企業価値の中に、未来を見つける。

このMISSIONを実現するため、ココペリは創業以来一貫して、中小企業を応援する
サービスの開発をしてきました。

企業が持っている本来の価値が伝わらないため、残念ながら多くのビジネスが
この世界から姿を消しています。

この埋もれた価値、成長機会、事業の可能性など、企業の未来へと繋がる種を、
ココペリはテクノロジーによって芽吹かせ育てていく、それこそが私たちの挑戦です。

テクノロジーとイノベーティブなビジネスモデルを追求し、企業にとって本当に価値あるサービスを届け、企業の労働生産性向上を成し遂げます。

事業紹介

「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場（現・グロース市場）に新規上場しました。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、85の金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)

詳しくはサービスページをご覧ください。

募集背景

ココペリは2020年12月にグロース市場へ上場をしましたが、まだ90名ほどの少人数のベンチャー企業です。メイン事業のBig Advanceサービスは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。
当社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、直近2年間で従業員は約2倍になり、更なるコーポレート体制の強化が急務となっております。

その様な拡大成長フェーズに対応すべく、人事部門の体制強化をすることとなりました。
採用、労務、制度企画等を少数精鋭で裁量もって幅広く経験できる環境です。

弊社のミッションに共感していただき、これまでの経験や知識を活かして事業成長に貢献しながらキャリアアップをしたいとお考えのメンバーを募集いたします！

業務内容

採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは、以下の労務・給与に関する業務全般からお任せいたします。

• アウトソーシング管理（給与、社保、労保）
• 勤怠管理
• 福利厚生・安全衛生管理

その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。

• 人事制度の運用ルールと諸規程の見直しと改善
• 研修制度の企画立案
• MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施
• 新卒採用、キャリア採用等の採用業務

必要な要件

• 社会人経験3年以上
• 30歳以下（雇用対策法例外事由3号のイ　※長期勤続によるキャリア形成のため）
• 労務経験2年以上

歓迎する要件

• 給与・社保・労務全般のご経験
• 労務以外の人事業務経験（採用、研修、人事制度等）
• 人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案経験
• 人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験
• 何らかの業務領域において、データを集計／分析／考察／関係部署への提案等の業務のご経験

求める人物像

• 当社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方
• 事業や組織の成長とともに自身も強く成長していきたい意志のある方
• チームワークを大切にできる方
• 完璧さや結論を急がず、不確実さ・曖昧さの中にいられる耐久性のある方
• 組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
• 過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方