仕事内容
゛社内SE（ プログラマー） “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。
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・要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！
・神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！
・ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！
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神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。
具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。
【業務一例】
○社内ポータルサイトの新機能開発・改修
○各種申請システムの開発・改修
○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など
上記はあくまでも一例です。
神戸物産をはじめ、グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。
【開発の流れ】
・要件のヒアリング・とりまとめ
・設計
・プログラミング
・デバッグ・テスト
・納品
・改修
業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。
毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。
【開発環境】
・言語：PHP、C#、JavaScript、HTML など
・DB：MySQL、SQLServe、PostgreSQL など
・サーバ：Windows、Linux
募集要件
＼学歴不問・経験浅め・第二新卒も歓迎／
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験(年数・言語不問)
〇開発経験3年以上の方優遇
【歓迎する経験・スキル】
・PHP、C#での開発経験
・クラウド上での開発経験
・サーバ、ネットワークの知識・スキル
・飲食、小売関係のシステム開発経験 など
「安定的な大手企業で働きたい」
「多くのユーザーに使用されるシステム開発に携わりたい」
「プライベートも大切にしたい」など、どの様な志望理由の方でも大歓迎です！
採用背景
増え続ける様々なニーズに応えるため、プログラマーとしてご活躍いただける方を 増員募集 ！
プライム市場上場企業のシステムを支えていく、やりがいのある仕事をしませんか。
開発体制
基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。
〇東証プライム上場企業ならではの安定基盤
業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。
コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。
働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。
これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。
〇エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社
当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。
オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。
またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。
他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます！
扱うサービス
弊社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | システム開発 プログラマー(本社) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※マイカー通勤不可 バイク・自転車はOK！ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 試用期間2ヶ月は付与なし。（9月2日～12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。） ※5日以上連続の休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は85％！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパー(食品スーパー) 、プレミアムカルビ(焼肉店)、神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン) 、馳走菜(惣菜店)の経営 2．業務スーパー 、神戸クック・ワールドビュッフェ、馳走菜のフランチャイズ本部 3．加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4．海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発、それらの商品の加盟店への供給 5．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 従業員数 | 【単体】 2,458人（2022年10月31日時点）※パート従業員を含む |
| 売上高 | 【連結】 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 3,620億6,400万円(2021年10月期) 3,408億7,000万円(2020年10月期) 【単体】 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) 3,707億7,200万円(2021年10月期) 3,339億9,400万円(2020年10月期) |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |