新卒3期生（26年卒）を大募集！
ナレッジラボでは26年卒の方を対象に、コンサルタントとWEBエンジニアの２職種で大募集中です！
業務内容（コンサルタント）
〇バックオフィス全体の業務設計を実施し、業務の効率化、見える化を支援するITソリューションコンサルティング業務です。具体的には、以下の様なバックオフィスの課題を解決します。
・ 紙ベースの仕事が多い企業や、業務が非効率な企業に対するシステム提案、導入による効率化
・ Excelや紙資料の集計作業に時間が掛かっている企業の作業の自動化
・ ブラックボックス化した業務の見える化
〇主な業務内容
バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務
業務フローの提案
システム初期設定
データコンバート/インポート
クライアントとのミーティングのファシリテーション
クライアントへの提出レポートの作成
育成環境
入社後1ヵ月は、出社を中心に対面でのオフラインでの業務環境で、常にチームメンバーに質問が出来る環境をご提供させて頂いています。
チームナレッジを情報共有アプリに蓄積しており、コンサルティングナレッジをwikiとしてお使いいただくことが出来ます。
入社後数か月(個人のオンボーディング状況による)は上席者による1日30分の1on1で、業務の棚卸、方向性の確認を実施頂きます。オンボーディング後も週1回30分の上席者との1on1ミーティングを実施頂きます。
得られる経験・今後のポジション
このポジションで培われるスキルは、IT×会計×お客様対応力です。
「会計」のスキルが必要となる理由は、バックオフィスの全ての業務の終着点は会計数値だからです。
「IT人材」「会計人材」はそれ単体でも市場価値が高い存在ですが、IT×会計の掛け合わせでのスキルを身に着けて頂き、自身の市場価値を未経験からでも上げて頂けます。
また、コンサルティングポジションですので、お客様との折衝、会議のファシリテーションを通じて、お客様対応力のスキルも身に着けて頂くことが出来、コンサルタントとしてどこへ行っても活躍頂けるスキルを身に着けて頂く事が出来ます。
直近3年で従業員数が約4倍に増えている成長企業の為、組織内に新設のポジションが次々に出来ています。実際に現職の部長も未経験から2年で部長職に就任しており、短期間でマネジメントポジションにステップアップ頂くことも可能です。
この仕事のやりがい
最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。
未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。
会社自身も急成長しているため、毎月新たな仲間を迎え、活気ある組織の中で、会社自体の成長も実感頂く事が出来ます。
部署メンバー・構成
合計14名
チーム責任者1名(30代男性)、ユニット責任者2名（30代2名）、スタッフ11名(20~30代男性10名、20代女性1名)
MISSION / ミッション
成長するビジネスを圧倒的に増やす
- ナレッジラボが創立当初からご支援している中小企業に限定するのではなく、支援する対象を「成長しようとしている企業」にアップデートし、成長への伴走を通じて世の中に影響を与えることを目指しています。
- 「頑張りたい」という想いを実現できるようにサポートすることで、
お客様の成長と、一つ上の観点である社会も成長させていくことが私たちの「社会的意義」です。
VISION / ビジョン
成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる
- 企業の事業成長には、それを支える経営インフラが不可欠です。
- 経営インフラとは、企業のバックオフィス領域、経営戦略領域での経営企画や、人材戦略も含めた戦略領域などがあります。
- 私たちがこの経営管理の領域でリーディングカンパニーとしてプロダクトの提供とコンサルティングによって支援することで、「成長するビジネス」は圧倒的に増えると信じています。
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働き方・会社の雰囲気
- オフィスについて
- フリーアドレス制です。
- その日の気分に合わせて好きな場所で仕事ができます。
- はたらくメンバー
- 公認会計士・税理士・中小企業診断士・USCPA・美容師・ミュージシャン・舞台俳優・住職・ポールダンサーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
- ※ナレッジラボの働き方についてメンバーにインタビューしてみました
社内交流について
半期総会
半期の振り返りと次の半期に向けた想いを表現する場として下記の3つを開催の目的としています！実際に人に会い、ナレッジラボの輪郭を知る
今を知り、未来を考える
経営と現場を繋ぐ
普段は東西で離れているメンバーが、オフラインで会える貴重な時間。表彰式でのエモーショナルな瞬間もあり、メンバーに人気のある社内イベントです！
本編終了後は待ちに待った懇親会の時間。食べて飲んで楽しい時間を過ごします。
メンバーの人となりやそれぞれの業務内容知ること、また代表 国見とメンバーとの距離を今以上に縮め、双方向でやりとりできる機会を設ける目的に定期開催している社内ラジオです。
お昼休みには自己紹介企画「新メンバーナレラジ！」も開催されます。
どんどん成長するナレッジラボには毎月のように新メンバーが加わります。
新メンバーが入社した月のお昼休みに、LIVE配信のラジオ番組形式で実施されるのがこの企画。
既存メンバーにとっては「知らない人が増えた」ではなく「こんな方が入ってきてくださった！」という出会いの場に。
新メンバーにとっては「自身のことを知ってもらえる機会がある」という安心に繋がります。
その他、様々な社内の様子を発信しています
- ナレッジラボのnote
- 月1回の定期配信やイベントごとにnoteで発信しております！
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひエントリーお待ちしています！
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社ナレッジラボ / 新卒】新卒3期生（26年卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 入社日より3か月は試用期間 ※待遇の変更はなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※会社業績に連動する賞与システムを導入しています。社員の貢献による利益を還元したいという経営の意思を反映させています ※2022年度支給実績：年間3.08ヶ月 |
| 給与改定 | 定期(年1回)、臨時(会社が必要と認めた時) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00（休憩：12:00~13:00） フレキシブルタイム：6:00～10:00・15:00~22:00 標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ■年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります） ■慶弔休暇・見舞金制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険） ■交通費全額支給（上限月15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク制度（週2日以上の出社です） ■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！ ■時短勤務制度あり ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度 ■社内研修制度（導入研修、各種コンプラ・コミュニケーション等） ■マネーフォワードmeプレミアムプラン ■《NEW‼》社内オンラインクリニックサービス →ナレッジラボの社員がオンライン診療を受けられる専用クリニックサービスで、内科・小児科・皮膚科・心療内科等、総合診療として幅広い分野を診ていただけます。 ◎待ち時間なし ◎全メンバーの一親等までのご家族、パートナーさんも対象 ◎診察費無料（薬代は有料） ◎LINEで簡単予約 社員が安心して働くことができる、健康維持と増進を目的としたオンライン診療サービスです。 |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■朝会 ■半期総会 ■上長との定期1on1 ■社内ラジオ（ナレラジ！） ■その他非公式で有志でのイベントがあります！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ナレッジラボ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 国見 英嗣 代表取締役CEO 門出 祐介 |
| 公式HP | https://knowledgelabo.com/ |
| 創業 | 2013年6月 |
| 社員数 | 88名（2024年12月時点） |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| オフィス | 大阪オフィス 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京オフィス 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |