【仕事内容】
神戸物産グループHPのページ制作、SNS掲載用画像、その他Webに関する画像または動画のデザイン制作を担当していただきます。
また、SNS運用に関しては業務スーパー公式X・Instagramの企画立案・進行管理も担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・神戸物産グループ各事業・関連会社HPのページデザイン制作
・SNS掲載用画像のデザイン制作、企画立案・進行管理業務
・その他Web掲載用ページまたは画像・動画のデザイン制作 等
【サイト一例】
■業務スーパー 公式Ｘ(旧Twitter)：https://twitter.com/GyomusuperOFCL
■業務スーパー 公式Instagram：https://www.instagram.com/gyomusuper_official/
【募集要件】
学歴不問
【必須条件】どちらかでも可
・ホームページのデザイン業務経験者
・Illustrator、Photoshop等を用いた業務経験者
【歓迎条件】
・紙媒体の制作経験、印刷用入稿データが作れる方
・様々な媒体の制作に関わりたい方
・店舗での売上、SNSでの反響などに興味がある方
会社の成長と共に扱う媒体も増えています。
経験したことがない商品にも挑戦できる環境です。
試行錯誤するのが好きな方は大歓迎です。
【採用背景】
弊社は全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。
各店舗で使われるポスターやPOP等は全て社内のデザイン部が手掛けており、積極的な出店拡大とともに制作量も徐々に増えつつある状況です。
各店舗のブランディング、販売促進、顧客満足向上を叶えるため、新たなデザイナーを増員募集することになりました。
【ポジションの魅力】
■「幅広い仕事に携われること」 建築設計などの一部を除き、基本的にデザインに関する業務は社内で完結します。
小さなPOPから屋外に掲示する看板、プライベートブランド商品のパッケージまで、デザイン部がすべて担当します。
会社として安定しているだけでなく、多彩な媒体に触れられるのも大きな特徴です。
■「自分のデザインが多くの方の目に留まる」
全国各地にある店舗、またはWEB上でも自分のデザインした商品や、ポスター、チラシ等様々なものが利用されます。またそれを自分で実感できることも魅力の一つです。
■「このホームページだけ」「このSNSアカウントだけ」と決まっているわけではなく、その時々の状況に応じて担当が決まります。
本人の適性、将来を考慮して未経験の業務を任せることも多く、仕事を通じて日々成長できます。
■担当するホームページやSNSアカウントが決まったら、その後は文言担当者やプログラマーと役割分担をして仕事を進めます。
関連会社の従業員や、商品開発担当者などと打ち合わせをする機会もあります。
デザインを考える上で様々な分野のプロと関われるのは、当社で働く魅力の一つだと思います。
■仕事の「質」だけでなく、「効率」も追及できる環境です。今までのやり方に固執せず、新しい意見を出しあい、実現可能であればスグにトライ。生産性を高めることでクリエイティブとプライベートを両立する…そんな想いで日々仕事に向き合っています。
幅広い年齢層が活躍中です。
中途採用比率は6割以上。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | Webデザイナー兼SNS運用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆本社(兵庫県) ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※マイカー通勤不可 バイク・自転車はOK！ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 2022年9月2日～2023年9月1日に入社した場合、初回付与は2022年11月1日です。 ※5日以上連続の休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は85％以上！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じ、 Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,130名（2025 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,517億100万円 (2025年10月期) 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 【単体】 5,304億2,000万円(2025年10月期) 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |