企業価値の中に、未来を見つける。

このMISSIONを実現するため、ココペリは創業以来一貫して、中小企業を応援する
サービスの開発をしてきました。

企業が持っている本来の価値が伝わらないため、残念ながら多くのビジネスが
この世界から姿を消しています。

この埋もれた価値、成長機会、事業の可能性など、企業の未来へと繋がる種を、
ココペリはテクノロジーによって芽吹かせ育てていく、それこそが私たちの挑戦です。

テクノロジーとイノベーティブなビジネスモデルを追求し、企業にとって本当に価値あるサービスを届け、企業の労働生産性向上を成し遂げます。

事業紹介

「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年３月現在)

募集背景

2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。
リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。
また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。
そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！

業務内容

■プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務

必要な要件

■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
ウェブアプリケーションに関する基礎的な知識。AWS/GCP/Azure などクラウドIaaS, RDBMS を用いた RESTful な API サーバーとウェブフロントエンドから構成される単純なCRUDアプリケーションを構築したり、トラブルシュート出来る

■自社サービスの開発・運用を担う組織でのエンジニアリングマネジメント経験。例えば、具体的には以下のような経験をしていること。 (プレイングマネージャーとして以下の一部のみを担当していた、という経験でも可です。)
・ピープルマネジメント
・ジュニアメンバーのメンタリング、育成
・開発プロセス整備、チームビルディング
・QCDS コントロールなどのプロジェクトマネジメント
・開発プラクティスやチームメンバーのコーチング

歓迎する要件

• OKR を用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験
• 創立期~40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験
• BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
• 金融機関をクライアントとした SIビジネス (エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可) に携わった経験
• ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験 (採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等)
• スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM, LSM などの認定資格の保持
• LeSS やScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験

求める人物像

• ココペリのミッション及びビジョンを理解し、共感および体現をしてくださる方
• 「顧客」「ユーザー」「事業」「プロダクト」「会社」を主語にして、必要な変化を説き、促し、導くことを信条とし、体現できる人。自分本位、エンジニアリング本位で物事を進めない人。
• 自分が経験したことのない技術 (言語、フレームワーク、ツール) でもキャッチアップし、プロダクトに向き合える人。
• 「問題 vs 私たち」のスタンスで、「理論」と「実践」のバランスを取りながら課題解決できる方
• 「トップダウンに目標を落とし込む大胆さ」と「ボトムアップに目の前の課題を解決していく」ことの両方の視点を持っている人