【仕事内容】
海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。
＜業務の流れ＞
▼情報収集
ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。
▼メーカーの開拓・選定
新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。
▼商談・交渉
食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。
▼社内プレゼン
新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。
▼製造開始
社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。
※展示会や製造工場の見学などのため、ひと月に1週間程度海外出張がございます。
【募集要件】
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
【必須条件（MUST）】
■ビジネスレベルの英語のスキルをお持ちの方
【歓迎条件（WANT）】
◎海外商品や仕入れ規模の大きな買い付けにチャレンジしたい方
◎海外の文化や料理に興味がある方
◎語学力を活かして働きたい方
◎トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方(ドラッグストア、コンビニなどジャンルは不問)
◎商品企画に興味がある方 など
【ポジションの魅力】
◎自分が「美味しい」「買いたい！」と思う商品を追求して、 日本で商品化できるのがこの仕事の魅力です。
バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！ 中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。
【配属部署について】
配属先となる海外商品部のメンバーは現在24名。男女比は6：4です。24名のうち、バイヤー業務をメインで行うのは16名です。(中華圏担当7名・諸外国担当9名）
新卒入社は2名で、中途入社はバイヤー未経験だった社員がほとんどです。入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。
【例えばこんなバイヤーも】
◎イタリア旅行の際に食べたカルツォーネがあまりにも美味しかったので、メーカーを探し出して交渉し、社内に商品化を提案。日本人向けに味を調整し、パッケージのデザイン案も考えて発売しました。
◎既存品の冷凍いちごは残しつつ、ダイスカット版を開発しました。全くの新商品だけではなく、既存品をアレンジした商品の開発も可能です。アイディア次第で「あったらいいな」を実現できる仕事です。
あなたが見つけた美味しいものを日本で商品化し、消費者のもとへ。
そんなやりがいのある仕事をしませんか。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 輸入商品のバイヤー(英語圏担当) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車通勤OK マイカー通勤相談可能（駐車場の空き状況に応じてご案内可能） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規定有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接(1回を予定)、適性検査(WEB上で受験) ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,070名（2024 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.54歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 【単体】 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |