【仕事内容】
『業務スーパー』のフランチャイズ本部
「株式会社神戸物産」で、
店舗開発部の新たなメンバーを募集します。
価格と品質が評価いただき店舗数は
おかげさまで1,100店舗以上(内直営店は4店舗)。
将来的には1,500店舗以上を目指し、
その数を増やしていく予定です。
今後の店舗展開を見据えた募集です！
【具体的な仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
🔽エリア・物件の調査
オーナー様からの出店希望や
不動産会社から物件の提案をいただきます。
その物件に対して調査・評価を行ない
内容を報告書にまとめます。
そちらを基にオーナー様との面談や
不動産会社との折衝や情報交換などを行います。
🔽設計
「どんな店舗ならお客様に喜ばれるか」
「スタッフが働きやすいか」を考え、
店舗レイアウトや什器配置、動線などを設計します。
経験豊富な先輩社員がお教えしますので
設計の経験が浅い方もご安心下さい。
🔽進捗の管理
スケジュールの管理や見積もりの作成、
各業者への発注などを行います。
🔽既存店のメンテナンス・改良
開店後は店舗からの問い合わせに対応し
店舗ごとの課題の解決に
取り組んでいただきます。
また、既存店に導入している
什器の改良などの提案や、
レイアウト改善などを行います。
【担当エリア・期間】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回入社された方には、
東日本エリアの店舗を担当いただきます。
新店舗の開店にかかる期間は、
状況に応じて半年～1年以上かかることもあります。
（兵庫県の本社にも店舗開発部があります）
【ここがおもしろい🌟】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
それぞれの業務には工夫の余地がたくさんあります。
店舗レイアウトだけでなく、
例えば導入する什器の改良を行うことで
従業員の業務効率が上がるなど、
アプローチ次第で売上を大きく伸ばすことができます。
店舗開発未経験の方でも、
自分なりの気づきやアイデアで、
人気のスーパーの勢いをさらに加速させていく。
その面白さを、あなたも味わってみませんか？
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
安心してスタートできるよう、
研修を用意しています。
● 基礎研修（入社後2日間）
まずは神戸物産の理念や社会人マナー、
コンプライアンスについて学びます。
同期と一緒にスタートできる場合もあり、安心です。
（兵庫県の本社で実施します）
● 部門内OJT（3ヶ月〜半年）
配属部署で先輩がマンツーマンで教えます。
「このソフトはどう使うの？」
「この専門用語の意味は？」など、
何でもすぐに聞ける環境です。
原則として20:00以降の残業は禁止。
プライベートの時間も大切にできる環境です。
【募集要件】
学歴不問！
【応募資格】
✅普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT可、社用車での外出があります）
✅基本的なPCスキル
（Wordでの文書作成、
Excelでのデータ入力など）
✅基本的なビジネスマナー
（電話応対、メール対応など）
【こんな経験がある方は活かせます！】
・流通、小売、飲食などの店舗開発の経験
・商業施設の建設（設計・施工）経験
・店舗施設のレイアウト作成経験
・CAD、illustratorを使用した経験
・代表や現場の責任者との交渉経験
・建設業界での勤務経験
・小売店、飲食店などの店舗勤務経験
・スーパーバイザーとして
店舗設計に関わったことのある方 等
【採用背景】
弊社は全国で1,000店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
今後の企業規模拡大に向けて、増員募集します。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 店舗開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆横浜営業所 ・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線 「横浜駅」より徒歩10分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】120日 ※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年末年始休暇(5日:12/30〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 2022年9月2日～2023年9月1日に入社した場合、初回付与は2023年11月1日です。 ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は84％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度(40歳以上) ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・食事補助制度「置き型社食」導入 └1品100円～、健康的なお惣菜が食べられます。 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,130名（2025 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,517億100万円 (2025年10月期) 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 【単体】 5,304億2,000万円(2025年10月期) 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |