学生時代に企業での開発実績を作りませんか?
業界内成長率TOPの領域で実際にシステム開発を経験しよう!
学生のうちから実践的なプロダクト開発を学び、さらなる成長や挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております!
概要
優秀なエンジニアと同じチームで、急成長SaaS「Manageboard」のプロダクト開発現場を実際に体験していただけます!
当社はスクラム開発を4年間継続しており、マネーフォワードグループ内でScrum開発のプラクティスを共有し、開発プロセスを常に改善し続けてきました。
今回のインターンシップでは、「Manageboard」の機能実装の一つを実際に担っていただき、実践的なScrum開発を経験していただきます!
【Manageboardって、、?】
会社の経営管理(会社の現在地を把握し、進むべき方向をきめること)に必要な知見を提供できるプロダクトです。
ナレッジラボ代表の国見を初めとする会計士の「脳」を提供しています。(国見がプロダクトを手作りしたところから始まりました!)
現在の日本には、本来であれば全社に必要な経営管理の知識が、限られた人材にしか持てていない現状があります。これでは企業が正しく成長出来ません。
Manageboardは業務効率化という「問題を処理すること」ではなく、成長企業の将来を「創造すること」を目的に作られたSaaSプロダクトです。
参加資格
2026年・2027年に卒業予定の高専生・大学生・大学院生
Webサービスやスマホアプリの開発経験・プログラミング経験をお持ちの方
能動的に自ら周囲とコミュニケーションを取り、積極的に業務を進めて下さる方
開催時期
【実施日時】2週間の実施 ※希望をお聞きし人数超過の際は別日程のご案内になる可能性あり
- パターンA:8/19から
- パターンB:8/26から
- パターンC:9/2から
【時間】10:00-18:00
【給与】1,500円×7h×10日(2週間) = 105,000円
ナレッジラボのご紹介
ナレッジラボは将来有望なベンチャー企業で、若いうちから仕事を任せられ、誰よりも速いスピードで成長したい方には申し分のない会社だと自負しています。
簡単ですが、ナレッジラボについてご紹介します。
MISSION / ミッション
成長するビジネスを圧倒的に増やす
人口減少が進み、これまでよりも一人一人の重要性がより高まっています。
また、テクノロジーが非連続な進化を遂げ、ビジネスの地殻変動がより大きなものとなっています。
このような中で、私たちは今、時代の大きな転換点に立っていて、これからの時代のビジネスのあり方を再定義していかなければならないと考えています。
現状維持やこれまでの延長線上にその答えはありません。
“革新的なサービスを世の中に送り出し、生産性を乗数的に高めていく仕組みを実現する”
このようなビジネスを世の中にあふれさせたい。
“大きな責任を負いながら世の中を良くすることに全力を尽くし、自ら大きな成長を遂げていく”
そんな成長するビジネスを圧倒的に増やしたい。
その原動力となるような存在であり続けることを私たちのミッションとしています。
VISION / ビジョン
成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる
企業の事業成長には、それを支える経営インフラが不可欠です。
経営インフラとは、企業のバックオフィス領域、経営戦略領域での経営企画や、人材戦略も含めた戦略領域などがあります。
私たちがこの経営管理の領域でリーディングカンパニーとしてプロダクトの提供とコンサルティングによって支援することで、「成長するビジネス」は圧倒的に増えると信じています。
VALUE / バリュー
チャレンジ
- 常に探究心と好奇心を持って新しいことにチャレンジし続けます。
信頼
- 信頼関係がすべての基礎であり、お客様、取引先様、社内を含むすべての人とのコミュニケーションを大切にします。
課題追及
- 世の中の本質的な課題を探し続け、根本解決にフォーカスします。
働き方・会社の雰囲気
- オフィスについて
- フリーアドレス制です。
- その日の気分に合わせて好きな場所で仕事ができます。
- はたらくメンバー
- 公認会計士・税理士・中小企業診断士・USCPA・美容師・ミュージシャン・舞台俳優・住職・ポールダンサーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
- ※ナレッジラボの働き方についてメンバーにインタビューしてみました
社内交流について
半期総会
- 半期の振り返りと次の半期に向けた想いを表現する場として下記の3つを開催の目的としています!
- 実際に人に会い、ナレッジラボの輪郭を知る
- 今を知り、未来を考える
- 経営と現場を繋ぐ
- 普段は東西で離れているメンバーが、オフラインで会える貴重な時間。表彰式でのエモーショナルな瞬間もあり、メンバーに人気のある社内イベントです!
- 本編終了後は待ちに待った懇親会の時間。食べて飲んで楽しい時間を過ごします。
- メンバーの人となりやそれぞれの業務内容知ること、また代表 国見とメンバーとの距離を今以上に縮め、双方向でやりとりできる機会を設ける目的に定期開催している社内ラジオです。
シャッフルランチ
- 月1ぐらいの頻度で、社内交流の一環としてシャッフルランチを行っています。全社員をシャッフルして組み分けしてオンラインでランチ会をするイベントで、他部署とのコミュニケーションを促しています。
その他、様々な社内の様子を発信しています
- エントランスブック
- ナレッジラボに興味を持った方はこちらからご覧ください!
- ナレッジラボのnote
- 月1回の定期配信やイベントごとにnoteで発信しております!
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひエントリーをお願いします!
職種 / 募集ポジション | 【株式会社ナレッジラボ / 新卒】ENGインターン |
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雇用形態 | インターン |
契約期間 | 2週間 |
給与 |
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勤務地 | 出社&在宅のハイブリッド勤務(週3-5日で出社可能/出社日数は応相談) |
勤務時間 | 10:00-18:00(1時間休憩) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
選考フロー | 人事面談→面接&技術選考の2ステップ |
会社名 | 株式会社ナレッジラボ |
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代表者 | 代表取締役CEO 国見 英嗣 |
公式HP | https://knowledgelabo.com/ |
創業 | 2013年6月 |
社員数 | 88名(2024年10月時点) |
平均年齢 | 32.8歳 |
オフィス | 大阪オフィス 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京オフィス 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
事業内容 | ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |