仕事内容
゛社内インフラの管理担当 “ として、PCのセットアップや社内ネットワークとの接続、新たなシステムのインストールといった作業に取り組んでいただき、円滑な会社運営に貢献することができます!
<具体的な業務内容>
■インフラ管理
入社後のメイン業務は、新入社員が使用するPC・スマホのキッティング業務(セットアップ)です。また、新しいシステムをインストールする際の案内・実施、社用PC・スマホに関する問い合わせにも対応します。
※グループ全体の入退社者について、月平均10~30件程度のキッティングに対応します。
※作業時間の1端末につき半日~1日、1日で1~2台程度が目安です。
※PCはWindows、スマートフォンはAndroidを使用しています。
⇒ゆくゆくは…
インフラエンジニアとして、サーバ管理やデータセンター業務に携わることも可能です!
■インフラのメンテナンス
LAN環境や、拠点間を結ぶWANの構築・管理を行ないます。まずお任せするのは、新入社員のIPアドレスの割り当てや、拠点間をつなぐ設定など。新しいPCを買ったときに自宅でネットワーク接続をするようなイメージです。
⇒ゆくゆくは…
グループ全体のネットワークやセキュリティに関わる業務にもチャレンジできます!
<仕事のポイント>
◎4名程度のチームで作業に対応するため、分からないことはすぐに先輩に確認できます。
◎システムトラブルなどには別の部署が対応。上記の担当業務に落ち着いて取り組めます。
◎資格取得支援あり!詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。
※月1回程度、各拠点を訪問して行なう作業あり。こちらは希望を踏まえて担当を決めています。
募集要件
\学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK/
【必須条件】
・ハードウェアやネットワークに関する基礎知識がある方
┗PC・スマホ関連の基本用語がわかる方、初期設定ができる方などを想定しています。
【歓迎する経験・スキル】
・IT関連の学校・学科を卒業された方
・ITに関わる業務経験をお持ちの方
・社内ヘルプデスクの業務経験をお持ちの方
・ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方 など
「安定的な大手企業で働きたい」
「プライベートも大切にしたい」など、どの様な志望理由の方でも大歓迎です!
体制
作業は4名体制で行う予定で、年齢は20代後半~40代後半の職員が在籍しており、分からないことはすぐに先輩社員に確認できる環境です。中途入社者が多く、IT業務の経験年数は1年半~20年以上と幅があります。中には「安定した企業で、腰を据えて働きたい」と中途入社したSES経験者も。客先常駐のSESとは違い、当社の場合は社内で腰を据えて、仲間と共に業務に取り組むことができます。
経験豊富なエンジニア・プログラマーもいますので、分からないこと、困ったことがあればいつでも遠慮なく相談してください!日頃からメンバー同士の会話も多い職場なので、ぜひ色々と話をして、ノウハウを吸収していってもらいたいです。
扱うサービス
弊社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
職種 / 募集ポジション | 社内ITインフラ・ネットワークの保守管理 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ◆本社(兵庫県) JR「加古川駅」から 徒歩7分 ※マイカー通勤不可 バイク・自転車はOK! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩) ※原則20:00以降の残業なし |
休日・休暇 | ◆完全週休2日制(原則土日) 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。 試用期間2ヶ月は付与なし。(9月2日~12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。) ※5日以上連続の休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は85%!休みやすい環境です! |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度(勤続5年目から) ・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回) ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂(ビュッフェ形式 300円で食べ放題) ※各項目に社内規程有 |
試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
定年 | 有(60歳) |
再雇用制度 | 有(上限 65歳まで) |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
会社名 | 株式会社神戸物産 |
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本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
資本金 | 5億円 |
設立 | 1985年11月6日 |
事業概要 | 1.業務スーパー(食品スーパー) 、プレミアムカルビ(焼肉店)、神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン) 、馳走菜(惣菜店)の経営 2.業務スーパー 、神戸クック・ワールドビュッフェ、馳走菜のフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発、それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
従業員数 | 【単体】 2,893人(2023年10月31日時点)※パート従業員を含む |
売上高 | 【連結】 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 3,620億6,400万円(2021年10月期) 3,408億7,000万円(2020年10月期) 【単体】 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) 3,707億7,200万円(2021年10月期) 3,339億9,400万円(2020年10月期) |
問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel :079-457-5052(受付時間:月~金、9時~18時) Mail:recruit@kobebussan.co.jp |