【ポテンシャル採用】挑戦者求ム！第二創業期を迎えた上場ベンチャーにおいて事業成長を加速させる「攻めの経営企画」
事業紹介 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）に新規上場しました。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80を超える金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいています。 Big Advanceサービスページ 募集背景 ココペリは2020年12月にグロース市場へ上場をした、まだ90名ほどの小規模なベンチャー企業です。メイン事業のBig Advanceサービスは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。 昨年8月、当社は今後の事業拡大計画に基づき、更なる経営体制の強化を図るべく、経営企画室を立ち上げました。 経営企画室は社長直下の組織で、マネージャー以下1名の少数精鋭体制です。 昨年はM&Aにより当社初のグループ企業を迎え入れ、現在はPMIや新たなM&A案件への対応に注力するフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、経営企画マネージャーの右腕として、まずはM&Aや社長直轄プロジェクトを中心ご担当いただく予定です。 ゆくゆくは新規事業や海外事業展開の検討やグループ企業経営管理等、当社グループの事業成長に密接に関わる役割を担って頂きたい考えております。 尚、今回はポテンシャル採用ですので、経営企画やM&Aの未経験者も積極的に採用を検討しています。 ご入社後は、未経験からM&Aに携わってきたマネージャーが直接OJTを通じ、徹底的にあなたを鍛えます！ 実務を通して勉強していただき、経営企画やM&Aの経験を積んでいくことのできる環境です。 少数精鋭でグループ横断的に様々な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく業務ですので、スキルアップの大きなチャンス、多くの打席に立つ機会を保障します。 社長直下の部門で活躍したい、情熱ある「攻めの経営企画メンバー」を募集いたします！ 業務内容 【ご入社後お任せしたいこと】 当社の基本方針に沿ったM&A戦略の推進 ※少数精鋭組織のため、一連の業務をご担当いただきます PMIの立案～実行 グループ企業及び各部門との関係性構築及びグループ横断プロジェクトの立案、推進 社長直轄プロジェクトの推進 必要な要件 【必須】 社会人経験3年以上 30歳以下（雇用対策法例外事由3号のイ ※長期勤続によるキャリア形成のため） ココペリのMissionやVisionへの共感 経営企画や企業経営に対する明確な志望動機 経営企画やM&Aに対する向学心 オンタイム・オフビジネス問わず自己研鑽に取り組む姿勢 幅広い年齢層（特に役職者）との対話経験 出張対応が可能であること 【歓迎】 法人営業経験 社内外への施策提案経験 社内外における会議資料の作成経験 新規プロジェクト立案に関する業務経験 数値管理に関する業務経験 求める人物像 弊社Mission・Vision・Valueに共感し、実践できる方 ご自身の仕事に対して、情熱と矜持をもって取り組みたいとお考えの方 HRT（Humility: 謙虚、Respect: 尊敬、Trust: 信頼）をベースとしたチームワーク・コミュニケーションを取れる方 会社の方針を貫けるタフさのある方 臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方 ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築できる方 続きを見る
