仕事内容
既存システムの課題解決と安定稼働を維持しつつ、従業員の生産性向上を目指した新たなシステムの導入を推進していただきます。
具体的には、社内ユーザーからの課題ヒアリングに基づき要件定義を行い、RFP作成からベンダー選定、折衝、導入後の運用・保守まで一貫して担当します。ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識を活かし、社内IT環境の強化と最適化に貢献してください。
ユーザー目線で課題を捉え、社内外の関係者と円滑に連携しながら、変化に柔軟に対応し、能動的に業務に取り組むことが求められます。
将来的には、当社のIT戦略の中核を担う存在として、技術的な知見とコミュニケーション能力を活かし、継続的な改善と成長を牽引することを期待します。
【具体的には】
- 社内ユーザー部門からのシステムに関する課題ヒアリングと要件定義
- 新規システム導入に向けたRFP作成、ベンダーとの折衝
- 導入システムのテスト、展開、および運用マニュアルの作成
- 既存社内システムの安定稼働維持とトラブルシューティング
- ベンダーと連携したシステム改修や機能改善の推進
- 社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の管理と最適化
- 情報セキュリティ対策の実施と社内啓蒙活動の推進
今回募集する方は、エンドユーザーとの接点もあるが、 皆様からの問い合わせ対応よりも
何が問題でどうしたらいいのか考え改善する方を募集しています。
弊社は基本的に利用するシステムは内製化しています。
その中でも、基幹システムなどどうしても外注するシステムが一部ございます。
外注したものを弊社内での使い方に合わせてカスタマイズし、よりユーザーが仕事がしやすく調整いただきたいと考えております。
何が問題でどうしたらいいのか考えることが好きな方ぜひご応募ください。
外部ベンダーとのコミュニケーションを取り、課題を解決する仕事です。
【配属部署について】
システム部システム運用課は、神戸物産グループおよび、関わる店舗やメーカーが利用するシステムが問題なく運用できているか管理する部署です。
＜システム部 45名＞
〇運用課 11名
〇開発課 34名
募集要件
学歴・業界不問
【必須条件】
- 社内ITシステムの導入・運用経験3年以上
- 複数のITベンダーとの折衝・調整経験
- システム要件定義から導入までの実務経験
- ネットワーク・サーバー・セキュリティに関する基礎知識
- 社内ユーザーの課題をヒアリングし解決提案した経験
- クラウドサービス（SaaS等）の導入・運用経験
- 既存システムの課題特定と改善提案経験
【歓迎条件】
- クラウドサービス（AWS/Azure等）の導入・運用経験
- 情報セキュリティ関連の専門知識や資格
- ITIL等ITサービスマネジメントの知識
- VBAやPowerShell等を用いた業務自動化経験
- 基幹業務システム（ERP/SFA等）の導入経験
- BIツール等によるデータ分析・活用経験
- ITプロジェクトマネジメントの基礎知識
【求める人物像】
変化を恐れずに柔軟に対応し、能動的に業務を推進できる責任感の強い方を募集します。当社のITインフラの安定稼働と最適化に貢献し、従業員の生産性向上に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。
採用背景
弊社は全国で1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来35年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
店舗数増加に伴い、IT面の強化も必要不可欠です。
システム部は、データ、情報、機械の管理を行い、
導入したシステムをユーザーが業務に活かしていただき
関係各所の仕事をいかに円滑に繋いでいくのかがミッションです。
会社の進むスピードと同じスピードで従業員が働けるように
最適なシステムを構築していけるよう、システム部の増員を図ります。
扱うサービス
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/
関連キーワード
IT、システム運用、SE、PG、西日本、兵庫県、業務スーパー、スーパーマーケット、上場企業
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE／システム導入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※マイカー通勤不可 バイク・自転車はOK！ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし ※当番制で早番あり：7:30～16:30（1名/シフト制） ※土曜は2名体制（内1名は早出）、日曜は1名体制（早出勤務者のみ）です。 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） ※土日出勤あり（当番制/土日出社の場合は振替休日を取得） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は84％！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際にオンラインで実施 ↓ 内定 ※状況に応じて、Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,130名（2025 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,517億100万円 (2025年10月期) 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 【単体】 5,304億2,000万円(2025年10月期) 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |