募集背景
ナレッジラボでは『Manageboard』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も9,000社を超えるような規模にまで拡大してきました。
予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。
今回は更なる事業拡大のために、新たに『Manageboard』のエンプラ向けのフィールドセールスを募集します。
仕事内容
・ご入社後は、ナレッジラボの経営管理SaaS「Manageboard」のエンタープライズ向けのフィールドセールスとして、大手顧客の開拓を担っていただきます。
・TheModel型をとっているため、インサイドセールスが獲得した商談を中心に課題解決型の新規営業を実施していただきます。
魅力・やりがい
・急成長のSaaSビジネスのフィールドセールスとして関与いただき、ビジネスの成長を牽引いただきます。
・経営に近い位置でコンサルティングを行うことができるので、業務を通じて視座が高まり、ご自身にとってもキャリア形成に繋げていただけます。経営に近いキャリアを積みたい方へもおすすめです。
・成長企業の経営管理領域において高い専門性があるため、SaaS領域だけではなく、経営管理領域で多様な経験を積んでいただけます。
ポジションにおける今後のキャリア
・ご経験やご実績、ご本人のご志向にもよりますが、親会社「マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社」にて営業統括の役割など新しいポジションが今後複数ご用意できます。
求めるスキル・経験
【必須（MUST）】
新規法人営業経験を3年以上かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・年商100億円以上または従業員300名以上の企業向けの法人営業経験
・SaaSやクラウドサービス、ERP／会計／業務基幹システムなどのtoB向けIT商材の販売経験
【歓迎（WANT）】
・長期案件のパイプラインマネジメント経験
・複数部門を巻き込んだ提案型営業経験
・会計士／税理士／コンサル／IT導入コンサル経験
・複数の商材・サービスを用いたコンサルティングセールスの経験
・RFP対応やPoC（概念実証）を含む提案活動の経験
・CRMなどの顧客管理ツールの利用経験
【求める人物像】
・ミッション・ビジョンへ共感いただける方
・自ら切り開き、自ら創っていく気概をお持ちの方
・チームプレイを意識し周囲の方を巻き込み事業を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | フィールドセールス（エンタープライズ営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 （試用期間：入社日より3か月 ※待遇の変更はなし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■大阪オフィス ・大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩3分 ・大阪メトロ堺筋線北浜駅徒歩4分 ■東京オフィス ・JR山手線・京浜東北線田町駅徒歩3分 ■変更の範囲：あり（会社が指定した場所） ■リモートワーク制度：あり（週2日以上出社） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00~15:00 ・フレキシブルタイム：6:00～10:00・15:00~22:00 ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：勤務開始から勤務終了までの途中に60分 ※業務の都合により変更する場合あり |
| 休日 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ・年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ・夏季休暇・年末年始休暇（詳細は会社が決定し事前に通知） ※夏季・年末年始で合計5日間、年次有給休暇とは別に取得日指定の有給休暇を付与 ・年間休日120日以上 ・産前産後休業・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 賞与・給与改定 | ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績/成長に対する貢献度に応じて支給 ※2024年支給実績：平均年間3.7ヶ月分 ■給与改定：原則年1回（1月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金保険・雇用保険） ■交通費全額支給（上限15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク ■フレックスタイム制 ■フリーアドレス制 ■MVP表彰制度 ■時短勤務制度 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベビーシッター派遣割引制度 ■オンライン診療サービス ■メンタルケア・カウンセリングサービス ■オフィスグリコ設置 ■社内研修制度 |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■週次朝会 ■半期総会 ■上長との定期1on1 ■社内ラジオ（ナレラジ！） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（2回） 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 備考 | ■職種の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社ナレッジラボ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 国見 英嗣 代表取締役CEO 門出 祐介 |
| 公式HP | https://knowledgelabo.com/ |
| 創業 | 2013年6月 |
| 社員数 | 106名（2025年5月1日時点） |
| 平均年齢 | 32.6歳（2025年5月1日時点） |
| オフィス | 大阪オフィス 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京オフィス 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |