【仕事内容】
神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務（人事・労務、給与計算、その他庶務など）をお任せします。
具体的な仕事内容
本社にて、神戸物産グループの社員約1,300名・スタッフ約2,600名を支える総務全般を担っていただきます。
【人事・労務】
〇社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続きなど
〇産前産後休業・育児休業に関する申請受付、手続き、情報提供
〇労働災害発生時の報告、保険給付申請手続き、被災者サポート
〇従業員からの休暇、保険、福利厚生など労務関連の問い合わせ対応
〇各種行政機関（ハローワーク、年金事務所等）への申請・届出
【総務業務】
〇電話対応、来客応対
〇備品管理、発注（名刺・クリアファイル・封筒など）
〇郵便荷物の受け入れ
〇社内規程の制定・改定
【給与計算】
〇本社とグループ会社（15社）の給与計算
〇社員の勤怠システムの管理 など
上記のような業務を総務部総務課のメンバーと一緒に対応していただきます。
【入社後は？】
＼入社1日目・2日目／
2日間かけて、神戸物産についてやビジネスマナー、コンプライアンスなどについて、しっかり研修を行います。
＼3日目以降／
先輩社員によるOJTで業務をお教えします。少しずつ仕事の幅を広げてスキルアップを目指してください。
チーム組織構成
配属先となる総務部総務課は、部長を含め19名が活躍中です。年齢層は20代～50代と幅広く在籍中。
本社の給与計算や休暇の手続きなどの皆さんと同じ業務を行うのは、そのうち3名の方が対応しています。
神戸物産およびグループ会社の従業員が気持ちよく仕事ができるように各業務に取り組んでいます。
【募集要件】
学歴不問！経験が浅くてもしっかりと教育しますのでご安心ください。
【必須条件】
〇事業会社の総務または、社労士事務所での就労経験
〇Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方
〇人と話すのが好きな方
→神戸物産グループの従業員、または社外の方とも電話・メールでのやり取りが多く発生します。
【歓迎条件】
- 育児介護休業法および労災保険法の実務知識
- 社会保険・労働保険に関する実務経験
- 各種行政機関への申請・届出業務経験
- 従業員の入退社手続きに関する実務経験
- 給与計算および勤怠管理に関する基礎知識
【求める人物像】
・前向きなスタンスをお持ちの方
・真面目に目の前の仕事を進められる方
・素直な姿勢で仕事に向き合える方
・感謝の気持ちを忘れず謙虚に取り組める方
【採用背景】
弊社は全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来35年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
今後の企業規模拡大に向けて、総務部員を増員募集します。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※マイカー通勤不可 バイク・自転車はOK！ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 2025年9月2日～2026年9月1日に入社した場合、初回付与は2026年11月1日です。 ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 オンライン上で受験いただけるものをご案内します。 ↓ 内定 ※状況に応じ、Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,070名（2024 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.54歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 4,068億1,300万円(2022年10月期) 【単体】 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) 3,950億9,200万円(2022年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |