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【社内SE(システムリーダー)】コシダカグループ全体のIT力を底上げする自社内システム開発〜メンバーへの技術トランスファーを裁量大きくお任せ!

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【社内SE(システムリーダー)】コシダカグループ全体のIT力を底上げする自社内システム開発〜メンバーへの技術トランスファーを裁量大きくお任せ! | 株式会社コシダカホールディングス

コシダカグループとは?

コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。

ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。

※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています!

どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。

今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。

<働き方改革も積極推進中!>

グループ全体で「2025年に従業員の年収を25%増加させる」取り組みを実施中!

社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

募集背景

当社は、中期経営ビジョンとして「EIP(Entertainment Infrastructure Plan)」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。

そして価値を届けるためには、社内の組織力の強化が欠かせません。そこで今回はコシダカグループ全体のIT力を底上げする社内SE(システムリーダー)を募集します。

現状グループ内で導入しているシステムやツールは多々ありますが、正直なところ持て余してしまっている部分も多く、より最適に機能するよう体制を整えていきたいと考えています。

そのため、あなたにはグループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せするつもりです。

少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談も実施しているので、ぜひご応募ください。

「社内SE(システムリーダー)」の業務内容

あなたには社内SE(システムリーダー)として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。

目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。

  • コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
  • 内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査(RPA/ETL/BIなど)
  • 必要に応じたツール開発(Python,XMLやJSON等のAPI連携)
  • チームメンバーへの技術トランスファー

また、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。

もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。

くわえて「本当にそのシステムでいいのか?」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境ですので、ぜひご自身の成長の場としても当社を活用していってください。共に切磋琢磨していきましょう!

<開発言語・開発環境>

  • Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
  • Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
  • AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
  • idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10
  • Google Workspace, Slack

※開発スタイル:ウォーターフォール(アジャイル開発も一部予定)

<配属チームは?>

配属:DX推進室(システム部)アプリケーション課 

メンバー:5名(20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1)

※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります

店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

<チームの雰囲気は?>

仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか?」「こう変えてみたらどう?」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。

また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。

<今後のキャリアは?>

社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。

<業務範囲について>
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般

応募条件

<必須条件>

  • 事業側や、SI側でのシステム開発経験(3年以上)
  • システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験

<歓迎条件>

  • 運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験(RPA、ETLなど)
  • APIを利用した外部連携を行った経験
  • APIインターフェースの仕様まとめ経験
  • RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験
  • エンジニアやプログラマーの育成経験
  • データベースの開発や運用経験
  • モダンな言語の開発経験
  • システム構築、システム導入の経験

<求める人物像>

  • 相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
  • より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方
  • システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
  • 積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方

社内SE(システムリーダー)ポジションの魅力

<自社開発に取り組める>

コシダカグループ全体のシステムやツールに携われる面白みがあります。言われた通りこなす業務ではなく、自ら考え実行できる環境であるため手触り感を得ながら経験を積める環境です。

<DX 元年!組織の成長を推進する経験が積める>

当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。

<経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎>

キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。プロジェクトマネージャーなど社内SEとは異なる側面から事業に携わるキャリアも描ける環境ですので、ぜひさまざまなチャレンジをしていってください。

<投資を惜しまない環境でチャレンジできる>

コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。

職種 / 募集ポジション 社内SE(システムリーダー)
雇用形態 正社員
契約期間
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇に差異はありません)
給与
年収
月給43万円〜53万円(固定残業代含む)
※固定残業手当(月30h)月額81,000円~100,000円を含む(超過分別途支給)

※賞与あり(2か月分):3月、9月支給
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
    地図で確認
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります

《備考》
雇入れ直後:東京本社(コシダカホールディングス)
変更の範囲:コシダカデジタル本社へ転籍およびシェアオフィス・リモートワークを含む会社の定める場所
勤務時間
9:00〜18:00
※実働8時間
※月の平均残業時間:月23時間程度
休日
・年間休日数120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
福利厚生
・産休制度(取得・復帰実績あり)
・育児休業制度
・社員持株会制度
・リモートワーク制度
・社内マイレージ制度
・永年勤続表彰
・奨学金返済支援制度
・従業員優待
・研修旅行(韓国、シンガポール、台湾など)
・禁煙手当年2回(年に2回 禁煙者へ3万円支給)
加入保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
受動喫煙対策
・屋内禁煙
選考フロー
書類選考
▼
カジュアル面談・面接(2〜3回)
▼
最終面接

※面談・面接回数等は状況によって異なります。予めご了承ください。
会社情報
会社名 株式会社コシダカホールディングス
設立
1967年(昭和42年)3月31日
本社所在地
東京本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
電話番号:0570-666-425(代表)

前橋本社(本店)
〒 371-0847
群馬県前橋市大友町1-5-1
電話番号:027-280-3371(代表)
代表取締役社長
腰髙 博
資本金
20億70百万円(2022年8月末現在)
上場取引所
東京証券取引所プライム市場(証券コード:2157)
業績
[売上高] 632億63百万円
2024年8月期連結
従業員数
[グループ] 5,596名
(2024年8月末時点)
※1日8時間換算人数
事業内容
グループ経営戦略の策定・管理
(カラオケ事業、温浴事業)
グループ会社
<国内>
株式会社コシダカ
株式会社コシダカプロダクツ
株式会社コシダカビジネスサポート
株式会社コシダカアミューズメント
株式会社コシダカデジタル
株式会社コシダカメンテナンス

<国外>
KOSHIDAKA KOREA Co., Ltd.
KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD.
KOSHIDAKA MALAYSIA SDN.BHD.
KOSHIDAKA THAILAND CO.,LTD.
PT.KOSHIDAKA INTERNATIONAL INDONESIA
※2024年10月1日時点