【仕事内容】
デジタルコンテンツ需要の拡大とブランディング強化のため、高品質なビジュアルコンテンツ制作を担うフォトグラファーを募集します。
▼具体的には
- デジタル一眼レフやミラーレスカメラを用いた高品質な静止画撮影
- SNSやWeb広告などデジタルコンテンツ向けの企画・撮影業務(動画も含む)
- Adobe Photoshopを用いた画像編集・レタッチ作業 等をお願いします。
▼撮影内容一例
・「業務スーパー」の商品写真
∟販促物として、それらを利用した料理の撮影もあり
・ホームページで利用する写真素材
∟神戸物産および神戸物産グループのHPは同部署で作成しています
・外食、中食事業で利用するメニューやチラシ用の写真素材
∟お惣菜店、ビュッフェレストラン、焼肉食べ放題など全国で展開しています。
必要に応じて出張をお願いすることがあります。
・SNS投稿用の写真、動画素材
∟各業態のSNSの運用も同部署で行っています
・人物写真（求人用の写真や、社長をはじめ役員の方の撮影もあり）
・イベント時の写真記録（入社式等） など
神戸物産グループで利用する写真素材すべての撮影と編集をお願いします。
社内の様々なスタッフと打ち合わせを重ねながら、主に『料理撮影』や『商品の物撮り』をお願いします。料理を美しく撮影するための盛り付け方等でフォトグラファーとしての意見を求められるので、チームでモノ作りをする醍醐味を味わうことができます！
今までのご経験を活かして当社で働きませんか。
▼入社後の流れ
まずは商品の物撮りからスタート！
⇓
データの格納先、格納方法を覚えていただきながら、
撮影にアシスタントのような形で立ち会っていただきます。
⇓
その後は、習得度やあなたの希望や適性に合わせて
お仕事をお任せします。
【募集要件】
▼求めるスキル・経験
1. 実務レベルの撮影スキル：ライティング、構図、商品写真の基本的な撮影技術。
2. 基本的な撮影機材の知識と操作スキル（一眼レフ/ミラーレスカメラ、ストロボ、定常光など）。
3. Photoshopを使ったレタッチスキル
▼歓迎するスキル（可能な限り）
・Adobe Premiere Proを使った動画編集スキル：カット編集、テロップ入れ
・動画撮影の経験
・スタジオ、制作会社など、実務撮影経験をお持ちの方
▼求める人物像
・料理・食が好きで、その魅力を写真や動画で表現することにやりがいを感じる方。
・会社の風土やチームワークに柔軟に対応し、協調性をもって働ける方。
・他部署の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・新しい技術（動画など）の習得に意欲があり、
写真と動画のハイブリッドなスキルを磨いていきたい方。
【ポジションの魅力】
「幅広い仕事に携われること」
小さなPOPから屋外に掲示する看板、プライベートブランド商品のパッケージまで、フォトグラファーの所属するコミュニケーションデザイン部がすべて担当します。
会社として安定しているだけでなく、多彩な媒体に向けた写真や動画撮影が行えるのも大きな特徴です。
「自分の撮影した写真が多くの方の目に留まる」
全国各地にある店舗、またはWEB上でも自分の撮影した作品が、様々な媒体に利用されます。
それを身近に自分で実感できることも魅力の一つです。
【採用背景】
業務スーパー以外にも、中食外食事業も展開しており、それぞれの業態で使用するPOPやポスター、メニュー表などの紙媒体、HPも自社内で作成・運用を行っています。
現在2名で行っておりますが、それらの更新や作成業務の強化及び次世代の育成のため、新たにフォトグラファーを募集します！
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/
関連キーワード
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| 職種 / 募集ポジション | フォトグラファー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車通勤OK！ マイカー通勤応相談(駐車場の空き状況に応じてはご案内可能です) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし ※想定残業時間：30H |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規定有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 応募後の流れ | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査・実技試験・面接(1回を予定) ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,070名（2024 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.54歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 【単体】 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |