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グループ食品工場の生産設備管理／本社勤務（一般職）

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株式会社神戸物産 の求人一覧

【仕事内容】

食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。

＜関わる商材＞
国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』

＜具体的な業務内容＞
メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。
その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。

「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」
「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」
といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。

・新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定
・既存設備の改善・改造提案（生産性や品質の向上など）
・生産ラインのトラブル対応・予防保全
・設備メーカーとの調整・立ち会い
・現場（工場）との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング　　等

■改善事例
・人手不足の解消：チキンカツ　
　鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防：ドレッシング
　ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入

＼POINT／
★基本的にはオフィス勤務
グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。
しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、
原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。

★残業少なめ
エンジニアリング課の月平均残業時間は 10時間 程度です。

【募集要件】

＜必須条件＞

〇普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
〇基本的なパソコン操作ができる方
〇以下いずれかのご経験のある方
・食品工場での工務や設備管理経験
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社での勤務経験者

＜求める人材像＞
調理師や栄養士など、食に関わる知識をお持ちの方も歓迎。
（例）
食品製造会社でお勤めで、ラインオペレーターや工務などで 製造機器の調整 を行っていた方
食品製造会社でお勤めで、製品開発を行い 工場への落とし込み をしていた方
エンジニアリング会社で、食品会社の製造機器の 設備メンテナンス をしていた方　等

【配属部署】

西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。

20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします！
「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、 経験浅めの方も、知識を吸収しながら成長できる環境があります。

【採用背景】

「次世代の育成」と「生産設備の強化のため」

業務スーパーの成長は著しく、エンジニアリング課が支えるグループ会社の製造量も比例して増加しています。強固な生産設備を作るため、また業務スーパーならではの珍しい商品を開発するため、製造機器の知識を持ったスペシャリストを育てていこうと考えています！

【扱うサービス】

神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。

『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。

「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/

職種 / 募集ポジション グループ食品工場の生産設備管理
雇用形態 正社員
給与
月給
※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。

【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回　※昨年度実績3ヶ月分

【その他手当】
・時間外手当(1分単位)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

【想定年収】350～450万円
勤務地 
◆本社(兵庫県)
ＪＲ「加古川駅」から　徒歩7分
※バイク・自転車通勤OK！
　マイカー通勤応相談(駐車場の空き状況に応じてはご案内可能です)
勤務時間 
9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※20:00以降の残業は原則なし

〇想定残業時間：
　月10時間程度　※通常時
〇出張頻度：
　月2・3回程度　※通常時
　例）1～2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出　など
休日・休暇 
◆完全週休2日制（原則土日）

【年間休日】118日
※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。

【休暇制度】
・年始休暇(3日:1/1〜1/3)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
（9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日
　1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日）
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！
待遇・福利厚生 
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給(公共交通機関の場合、上限月5万円)
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続5年目から）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規定有
試用期間 
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の
　労働条件は本採用と同じです。
定年 
有（60歳）
再雇用制度 
有（上限　65歳まで）
受動喫煙対策 
敷地内全面禁煙
選考フロー 
応募
 ↓
書類選考
 ↓
適性検査、面接(1～2回を予定)
※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。
 ↓
内定
その他特記事項 
・職務内容の変更の範囲：当社業務全般
・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
会社情報
会社名 株式会社神戸物産
本社所在地 
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
代表者 
代表取締役社長　沼田　博和
資本金 
5億円
設立 
1985年11月6日
事業概要 
1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。
また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。
2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。
3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。
従業員数 
【単体】
3,070名（2024 年10 月末時点）※パート社員含む
平均年齢 
38.54歳
売上高 
【連結】
5,078億8,300万円(2024年10月期)
4,615億4,600万円(2023年10月期)
4,068億1,300万円(2022年10月期)

【単体】
4,909億9,300万円(2024年10月期)
4,468億5,800万円(2023年10月期)
3,950億9,200万円(2022年10月期)

▼財務情報詳細▼
https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php
問い合わせ先 
〒675-0063
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
株式会社神戸物産　採用担当
Tel  ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時)
Mail：recruit@kobebussan.co.jp