【仕事内容】
▼業務概要/特徴
『業務スーパー』のオリジナル商品を、全国に安定供給するための生産計画を司るポジションです。
全国15社・27工場にわたるグループ生産体制を俯瞰し、在庫・需要・生産能力のバランスを最適化する「供給の司令塔」としてご活躍いただきます。
単なる在庫調整や事務業務に留まらず、「どの工場で・どれだけ生産し・いつ出荷するか」を設計・判断する重要な業務をお任せします。
販売動向・在庫・製造キャパを多角的に分析し、最適な生産・供給をリードする実務型ポジションです。
＜関わる商材＞
国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』
（冷凍食品、調味料、惣菜、製菓原料など多品種）
▼主な業務内容
• グループ全体の生産計画立案・調整
└ 販売実績・需要予測・在庫データを基に、各工場の生産量・タイミングを計画
└ 工場の稼働状況・設備能力・人員リソースを考慮し、全体最適の計画を策定
• 在庫・出荷管理のモニタリングと調整
└ 倉庫在庫をリアルタイムで把握し、過剰・欠品リスクを未然に防止
└ 倉庫・物流・販売部門と連携し、スムーズな供給体制を維持
• グループ各社・工場との調整・課題対応
└ 生産トラブル・出荷遅延などの報告を受け、迅速にリカバリ対応を実施
└ 設備や生産能力の制約に応じた代替計画を策定
• 新商品対応
└ 販売・生産・在庫データの分析を通じて、需給の傾向を把握
└ 管理資料・報告書の作成および経営層へのレポート
▼働き方
• 本社勤務
• 残業月10時間程度、ワークライフバランス良好
▼研修・出張について
グループ会社のことを知っていただくため
• 研修(2週間~1ヶ月程度)
• 出張（1日～6日）に行っていただく可能性がございます。
※どちらも定期的に発生するわけではなく、必要に応じて都度ご案内します。
配属部署
配属される部署は、西日本工場管理部です。(部長以下 22名)
同部署は、運営管理課（13名）と、エンジニアリング課（8名）で構成されています。
【運営管理課について】
■男女比 ：男性8名、女性6名
■年齢構成：20代～50代と、幅広い年齢層が活躍中！
【募集要件】
＜必須条件＞
• 製造業における生産管理・生産計画・需給調整の実務経験
• Excel等を用いたデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボット等）
• 社内外との調整・折衝経験
＜歓迎条件＞
• 食品メーカー・消費財メーカーでの生産管理・需給調整経験
• 複数拠点の生産ラインや工場を統括した経験
• 工程管理・在庫最適化・生産性改善などの企画推進経験
＜求める人物像＞
• 業務上のコミュニケーションを大切にできる方
• 突発的な変更などにも臨機応変かつ柔軟・前向きに対応していきたい方
• 安定した環境で、スキルを活かし長く腰を据えて働きたい方
※学歴不問・業種未経験歓迎
【採用背景】
プライベートブランド商品の取り扱い量増加に伴い、増員募集します。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 生産管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は応相談(駐車場の空き状況によってご案内可能) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規定有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接(1回を予定) 適性検査(WEB上で受験) ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,070名（2024 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.54歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 【単体】 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |