【仕事内容】
店長候補として、業務スーパー内のお惣菜店 馳走菜（ちそうな）での店舗運営・接客を担当していただきます。
【具体的には】
・弁当・寿司・惣菜などの調理・陳列
・備品や売り上げの管理
・スタッフの育成・シフト作成 等をお任せします。
お会計は業務スーパーのレジで行うため、レジ業務はありません。
写真付きの調理工程表を基に調理をお願いします。
誰でも簡単に美味しく作れるオペレーションが出来上がっています。
未経験の方でも安心してスタートいただけます！
【入社後の１ヶ月について】
・入社2日間は本社研修
・その後、店舗にてOJT
接客業務や店舗業務をマスターしてから、徐々にマネジメント業務をお教えします。
少しずつ出来ることを増やしていきましょう。
先輩スタッフ・スーパーバイザーがしっかりサポートします。
【募集要件】
＼業界・職種未経験OK／
入社してからしっかりとレクチャーしますのでご安心ください。
＜歓迎条件（WANT）＞
・飲食・販売の経験者
・マネジメント経験者
・中食(お弁当・惣菜)業界経験者
経験者は歓迎ですが、それよりも「笑顔で対応できる方」「人と接するのが好きな方」を求めています。
「接客をやってみたい！」という気持ちがあれば未経験でも大歓迎！
【採用背景】
『馳走菜（ちそうな）』は、全国に1,070店舗以上「業務スーパー」を展開する神戸物産が、2018年に立ち上げたお惣菜ブランドです。
店舗数は、2023年5月ついに100店舗達成！
その内直営店は、5店舗のみ。フランチャイズ店舗の規範となり、また新しい取り組みにチャレンジする店舗として、直営店は1店舗それぞれが重要な役割を担っています。
今回は店舗運営や管理を担う “店長候補” を募集！
採用にあたり、特別なスキルは必要ありません。
イチから知識を身に着け、店舗運営の中心となってご活躍いただけます！
『マネジメントや管理業務に興味がある』
『安定企業で長期活躍したい』 そんなあなたにピッタリです！
【社員の声】
〇スーパーバイザー
フランチャイズで数を拡大する『馳走菜』ですが、こちらの店舗は神戸物産の直営店です。
サービス面でのモデル店舗であることはもちろん、働きやすさの面でもモデル店舗にしていきたい と考えております。
より良い店舗づくりを一緒にしませんか。
〇店長（馳走菜）
馳走菜は2018年に本格始動した、まだまだ新しい業態。
店長は惣菜の調理・販売やスタッフ育成・発注業務まで様々な仕事を担当しますが、ブランド自体が若いこともあり、商品ラインナップやレイアウトについて考えることも多いです。
これからもお客様のニーズに応えられるお店を作っていきたいですね。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/index.php
関連キーワード
惣菜、店長、店長候補、調理、店舗運営、Web面接、職種未経験、業種未経験
| 職種 / 募集ポジション | 惣菜店の店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〇馳走菜 鴨居店（業務スーパー鴨居店内） ＪＲ横浜線「鴨居」駅から徒歩13分 ※マイカー通勤は不可ですが、バイク通勤は可能です。 または、横浜いずみ店での勤務をお願いします。 〇馳走菜 横浜いずみ店（業務スーパー横浜いずみ店内） 相鉄線「いずみ野駅」より自転車で11分 ※自転車・バイク通勤可。マイカー通勤も応相談！ ※転居を伴う転勤は原則ありません。 |
| 勤務時間 | ◆シフト制 7:00〜21:00の間で 実働8H／休憩1H ※営業時間は9:00〜21:00 ＜シフト例＞ 8：00～17：00（実働8H、休憩1H） 12:00～21：00（実働8H、休憩1H） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（月8〜10日休み） 【年間休日】118日 ※年間休日には、リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3連休×年2回) ・ライフサポート休暇(1日休×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※有給休暇取得率(全社平均)は85％！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパー(食品スーパー) 、プレミアムカルビ(焼肉店)、神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン) 、馳走菜(惣菜店)の経営 2．業務スーパー 、神戸クック・ワールドビュッフェ、馳走菜のフランチャイズ本部 3．加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4．海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発、それらの商品の加盟店への供給 5．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 従業員数 | 【単体】 2,893人（2023年10月31日時点）※パート従業員を含む |
| 売上高 | 【連結】 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 3,620億6,400万円(2021年10月期) 3,408億7,000万円(2020年10月期) 【単体】 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) 3,707億7,200万円(2021年10月期) 3,339億9,400万円(2020年10月期) |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |