株式会社ナレッジラボ すべての求人一覧
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＼＼ ナレッジラボにご興味をお持ちの皆さま ／／ ぜひお読みください！
ナレッジラボにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！ ぜひ読んでいただきたいnote記事やサイトをご紹介します。 Mission・Vision こちらが弊社のMission・Visionとなっており、この想いに共感していただける方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。 エントランスブック まずはこちらをお読みください。 会社説明資料や普段の働き方、事業内容についてご紹介しています。 エントランスブック 代表取締役CEO国見のnote 弊社代表の国見がナレッジラボの祖業であるコンサルティングと、自身で企画・開発を行ったManageboardについて書いています。 ナレッジラボがコンサルティングをやる理由 公認会計士がゼロからSaaSを作った話 採用サイト ナレッジラボの採用サイトです。 会社情報のほか、採用情報がまとまっているサイトになりますので、ぜひご覧ください！ 採用サイト 大阪オフィスの様子 本社オフィスについての記事です。 ナレッジラボ大阪本社のバーチャルオフィスツアー 各メンバーの様子 ナレッジラボの日常やメンバーについての記事などを掲載しています。 ご興味のある方はぜひこちらもご覧ください！ #ナレラボのみんな #ナレラボデイズ 皆さまとお会いできることを楽しみにしています！ エントリーお待ちしております！！ 続きを見る
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【大阪・東京】管理会計SaaS「Manageboard」の急成長に伴い、開発の中核を担うWebエンジニアを募集
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。 そこで、社会貢献度の高いサービス開発に携わりたい方や、当社が扱う複雑で難しいドメインの課題解決にチャレンジしたい方、そして何より将来的に当社のWebアプリ開発の中核を担っていただける方を募集します！ 仕事内容 ・Webアプリ開発全般をお任せします。複雑で難しいBtoB領域の要求に対して、チームメンバーと協調しながら、将来の拡張性や保守性などを考慮した最適な設計の検討、そして実装まで、プロダクト開発のあらゆるフェーズに貢献していただきます。 ・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。 ・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発の経験 1年以上 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発の経験 1年以上 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・React.js / TypeScriptの開発経験 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・データベースの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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【フィールドセールス】急成長の予算管理SaaS法人向けセールス担当(大阪・東京)
募集背景 弊社はManageboardという予算管理/経営管理SaaSを開発、提供しており、利用社数も急成長中です。予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも成長率が著しく、年率20%以上で成長している成長市場です。この様な状況の中、更なるビジネス拡大に向けてフィールドセールスポジションの人材を募集させて頂いています。 仕事内容 ・ユーザーの課題を抽出するためのヒアリング ・課題解決のための運用提案 ・商談のフェーズ管理 ・導入決定後、カスターマーサクセス部門との橋渡し ・ユーザーとの接触の中で上がるユーザーの要望を開発部門にフィードバック この仕事のやりがい ・会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域をご担当頂く事でキャッチアップ頂いた知識でご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。 ・ビジネスの急成長フェーズにあるため、ご自身の成果が会社の成長に直結するフェーズです。セールス部内だけでなく、上流工程のマーケティング部や下流工程のカスタマーサクセス部、プロダクトを開発している開発部と連携しながら、全社一丸となって、成長を実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 ・開発部署や経営陣との距離感が近いため、フィールドセールスでお客様から頂いたご要望を迅速に開発計画に反映させて行くことが出来ます。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記のうち何れかに該当するご経験 ITベンダーでの2年以上の営業のご経験 BtoBでの2年以上の営業経験 無形商材を扱う2年以上の営業経験 経理領域での2年以上の業務のご経験 経営企画領域での2年以上の業務のご経験 その他、ITを活用した2年以上のソリューション営業のご経験 【歓迎（WANT）】 これまでに何か1つのことに全力で打ち込んだ経験のある方 チームプレイでの目標達成にやりがいを感じて頂ける方 会計知識（日商簿記検定2級程度） 中堅企業向けERPシステムの導入のご経験 財務・会計パッケージシステム導入の上流工程(要件定義、概要設計)のご経験 会議のファシリテーション能力 セミナー講師のご経験 【求める人物像】 弊社mission/vision/valueに共感頂ける方 組織及びビジネスの成長に強くコミット出来る方 チームで仕事を進めることのできる方 自身のスキルを伸ばして行きたい向上心のある方 どんな時でも明るく、元気に、前向きな方 note記事 予算管理SaaS「Manageboard」の導入提案を担当しています。予算管理に関するお客様の課題をお伺いし、それに対してⅯanageboardを活用したソリューションの提案、ご契約をいただくまでのフォローを行います。 業務内容 セールス部ってどんな部署？？ 働くメンバー 東京から大阪へ。SaaS業界未経験・BtoB未経験の私が入社5ヶ月で感じたこと その他 【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞！コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました 【月間MVP表彰】前向きに勉強し続けることが結果に繋がる ～vol.4～ 続きを見る
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【インサイドセールス】IT✕営業スキルが身につく型破りなチームで一緒に成長しませんか？
募集背景 ナレッジラボでは『Manageboard（マネージボード）』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。 予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。 今回は更なる事業拡大のために、新たにインサイドセールスのメンバーを募集します。 Manageboardのインサイドセールスでは、 マーケティングのチームとフィールドセールスのチームの橋渡しの役割 を担ってもらいます。 ・商談創出のための架電 ・お役立ちコンテンツの作成と提供 ・マーケティング部と連携した企画立案と実 ・展示会の運営による認知拡大 架電を続けるだけの毎日にしないことをチームのポリシーとしており、「やりがい」をとことん追究して、PDCAを回しながら新鮮なアクションを企画・実行するような組織を目指しています。 ぜひチームを牽引いただけるようなベンチャーマインドを持ち、成長意欲の高いあなたからの応募をお待ちしております。 一緒に仕組みからチームを創っていきましょう！ 仕事内容 インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様々なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしてただきます。 ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。 オペレーター業務（架電の実務/1日20-45件ほど） お役立ちコンテンツの企画・作成・提供 メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析 セミナーの企画・運営 マーケティング部と連携した展示会の運営 ※ひたすら電話をかけるコールセンターではなく、あくまでマーケティングとセールスを行うチームです。数を追うだけでいいのではなく、戦略立てや事業理解を深める工程が必要となります。 この仕事のやりがい 会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域でキャッチアップ頂いた知識を通じて、ご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。 顧客接点の第一線として、お客様側の課題解決の起点を作ることができます。特に、インサイドセールスでは、お客様との接触頻度が高いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早期に進みます。 ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力を磨きながら、マーケティングのスキルも向上できます。 将来的には、マーケティングや、セールスなど次のキャリアの幅が広がる点でも非常にやりがいのあるポジションとなっています。 【このポジションで期待できるキャリアプラン例】 ・インサイドセールスのプロフェッショナル ・課題解決型のフィールドセールス ・施策立案と実行ができるマーケティング担当 ・お客様の課題解決を実行するカスタマーサクセス 隣接している部署との関わりは多いです。 インサイドセールスとしてキャリアを始めたのち、上記のようなキャリアアップが見込めます。 部署メンバー マネージャー ：1名(30代) サブマネージャー：1名（30代） インサイドセールス ：2名（20代、30代） 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 以下要件のうちいずれかを満たす方。 営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上 【歓迎（WANT）】 SaaS業界でのセールス業務経験 メールを用いた不特定多数の見込み顧客へのナーチャリング業務経験1年以上 業務オペレーションの構築経験 SFAやCRM等のITツールの設定やオペレーション構築経験 Salesforce、Account Engagementの運用経験 エクセルやスプレッドシートで分析や資料を作成したことがある 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信がある 目標達成へのコミットメント志向がある チームワークを大切にできる 自分のやり方に固執せず、柔軟に動ける セルフマネジメント力に自信がある 答えの無い問いに対して、試行錯誤できる フットワーク良くアクションできる これまでに何か1つのことに打ち込んでやり遂げた経験のある 物怖じしないチャレンジ精神がある 続きを見る
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【経理・財務スペシャリスト】経営管理SaaS企業で経理・財務スペシャリストとしてのキャリアを伸ばしませんか？（東京・大阪
募集背景 成長するベンチャー企業の経理・財務・経営企画領域の管理体制を経営メンバーと共に作っていただける経理・財務スペシャリストを募集しています。 仕事内容 IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務スペシャリストとして、以下業務に携わっていただきます。 ・決算業務（月次、四半期、年次・税務） ・会計処理の検討・判断 ・事業計画・予算の策定・分析 ・内部統制の構築・運用 ・IPOに向けた体制作り など このポジションで仕事をするやりがい・キャリアアップ ・当社は東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。 ・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。 ・社長は公認会計士で有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社を経て当社を設立しました。中小・中堅企業のNo1経営管理サービスを世の中に送り出す！という熱い思いを持っており、経営管理SaaS×コンサルティングの事業成長をご一緒いただける方、成長企業の管理部門体制づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 ・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。 部署メンバー・構成 ・経理チーム5名（うち1名は公認会計士、1名は税理士） ⇒社内には他に経営層含めて4名の公認会計士が在籍しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ・上場企業、IPO準備企業、それに準ずる企業での3年以上の経理・財務実務、または監査法人における3年以上の監査実務経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業/IT業界でのIPO経験がある方 【求める人物像】 ・成長するベンチャー企業で経理・財務の経験を活かしたい方 ・スピード感があり、成長意欲のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 note記事 コーポレート部は、「総務」「人事労務」「法務」「経理財務」「情報IT」などコーポレート管理機能全般を担う部署です。ヒト、モノ、カネ、情報の管理を通じて、会社の成長と社員の安心を支えています。 業務内容 【メンバーに聞いてみた】組織としての基盤固めを全力でやり切る！！2人のコーポレート本部新メンバー 働くメンバー 【月間MVP表彰】 一つ一つの気遣いの積み重ねが信頼に繋がりました ～vol.4～ 【月間MVP表彰】メンバーとの細かな連携が大規模プロジェクトの達成に繋がりました～vol.6～ 【月間MVP表彰】コミュニケーションの質をあげたことが「信頼」に、仕組み理解に集中した事が「課題追求」になりました その他 【メンバーに聞いてみた】ナレッジラボの高成長を支える屋台骨！コーポレート本部と事業サポート部の想い 続きを見る
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【機械学習エンジニア/マネージャー候補】自社開発・リモート可／東証プライム市場上場グループ、管理会計クラウドサービスが急成長中のベンチャー(東京)
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 「Manageboard」ではAI・機械学習を利用した機能開発に着手しており、当社が扱うドメインである管理会計はビッグデータが集まりやすく、さらに効率化や大量のデータを処理して人間のインサイト・洞察・気付きを助ける部分などでAI・機械学習の活用余地が非常に大きい領域だと考えています。 昨今のChatGPTやClaude3・Mistral AIに代表される生成系AIの目覚ましい発展など、技術革新の速度はますます加速しており、ユーザーの課題を解決する手段として利用可能な技術の幅を広げておくことがSaaSベンダーの競争力に直結するようになっています。当社としても、顕在化している技術的課題の解決も含めた技術戦略の策定、そして高度な技術を持った人材への投資が非常に重要だと考えており、今回の募集に至っております。 仕事内容 当社の管理会計SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規事業の立ち上げに向けて、当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用、さらには新規事業の核となる技術の研究開発などを担うチームを立ち上げていただける方を募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用 当社の自社プロダクトで扱うビッグデータからの情報抽出技術の開発・大規模言語モデルのプロダクト応用のための技術開発 新たな事業の核となる技術の研究開発 機械学習に利用するデータ前処理などAI分析できるデータ基盤の整備 AI・機械学習に係るプロジェクトのマネジメント AI・機械学習チームの立ち上げ、および採用・育成を含むピープルマネジメント 現在はAI・機械学習にかかるサービス開発は少数体制となってます。 そのため、ジョイン後はご自身で手を動かしていただきながら、経営陣と直接やりとりしてAI・機械学習プロジェクトを推進したり、ピープルマネジメントなど、プレイングマネージャーとして大きな裁量をお任せいたします。 （以下、参考） 【開発環境】 開発言語：Ruby／TypeScript／Python フレームワーク：Ruby on Rails／React.js Machine learning Library：scikit-learn／OpenAI／MeCab DB：PostgreSQL インフラ：AWS その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira／FindyTeam+ 部署構成 エンジニアリング組織の規模：20名以下 この仕事のやりがい 現在はAI・機械学習にかかるサービス開発は少数体制となってます。そのため、ジョイン後は経営陣と直接やりとりしながらAI・機械学習プロジェクトの推進していただくなど、大きな裁量をお任せいたします。 当社の管理会計SaaS「Manageboard」は、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。 当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。 当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。 得られるスキル・経験 当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用の経験 財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験 データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築 急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての条件に当てはまる方 アプリケーション開発業務の経験（設計、実装、テスト）が1年以上 機械学習モデルを開発・実装・実運用した経験1年以上 機械学習エンジニアのマネジメント経験 アルゴリズム等の基礎知識 ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N1以上） 【歓迎（WANT）】 管理会計・財務などのドメイン知識 Webアプリの設計やアーキテクチャなど上流工程の経験 Ruby / Ruby on Railsを用いた開発経験 React.js / TypeScriptを用いた開発経験 Linux/RDBMSの基礎知識 大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 データベースの構築・運用経験 エンジニアのマネジメント経験 大学・大学院・専門高校などで情報工学／情報科学系を専攻した、あるいは同水準の知識を有している 大規模データの集計、分析業務経験 クラウド技術（特にAWS）での経験 運用する機械学習基盤を構築・運用に関わった経験 MLOpsツール（SaaS、OSS）の導入・運用経験 業務担当者から課題をヒアリングし解決方法を提案した事がある経験 自分が主導して機械学習モデルをビジネス実装し定常運用した事がある経験 Kaggleなどのデータサイエンスコンペでの入賞経験 AtCoderなど競技プログラミングコンペティションでの経歴 最新のMLOpsトレンドをフォローできるだけの英語読解力 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ・エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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【大阪・東京】管理会計SaaS「Manageboard」や新規プロダクト開発の中核を担うTypeScriptフルスタックエンジニアを募集
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 当社では「Manageboard」の更なる飛躍的な成長に加えて、新規プロダクトの開発を企画・検討中となっています。 そこで、設計・アーキテクチャのご経験をはじめ、スキル面でチームをリードするなど、Webアプリ開発を推進してくださるWebエンジニアを募集します！ 仕事内容 ・Webアプリ開発全般をお任せします。複雑で難しいBtoB領域の要求に対して、最適なアーキテクチャ検討から設計・実装まで、メンバーと協調しながらプロダクト開発にあたっていただきます。 ・当社では管理会計SaaS「Manageboard」はRuby/Ruby on Railsを用いて開発していますが、新規プロダクトの開発についてはTypeScriptのフルスタックフレームワーク（Next.jsやRemixなど）を用いて開発することを検討しています。新規プロダクトのPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指して、経営陣やプロダクトオーナーなどのメンバーと協調しながら新規プロダクト開発にあたっていただきます。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発の経験 5年以上 ・TypeScriptのフルスタックフレームワーク（Next.jsやRemixなど）を用いたWebアプリ開発経験 1年以上 ・Webアプリのアーキテクチャなど上流工程の経験 1年以上 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発経験 ・React.jsを用いたWebアプリ開発経験 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・データベースの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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【大阪・東京】管理会計SaaS「Manageboard」の急成長に伴い、開発の中核を担うWebエンジニアを募集
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。 そこで、設計・アーキテクチャのご経験をはじめ、スキル面でチームをリードするなど、Webアプリ開発を推進してくださるWebエンジニアを募集します！ 仕事内容 ・Webアプリ開発全般をお任せします。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、CTO、VPoE、部長、プロダクトオーナー、スクラムマスターなど各ポジションを担っていただくことも可能です。 ・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。 ・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発の経験 5年以上 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発の経験 1年以上 ・Webアプリのアーキテクチャなど上流工程の経験 1年以上 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・React.js / TypeScriptの開発経験 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・データベースの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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履歴書にかける「開発実績」を作ろう！実践型エンジニアリングインターン
学生時代に企業での開発実績を作りませんか？ 業界内成長率TOPの領域で実際にシステム開発を経験しよう！ 学生のうちから実践的なプロダクト開発を学び、さらなる成長や挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております！ 概要 優秀なエンジニアと同じチームで、急成長SaaS「Manageboard」のプロダクト開発現場を実際に体験していただけます！ 当社はスクラム開発を4年間継続しており、マネーフォワードグループ内でScrum開発のプラクティスを共有し、開発プロセスを常に改善し続けてきました。 今回のインターンシップでは、「Manageboard」の機能実装の一つを実際に担っていただき、実践的なScrum開発を経験していただきます！ 【Manageboardって、、？】 会社の経営管理（会社の現在地を把握し、進むべき方向をきめること）に必要な知見を提供できるプロダクトです。 ナレッジラボ代表の国見を初めとする会計士の「脳」を提供しています。（国見がプロダクトを手作りしたところから始まりました！） 現在の日本には、本来であれば全社に必要な経営管理の知識が、限られた人材にしか持てていない現状があります。これでは企業が正しく成長出来ません。 Manageboardは業務効率化という「問題を処理すること」ではなく、成長企業の将来を「創造すること」を目的に作られたSaaSプロダクトです。 参加資格 2026年・2027年に卒業予定の高専生・大学生・大学院生 Webサービスやスマホアプリの開発経験・プログラミング経験をお持ちの方 能動的に自ら周囲とコミュニケーションを取り、積極的に業務を進めて下さる方 開催時期 【実施日時】2週間の実施 ※希望をお聞きし人数超過の際は別日程のご案内になる可能性あり パターンA：8/19から パターンB：8/26から パターンC：9/2から 【時間】10:00-18:00 【給与】1,500円×7h×10日（2週間） = 105,000円 ナレッジラボのご紹介 ナレッジラボは将来有望なベンチャー企業で、若いうちから仕事を任せられ、誰よりも速いスピードで成長したい方には申し分のない会社だと自負しています。 簡単ですが、ナレッジラボについてご紹介します。 MISSION / ミッション 成長するビジネスを圧倒的に増やす 人口減少が進み、これまでよりも一人一人の重要性がより高まっています。 また、テクノロジーが非連続な進化を遂げ、ビジネスの地殻変動がより大きなものとなっています。 このような中で、私たちは今、時代の大きな転換点に立っていて、これからの時代のビジネスのあり方を再定義していかなければならないと考えています。 現状維持やこれまでの延長線上にその答えはありません。 “革新的なサービスを世の中に送り出し、生産性を乗数的に高めていく仕組みを実現する” このようなビジネスを世の中にあふれさせたい。 “大きな責任を負いながら世の中を良くすることに全力を尽くし、自ら大きな成長を遂げていく” そんな成長するビジネスを圧倒的に増やしたい。 その原動力となるような存在であり続けることを私たちのミッションとしています。 VISION / ビジョン 成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる 企業の事業成長には、それを支える経営インフラが不可欠です。 経営インフラとは、企業のバックオフィス領域、経営戦略領域での経営企画や、人材戦略も含めた戦略領域などがあります。 私たちがこの経営管理の領域でリーディングカンパニーとしてプロダクトの提供とコンサルティングによって支援することで、「成長するビジネス」は圧倒的に増えると信じています。 VALUE / バリュー チャレンジ 常に探究心と好奇心を持って新しいことにチャレンジし続けます。 信頼 信頼関係がすべての基礎であり、お客様、取引先様、社内を含むすべての人とのコミュニケーションを大切にします。 課題追及 世の中の本質的な課題を探し続け、根本解決にフォーカスします。 働き方・会社の雰囲気 オフィスについて フリーアドレス制です。 その日の気分に合わせて好きな場所で仕事ができます。 はたらくメンバー 公認会計士・税理士・中小企業診断士・USCPA・美容師・ミュージシャン・舞台俳優・住職・ポールダンサーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ※ナレッジラボの働き方についてメンバーにインタビューしてみました 社内交流について 半期総会 半期の振り返りと次の半期に向けた想いを表現する場として下記の3つを開催の目的としています！ 実際に人に会い、ナレッジラボの輪郭を知る 今を知り、未来を考える 経営と現場を繋ぐ 普段は東西で離れているメンバーが、オフラインで会える貴重な時間。表彰式でのエモーショナルな瞬間もあり、メンバーに人気のある社内イベントです！ 本編終了後は待ちに待った懇親会の時間。食べて飲んで楽しい時間を過ごします。 ナレラジ！ メンバーの人となりやそれぞれの業務内容知ること、また代表 国見とメンバーとの距離を今以上に縮め、双方向でやりとりできる機会を設ける目的に定期開催している社内ラジオです。 シャッフルランチ 月1ぐらいの頻度で、社内交流の一環としてシャッフルランチを行っています。全社員をシャッフルして組み分けしてオンラインでランチ会をするイベントで、他部署とのコミュニケーションを促しています。 その他、様々な社内の様子を発信しています エントランスブック ナレッジラボに興味を持った方はこちらからご覧ください！ ナレッジラボのnote 月1回の定期配信やイベントごとにnoteで発信しております！ 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひエントリーをお願いします！ 続きを見る
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まだ締切に間に合う！26卒・27卒就業型サマーインターン
関西のIT/コンサル企業で就業体験！ガクチカの引き出しを一つ増やしませんか？ 業界内成長率TOPの領域でマーケティングやインサイドセールスといった「上流工程」を経験しよう！ 学部は不問です！夏休みから情報収集や就活を始めたい方のご応募をお待ちしております！ 概要 ナレッジラボはSaaS企業（IT企業）としての側面とコンサルティング会社としての側面の2つの顔を持つ会社です。 今回はSaaS企業によくある仕組み「The Model」型のうち「上流工程」であるマーケティング／インサイドセールスを体験していただけるインターンとなっています。 優秀なメンバーと同じチームで働くことで、急成長SaaS「Manageboard」と業務デザインコンサルティングの2つのビジネスがどのように形作られているのかを実際に体験していただけます！ 大阪発の急成長IT×コンサル企業がどの様にお客様と出会い、どのように価値提供を始めていくのか、授業では教えてもらえない「実務」を知ってみませんか？まだよく知らないけれど、業界について知ってみたい！という方でもご応募歓迎です！ 【Manageboardって、、？】 会社の経営管理（会社の現在地を把握し、進むべき方向をきめること）に必要な知見を提供できるプロダクトです。 ナレッジラボ代表の国見を初めとする会計士の「脳」を提供しています。（国見がプロダクトを手作りしたところから始まりました！） 現在の日本には、企業を成長させるために本来であれば必要な知見が、それを必要としている方に届いていない現状があります。これでは企業が正しく成長出来ません。 Manageboardは業務効率化という不便な業務をただ改善するのではなく、成長企業の将来を「創造すること」を目的に作られたSaaSプロダクトです。 【業務内容】 今回の配属予定チームは下記2チームのうちどちらかになります。 面接の際に希望をお聞きし、適正に応じて配属いたします。 ■マーケティングチーム ターゲット市場のデータの管理入力 マーケティング戦略の立案/実行/検証（MTG参加にて体験） WEB広告のコピーライティングを体験 ■インサイドセールスチーム オペレーター業務（架電） 下記システムを用いての顧客行動分析・架電結果分析を伴う Salesforce Account Engagement（Pardot ） Miitel Zoom Excel スプレッドシート お役立ちコンテンツの企画・作成・提供（MTG参加にて体験） メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング（MTG参加にて体験） セミナーの企画・運営（タイミングにより体験の可能性あり） 参加資格 2026年・2027年に卒業予定の大学生・大学院生 学部不問 能動的に自ら周囲とコミュニケーションを取り、積極的に業務を進めて下さる方 開催時期 【実施日時】2‐3週間の実施 ※希望をお聞きし人数超過の際は別日程のご案内になる可能性あり パターンA：8月19日から2週感 パターンB：9/9から3週間 パターンC：9/16から2週間 【時間】10:00-18:00 【給与例】1,500円×7h×10日（2週間） = 105,000円 ※交通費は上限1万円で支給 【注意事項】 就業時間管理のため、インターン期間中の就業時間前の労働は禁止です。（0時から8時59分の間の別の就労ができません） 2か月間の就業希望の方はその旨を面接中に申し出てください。 ナレッジラボのご紹介 ナレッジラボは将来有望なベンチャー企業で、若いうちから仕事を任せられ、誰よりも速いスピードで成長したい方には申し分のない会社だと自負しています。 簡単ですが、ナレッジラボについてご紹介します。 MISSION / ミッション 成長するビジネスを圧倒的に増やす 人口減少が進み、これまでよりも一人一人の重要性がより高まっています。 また、テクノロジーが非連続な進化を遂げ、ビジネスの地殻変動がより大きなものとなっています。 このような中で、私たちは今、時代の大きな転換点に立っていて、これからの時代のビジネスのあり方を再定義していかなければならないと考えています。 現状維持やこれまでの延長線上にその答えはありません。 “革新的なサービスを世の中に送り出し、生産性を乗数的に高めていく仕組みを実現する” このようなビジネスを世の中にあふれさせたい。 “大きな責任を負いながら世の中を良くすることに全力を尽くし、自ら大きな成長を遂げていく” そんな成長するビジネスを圧倒的に増やしたい。 その原動力となるような存在であり続けることを私たちのミッションとしています。 VISION / ビジョン 成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる 企業の事業成長には、それを支える経営インフラが不可欠です。 経営インフラとは、企業のバックオフィス領域、経営戦略領域での経営企画や、人材戦略も含めた戦略領域などがあります。 私たちがこの経営管理の領域でリーディングカンパニーとしてプロダクトの提供とコンサルティングによって支援することで、「成長するビジネス」は圧倒的に増えると信じています。 VALUE / バリュー チャレンジ 常に探究心と好奇心を持って新しいことにチャレンジし続けます。 信頼 信頼関係がすべての基礎であり、お客様、取引先様、社内を含むすべての人とのコミュニケーションを大切にします。 課題追及 世の中の本質的な課題を探し続け、根本解決にフォーカスします。 働き方・会社の雰囲気 オフィスについて フリーアドレス制です。 その日の気分に合わせて好きな場所で仕事ができます。 はたらくメンバー 公認会計士・税理士・中小企業診断士・USCPA・美容師・ミュージシャン・舞台俳優・住職・ポールダンサーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ※ナレッジラボの働き方についてメンバーにインタビューしてみました 社内交流について 半期総会 半期の振り返りと次の半期に向けた想いを表現する場として下記の3つを開催の目的としています！ 実際に人に会い、ナレッジラボの輪郭を知る 今を知り、未来を考える 経営と現場を繋ぐ 普段は東西で離れているメンバーが、オフラインで会える貴重な時間。表彰式でのエモーショナルな瞬間もあり、メンバーに人気のある社内イベントです！ 本編終了後は待ちに待った懇親会の時間。食べて飲んで楽しい時間を過ごします。 ナレラジ！ メンバーの人となりやそれぞれの業務内容知ること、また代表 国見とメンバーとの距離を今以上に縮め、双方向でやりとりできる機会を設ける目的に定期開催している社内ラジオです。 シャッフルランチ 月1ぐらいの頻度で、社内交流の一環としてシャッフルランチを行っています。全社員をシャッフルして組み分けしてオンラインでランチ会をするイベントで、他部署とのコミュニケーションを促しています。 その他、様々な社内の様子を発信しています エントランスブック ナレッジラボに興味を持った方はこちらからご覧ください！ ナレッジラボのnote 月1回の定期配信やイベントごとにnoteで発信しております！ 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひエントリーをお願いします！ 続きを見る
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【大阪・東京】管理会計SaaS「Manageboard」や新規プロダクトを支える基盤構築・運用最適化を担うSREエンジニアを募集
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。 私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に取り組み、経営に関わるデータの収集・分析基盤を構築してくれるSREエンジニアを募集します！ 仕事内容 ・自社プロダクトを支えるために、安定したサーバーやネットワーク、データベースの設計・構築や、構築・運用に伴うセキュリティ向上に関わる業務全般をお任せします。開発業務に必要となるツールや仕組みの提供、リリースに先駆けたトラブルの解消などにも力を発揮していただきます。 ・経営に関わるデータの収集や分析する基盤構築・運用のほか、ステークホルダー・機械学習エンジニアとコミュニケーションを取りながら、データ前処理やクレンジングなどの業務も担当していただきます。 ・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。 ・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS（Docker、ECS、RDS（Aurora）など）, Google Cloud（BigQueryなど） ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての経験をお持ちの方 ・大規模データのデータ基盤構築経験がある方 ・AWSまたはGoogle Cloudを使ったシステム設計・開発・運用経験 1年以上 ・Webアプリ開発の経験 1年以上（言語、フレームワークは不問） ・ネットワーク/IP/データベースの知識 ・クラウドプラットフォーム（AWSまたはGoogle Cloud）を使用したデータ処理（連携、前処理、クレンジング）の経験がある方 ・ステークホルダーとコミュニケーションを取る能力がある方 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティ対策の施策・導入・運用経験 ・React.js / TypeScriptの開発経験 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・データベースの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
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