募集背景
現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。
企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑で難しいものをシンプルに分かりやすく実現できるように日々開発・改善を重ねています。
今後、新プロダクトの開発を始めとした更なる成長を実現するためにも、デザイナー組織を拡大していきたく、新たなメンバーを探しております。
UIデザイナーとしての業務以外にも、ユーザーリサーチや分析などUXの部分にも携わっていただけます。
仕事内容
自社プロダクトである管理会計SaaS「Manageboard」の開発におけるUIデザイン全般をお任せします。プロダクトマネージャーやエンジニア、ステークホルダーの協力を得ながらUIデザインを推進していただきます。
【主な仕事内容】
・管理会計SaaS「Manageboard」のUIデザイン
・新規プロダクトのUIデザイン
・UIデザインに必要なUXリサーチ・ユーザ検証インタビュー
・ユーザーストーリー／ペルソナ等の作成からプロダクトの情報設計
・デザインフェーズにおけるモック／プロトタイプ作成
・ユーザーフロー、情報アーキテクチャ、ワイヤーフレーム、サイトマップの作成
【デザインツール】
・Figma
【プロダクトの技術要素】
・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド：React、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS
・インフラ：AWS（Docker、ECS、RDS（Aurora）など）、Google Cloud（BigQueryなど）
・データベース：PostgreSQL
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom
・その他：GitHub、Docker、Miro、Figma、Google Workspace、New Relic
【社内の雰囲気】
・20代から30代前半の従業員が多く、経営陣との距離も近くフラットな意見交換ができる組織です。サービスも組織も急成長していく中で、チャレンジしたい従業員には多くのチャンスがある環境です。
・多様なバックグラウンドを持っている方が多く、働きやすい環境です。社内の雰囲気はこちらのnoteで発信していますので是非ご覧ください！
https://note.com/knowledgelabo/
得られるスキル・経験
■プロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携わることができ、ごく一部のデザイン業務にとどまることなく、デザイナーとして様々な経験をしていただけます。
■自社プロダクト開発を経験できます。
■経営陣との距離感が近く、上流工程からデザイナーも関わることが出来ます。
■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。
■アジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。
■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。
■メンバーが興味を持っている技術・知識の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術・知識を学ぶことができます。
■当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。
求めるスキル・経験
【必須（MUST）】
下記すべてを満たす方
・WebアプリにおけるUIデザイン実務経験（Figma）
・ユーザーの課題を自ら発見し、UIデザインに落とし込むことができる
・目的を持ったデザインができ、かつその意図をわかりやすく説明できる
・社内・社外共にコミュニケーションすることに抵抗がない
・チームでの協業に抵抗がない
【歓迎（WANT）】
・BtoBのSaaSにおけるUIデザイン経験
・Webサービス/大規模なWebサイトのUIデザイン経験
・ユーザー体験設計の経験（ペルソナ設定、カスタマージャーニーマップ作成、リサーチ、ユーザーインタビューなど）
・Sketch、Adobe XDなどの使用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorなどを使用したグラフィック制作経験
・スタートアップ企業でのサービスグロース経験
・データ分析を通じて課題解決した経験
・プログラミングやインフラ、UX、マーケティングなどIT開発領域における知識
・財務会計・管理会計領域の知見（日商簿記など）
【求める人物像】
・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方
・サービスを育てることやチャレンジを楽しみ、主体性を持って取り組める方・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
・多様性を尊重し、理解する努力を怠らない方
note記事
【プロダクトのこれまでとこれからについて】
・公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note
・【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note
| 職種 / 募集ポジション | UIデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週2日以上出社 東京オフィス ■ JR山手線田町駅徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 入社日より3か月 ※待遇の変更はなし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00 （休憩：12:00~13:00） フレキシブルタイム：6:00～10:00 15:00~22:00 標準労働時間：8時間 残業時間：月10～30時間ほど |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ■年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります） ■慶弔休暇・見舞金制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険） ■交通費全額支給（上限月15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク制度（平均して週1～2回の出社です） ■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！ ■時短勤務制度あり ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり ■EAP（従業員支援プログラム） ■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等） ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料 ■社内オンラインクリニックサービス |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■週次朝会/半期総会 ■上長との定期1on1 ■シャッフルランチ・zoom飲み会 ■社内ラジオ（ナレラジ！） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（2回） 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社が指定した場所 |
| 会社名 | 株式会社ナレッジラボ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 国見 英嗣 |
| 公式HP | https://knowledgelabo.com/ |
| 創業 | 2013年6月 |
| 社員数 | 88名（2024年10月時点） |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| オフィス | 大阪オフィス 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京オフィス 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |