分析できるデータ基盤の整備 AI・機械学習に係るプロジェクトのマネジメント AI・機械学習チームの立ち上げ、および採用・育成を含むピープルマネジメント 現在はAI・機械学習にかかるサービス開発は少数体制となってます。 そのため、ジョイン後はご自身で手を動かしていただきながら、経営陣と直接やりとりしてAI・機械学習プロジェクトを推進したり、ピープルマネジメントなど、プレイングマネージャーとして大きな裁量をお任せいたします。 （以下、参考） 【開発環境】 開発言語：Ruby／TypeScript／Python フレームワーク：Ruby on Rails／React.js Machine learning Library：scikit-learn／OpenAI／MeCab DB：PostgreSQL インフラ：AWS その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira／FindyTeam+ 部署構成 エンジニアリング組織の規模：20名以下 この仕事のやりがい 現在はAI・機械学習にかかるサービス開発は少数体制となってます。そのため、ジョイン後は経営陣と直接やりとりしながらAI・機械学習プロジェクトの推進していただくなど、大きな裁量をお任せいたします。 当社の管理会計SaaS「Manageboard」は、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。 当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。 当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。 得られるスキル・経験 当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用の経験 財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験 データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築 急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての条件に当てはまる方 アプリケーション開発業務の経験（設計、実装、テスト）が1年以上 機械学習モデルを開発・実装・実運用した経験1年以上 機械学習エンジニアのマネジメント経験 アルゴリズム等の基礎知識 ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N1以上） 【歓迎（WANT）】 管理会計・財務などのドメイン知識 Webアプリの設計やアーキテクチャなど上流工程の経験 Ruby / Ruby on Railsを用いた開発経験 React.js / TypeScriptを用いた開発経験 Linux/RDBMSの基礎知識 大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 データベースの構築・運用経験 エンジニアのマネジメント経験 大学・大学院・専門高校などで情報工学／情報科学系を専攻した、あるいは同水準の知識を有している 大規模データの集計、分析業務経験 クラウド技術（特にAWS）での経験 運用する機械学習基盤を構築・運用に関わった経験 MLOpsツール（SaaS、OSS）の導入・運用経験 業務担当者から課題をヒアリングし解決方法を提案した事がある経験 自分が主導して機械学習モデルをビジネス実装し定常運用した事がある経験 Kaggleなどのデータサイエンスコンペでの入賞経験 AtCoderなど競技プログラミングコンペティションでの経歴 最新のMLOpsトレンドをフォローできるだけの英語読解力 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ・エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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