【採用背景】
『業務スーパー』を作り、全国に1100店舗以上展開する当社は、「食のインフラ」企業を目指し、外食・中食事業にも力を入れています。
その中でも『プレミアムカルビ』は現在24店。
2018年に1号店を誕生させ、関東を中心に22店舗展開。
2026年3月にはFC１号店を栃木県に出店し、2026年4月には関西１号店を兵庫県に出店しました。
ブランドコンセプトは「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」。最高の食体験を届けることをミッションとしています。近年、多くのお客様にご支持いただき、事業は順調に成長を続けております。この勢いをさらに加速させ、全国展開を本格化させるべく、フランチャイズ化に注力しています。現在、多くの加盟希望をいただいており、この成長機会を最大限に活かすためには、FC展開を推進する強力な推進力が必要です。
新たな加盟店開拓から契約、そしてオーナー様との強固なパートナーシップ構築までを一貫して担っていただける「フランチャイズ開発担当者」を募集いたします。このポジションは、当社の成長戦略の中核を担い、ブランドの未来を共に創造していく重要な役割です。急成長する事業環境の中で、あなたの経験と情熱を存分に発揮し、当社のFC事業を次のステージへと導いてくださる方の参画を心よりお待ちしております。
【仕事内容】
急成長を続ける焼肉ブランド『プレミアムカルビ』のフランチャイズ化をさらに加速させるため、FC開発担当者として、新規加盟店の開拓から契約締結までを一貫して担っていただきます。
■具体的には
- 新規フランチャイズ加盟店の戦略的な開拓と誘致活動
- 加盟希望者への事業説明、契約条件の交渉と締結
- 新規出店候補地の選定支援と最適な物件開発のサポート
- 加盟店オーナーの開業準備からオープンまでの総合的な支援
- 既存加盟店の運営サポートと売上向上施策の提案
- 市場調査や競合分析に基づいた効果的な出店戦略の策定 など
全国への出張も発生するため、フットワークの軽さも求められます。
単に店舗数を増やすだけでなく、加盟店オーナー様が成功できるよう、ブランド価値向上と長期的な関係構築にも貢献していただきます。あなたの交渉力とプレゼンテーション能力を活かし、目標達成にコミットすることで、当社の事業成長を牽引する重要な役割を担っていただくことを期待しています。飲食業界への情熱を持ち、ブランドと共に成長していきたい方を歓迎します。
【プレミアムカルビＨＰ】
https://www.premiumkarubi.jp/
【募集要件】
＜必須条件＞
- フランチャイズ開発、または法人営業の実務経験3年以上
- PC（Word, Excel, PowerPoint）の基本操作スキル
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
- SV（スーパーバイザー）としての店舗指導経験
- 飲食店の店舗運営・マネジメント経験
- 新規開拓営業の実務経験
- 優れた交渉力とクロージング能力
【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
【株式会社神戸物産 HP】
https://www.kobebussan.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | ＦＣ開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ♦株式会社神戸物産 恵比寿事務所 ＪＲ山手線「恵比寿駅」から 徒歩5分 ※恵比寿事務所を拠点に 全国各地（関東～九州）への出張あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】120日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(5日:12/30〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続の休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は84％！休みやすい環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 公共交通機関利用の場合、上限50,000円/月 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度 ∟30歳以上･2年に1回 ・がん保険加入制度 ∟40歳以上 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル Wi‐Fi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規定有 |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 再雇用制度 | 有（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 屋内：お客様専用 喫煙可能室設置 屋外：従業員専用 喫煙所設置 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接＋適性検査 （適性検査はWEB上で受検いただけるものをご案内します。 面接日までに受験をお願いします。） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。 |
| その他特記事項 | ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 設立 | 1985年11月6日 |
| 事業概要 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 従業員数 | 【単体】 3,130名（2025 年10 月末時点）※パート社員含む |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 売上高 | 【連結】 5,517億100万円 (2025年10月期) 5,078億8,300万円(2024年10月期) 4,615億4,600万円(2023年10月期) 【単体】 5,304億2,000万円(2025年10月期) 4,909億9,300万円(2024年10月期) 4,468億5,800万円(2023年10月期) ▼財務情報詳細▼ https://www.kobebussan.co.jp/ir/financial.php |
| 問い合わせ先 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産 採用担当 Tel ：079-457-5052(受付時間：月～金、9時~18時) Mail：recruit@kobebussan.co.jp |