【仕事内容】
当社は、全国に1,100店舗以上展開する
『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
価格と品質が評価され、
店舗数はおかげさまで1,100店舗
（内直営店は4店舗）を突破。
将来的には【1,500店舗】を目指し、
その数を増やしていく予定です。
今後の店舗展開に向けて、
店舗開発部に新たなメンバーをお迎えします。
お任せする主な業務は、
店舗開発業務に関わる資料作成、
見積書や請求書の作成、
電話やメールの対応などです。
🌟具体的には…
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✅調査資料作成業務
チームメンバーからの依頼で
社内にあるプラログラムや
ノウハウを用いて出店調査や
物件の周辺の情報などを
資料にまとめます。
そちらを基に出店や移転、
改装に伴う会議を実施します。
先輩社員が
あなたの習得具合を見ながら
業務をお教えします。
店舗開発が未経験でも調査資料の
作成ができるようになりますので、
安心してご応募ください♪
✅見積書作成
加盟店舗様やFCオーナー様、
社内のスーパーバイザーからの
メンテナンスの要望や
資材・機材の見積依頼をいただきます。
協力業者様と相談の上、
見積書を作成します。
そちらを基にチームメンバーが
加盟店舗様やFCオーナー様と相談し
実施の有無を確認します。
時には電話等で直接発注を
受けていただく事もあります。
✅請求書作成
協力業者様と連携して実施した
メンテナンスや
納品した資材・機材に対して
決められたサイトで
請求書の作成をします。
✅メール・電話対応
電話やメールの一次対応をお願いします。
要件を聞いて頂き、必要に応じて
チームメンバーに取次ぎをします。
🌟入社後について
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入社後2日間は、神戸物産について、
また社会人としての基本マナー、
コンプライアンスなどを学ぶ、
基本的な研修に参加いただきます。
その後、配属部署にてOJT研修を行います。
電話でのお客様やオーナー様の対応等も
ございますが事務所での対応が殆どです。
簡単な事務作業からお任せします。
店舗開発という業務自体は未経験でも、
やる気とコツコツ・正確性を心がけて対応できればOK。
チームメンバーに聞きながら、
徐々に業務を習得していきましょう。
🔴店舗開発部について
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新規出店する候補地の開拓や
不動産からの情報収集、
FCオーナーが希望する予定地の適否判断、
お店のレイアウトや社内基準に則った
店舗づくりなどを行います。
オープン予定の店舗についても
確実に利益を生み出せるように
様々な角度からアドバイスを行う部署です。
【募集要件】
学歴不問◎
第二新卒歓迎◆
【応募資格】
✅事務職としての実務経験
✅基本的なPCスキル
（Wordでの文書作成、Excelでのデータ入力など）
✅基本的なビジネスマナー
（電話応対、メール対応など）
【歓迎条件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方を優遇
・店舗開発業界での勤務経験者
・建築関係業界での勤務経験者
・CAD・illustratorを使用した経験者
・フランチャイズ本部での勤務経験者
【採用背景】
弊社は全国で1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
今後の企業規模拡大に向けて、店舗開発部の増員を行います。
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 業務スーパーの出店を支える事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆株式会社神戸物産 横浜営業所 ＪＲ「横浜駅」から 徒歩10分 ※マイカー通勤不可 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続の休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は84％！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・食事補助制度「置き型社食」導入 └1品100円～、健康的なお惣菜が食べられます。 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規程有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。 ↓ 内定 ※Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,130名（2025 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,517億100万円 (2025年10月期) 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 【単体】 5,304億2,000万円(2025年10月期) 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |