【仕事内容】
業務スーパーを中心とした全国物流網の企画～設計構築～運用改善をお任せいたします。
★経営陣や国内外の関係者と連携を行います。
■具体的には
全国に展開している業務スーパーを中心に、サプライチェーン全体の最適化（「より早く、より安く、よりうまく」お客様のもとに商品を届ける仕組みづくり）をテーマに、業務を推進していきます。
◇業務改善に向けた各種施策の企画～実施
◇新規物流拠点の立ち上げ企画～現場支援
◇委託先物流拠点の管理業務 など
■将来のキャリアパス
基本的には加古川本社の物流企画職として、事業拡大を続けていく業務スーパーを中心に、物流面からその成長を支えていく活躍を期待しています。物流のエキスパートとして、国内外を跨ぐ最適なサプライチェーンを築いてください。
■様々な人と共に、大事なことを最速でできる
業務スーパーでは国内、そして海外からも良質な商品を取り寄せていることから、今回募集するポジションにおいても、社内の経営陣や各部門をはじめ、社外・海外の関係者とも連携する機会が多々あります。さらに「大事なことを最速でやる」という社風があるため、スケールの大きなプロジェクトをスピーディに動かせます！
■出張の頻度
回数：最低月1回
日数：1～3泊程度
場所：自社倉庫、他社視察、店舗(店舗調査が必要な場合) 等
※必要に応じて上記以外の場合もございます。
■今後のミッション （一例）
業務スーパーの店舗数は現在約1,100店舗。今後の目標1,500店舗に向け、今までよりも都心部に小型店舗の出店を検討する必要があります。そのような店舗を実現するべく新たな物流の構築を行います！
【募集要項】
異業種の方も歓迎！
物流関連のご経験がなくても、新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神のある方をお待ちしております。
■必須条件
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◇高卒以上
◇PCを用いた業務経験のある方（Excel：vlookup等の関数を利用します）
◇数値を見ることに苦手意識のない方
■歓迎条件
◇物流に関する企画や構築・運用などの経験 ※業界・経験年数不問
◇食品・飲料・小売などの業界経験 ※営業やマーケティング等職種や経験年数は不問
■求める人物像
◇チャレンジスピリットがあり、巨大サプライチェーンの企画設計～構築運用に挑戦したい方
◇社内外の多くの人と積極的にコミュニケーションを図って調整・交渉ができる方
◇スキルアップしたい方
◇チームで協力しながら進める仕事がしたい方
◇臨機応変に対応できる方
【ポジションの魅力】
これからの業務スーパーの飛躍を担うキーパーソンへ！
■最適なサプライチェーンを自らの手で築き上げる醍醐味
現在全国に1,000店舗以上を展開し、今後も積極的に新規出店を目指す業務スーパー。
これだけスケールの大きな事業を運営するためには、最適なサプライチェーンを構築する必要があります。
現状ではまだまだ課題も多いため、今後神戸物産流のサプライチェーンを 自ら企画・設計し、構築～運用まで一貫して手掛けることができる。
それがこの仕事の大きな醍醐味です！
■働きやすく、提案を求められる職場環境！
☆物流改善のためなら改善範囲は無限大（貿易改善・倉庫見直し・立ち上げ等）
☆経営陣との距離が近く、スピーディに業務を推進できる
☆社内外や海外の関係者とも積極的に連携・調整・交渉しながらプロジェクトを動かせる
☆土日完全休の年休118日
☆有給平均取得率83％以上
と、安定した経営基盤のもと、様々なことにチャレンジいただけます！
【配属組織】
今回配属される物流企画チームは、部長を含め現在6名。
入社後は先輩社員から現状の物流インフラ・システムに関するレクチャーを受けつつ、改善点があれば指摘したり、改善策を考えて提案、実行してください。経営陣とも定期的に打ち合わせを行っており、チームで積極的にアイデアを出しあって課題解決に向けて取り組んでいただきます。
半年程度で自分の担当をもって、業務を進めていけるように研修いたします。
社員インタビュー（国内物流企画：部長／入社15年目）
【Q：どんな会社ですか？】 「大事なことを最速でやる」社風なので、会社の成長スピードはもちろん、
自分の成長スピードも加速させることができる会社ですね。
自己成長を実現したい方には最適な環境です。
【Q：新しい仲間に期待していることは・・・？】
「商品を早く・安く・うまく届ける」ことが私たちの目標。
そのための最適なサプライチェーン構築は必須です。
高い視点から全体を捉え、積極的にアイデアを出してくれることを期待しています。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 物流企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は応相談（駐車場の空き状況に応じてご案内可能） ※月一回ほど、１～3泊程度の出張有（日本国内全域） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業はありません ※月平均残業時間：30～35時間程度 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規定有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,070名（2024 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.54歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 【単体】 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |