株式会社コシダカホールディングス すべての求人一覧
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【新規立ち上げ／キャラクタービジネス（IP）プロデューサー】カラオケまねきねこのライセンス事業立ち上げを担う1人目のコアメンバー募集！ビジネス設計〜各種プロデュースまでワンストップで携われる！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れており、なかでも今後、当社のキャラクターである『まねっきー』を活用したライセンス事業を新たに発足・推進していきたいと考えています。これまでは店舗運営に必要な各種販促物への利用など、自社サービスへの活用が主となっていましたが、これからはキャラクター自体を活用した新たなビジネス展開に挑戦していくつもりです。 なので新たに動きだすラインセンス事業1人目の「キャラクタービジネスプロデューサー」として、経験をお持ちのあなたの力をぜひ貸していただきたいです。 成長フェーズである当社は現在、投資を惜しまず事業展開に注力しているため、あなたのアイデアや行動次第でさまざまなチャレンジができる環境が整っています。少しでも興味をお持ちの方は、まずはぜひお話しませんか？ カジュアル面談も実施しているので、気になることなどあればお気軽にご質問ください！あなたからのご応募をお待ちしております。 「キャラクタービジネスプロデューサー」の業務内容 【立ち上げ期のライセンス事業を担う1人目のコアメンバー募集】 当社のオリジナルキャラクターである『まねっきー』のライセンスビジネス立ち上げ〜各種プロデュース業務（ビジネス設計の上流～下流までワンストップ）まで、裁量大きくお任せしていきます。 まねっきー自体のブランディングを通じて既存事業のプロモーションに繋げることはもちろん、キャラクターライセンスビジネスとして新たな事業の柱を創出することが当ポジションのミッションです。 まねっきーを活用したIP展開の戦略、プロモーション立案 まねっきーのブランディング（例：SNS含めたメディア上での展開） まねっきーを活用した商品開発（例：グッズ販売） 外部企業へのライセンスアウト展開（例：他社コラボ企画） ライセンス事業立ち上げのため、基本的にはマネージャーと二人三脚で業務を進めていただきます。また業務のなかでは論理的思考で戦略を組み立てていくというよりも、突拍子もないアイデアをどんどん生み出して、想像力豊かに「まねっきーのブランドストーリー」を構築いただけることを期待しています。 一緒に働くマネージャーは既に事業の立ち上げやエンタメ領域に強みを持っているので、あなたが培ってきた経験・想像力・発想力を存分に活かして世の中をワクワクさせる事業をともに作っていきましょう！ ＜入社後の流れ＞ まずはIP事業における戦略・戦術・アクション設計から共に取り組んでいきます。これまで培ってきた経験を活かした提案やアイデアは大歓迎です。失敗を恐れず、さまざまなチャレンジを楽しみながら事業を一緒に成長させていきましょう。 また会社全体の戦略にリンクさせながらキャラクタービジネス設計をワンストップで担当できるため、幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことができるポジションです。事業成長はもちろんのこと、あなた自身の成長の場としても大いに活用いただければと思います。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（事業開発課）／メンバー6名（30代中心） （コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります） ◆Mさんインタビュー インターネット業界にて、主にエンタメ領域の事業会社で戦略やセールス・アライアンス・プロジェクトマネジメントなど事業開発全般に携わってきた経験を活かし、現在「カラオケまねきねこ事業」や他既存アセットを活用した新規事業開発の推進を担当。 プライベートでもゲーム・マンガ・スポーツ観戦など、エンタメサービスが大好物です！ 応募条件 ＜必須条件＞ エンタメサービスやコンテンツが好きな方 IP・キャラクター関連の戦略企画または事業企画の業務経験 事業計画の立案〜実行までの業務経験 ＜歓迎条件＞ 事業会社の企画部門での業務経験 組織マネジメントの経験 契約書の作成・締結・交渉の経験 ＜求める人物像＞ エンタメサービス/コンテンツが好きで興味関心がある方 役割に捉われず推進力をもって業務に取り組める方 コミュニケーションを大切にできる方 受け身にならず自ら考えて行動できる方 適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方 問題解決能力が高い方 「キャラクタービジネスプロデューサー」ポジションの魅力 ＜積極投資！ライセンス事業立ち上げに関われる＞ あなたには1人目のキャラクタービジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。新たに事業を推進していくにあたって、当社では"金額がネックになって進められない"ということがないため、自身のアイデア・行動次第でどんどん新しい挑戦をすることが可能です。リーディングカンパニーかつ、他の追随を許さない環境で『まねっきー』を活用した新たなビジネス創出に一緒に関わっていきましょう！ ＜大きな裁量のもと組織の成長を推進できる＞ 当社は今、新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができます。またプライム企業でありながらも組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすく、仕事の手応えも得やすい環境です。役職や年次に関わらず一人ひとりの裁量権が大きなところも当社の特徴の一つなので、ぜひあなたの経験を存分に活かしていただければと思います！ ＜変革のスピードが速い＞ 当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。 ＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞ 現在、組織規模をさらに大きくし大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【プロダクトマネージャー候補】累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画〜推進・改善まで一気通貫！業界の常識を変えるエンタメ体験を生み出す！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも今回は当社のデジタル戦略の支柱となる「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした各種エンタメサービスの企画・推進を担うプロダクトマネージャー候補を募集します。 たとえば累計1,500万ダウンロードを超える同アプリではカラオケ体験の質の底上げや、ゲームをはじめとしたエンタメ体験の提供を通じて、カラオケルーム内にとどまらずデジタル上でのさらなる接点拡大を目指している真っ最中。あなたには裁量大きく、企画立案〜リリース後の改善まで一気通貫でお任せしたいと考えています。 また今回はtoC向けアプリの企画/運営に携わった経験があれば、マネジメントの経験は不問です。ご自身の実力を試したい、さらなる成長がしたい、安定した事業環境で挑戦したいという気概のある方は、まずはぜひカジュアル面談でお話ししましょう。 ご応募をお待ちしております！ 「プロダクトマネージャー候補」の業務内容 累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 「カラオケまねきねこ」アプリは当社のデジタル戦略を支える柱の1つですが、まだまだユーザーのためにできることがたくさんある状況です。エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づけるため、ぜひあなたのアイデアや培ってきた経験を活かして共にカラオケ業界の常識を変えるエンタメ体験を生み出していきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ユーザーが抱える課題の発見、課題解決に向けた機能の企画/改善 企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義 デザイナー、エンジニアと協業したプロダクト開発の推進 機能実装後の効果検証、改善活動 サービスグロースに向けた必要業務の実行 入社後はまずプロダクトマネージャー候補として、「カラオケまねきねこ」アプリの機能の企画/改善を進めながら、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとして新規サービスも企画段階からお任せしていきます。 将来的には組織のマネジメントや、事業開発や他ポジションへのキャリアチェンジなど、本人の希望や適性を考慮しながら自由にキャリアを描くことができます。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（事業開発課）／メンバー6名（30代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります コシダカデジタルでは、年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながらスピーディーに業務を推進できる環境です。 向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。ぜひ一緒にアプリを通して、エンタメ体験を進化させていきましょう。 応募条件 ＜必須要件＞ ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 toC向けアプリの企画・運営ディレクター（3年以上） toC向けアプリのプロダクトマネージャー（1年以上） ※エンタメ・ゲームなど商材は問いません。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＜歓迎要件＞ 大規模な会員基盤を活用したサービスの企画・開発経験 社外開発パートナーのディレクション経験 予実管理や社内決済などの管理業務経験 toC事業のグロース経験 ＜求める人物像＞ toC向けプロダクトに関わりたい方 グローバル展開中の企業で新しいチャレンジをしていきたい方 エンタメサービスが好きで興味関心がある方 コミュニケーションを大切にできる方 受け身にならず自ら考えて行動できる方 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方 ポジションの魅力 ＜プライム上場企業！資金力×スタートアップのようなスピード感＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。さらに2019年8月期までの業績は過去10年間の売上高の約3倍、営業利益は約4倍に拡大中（グループ全体）。カラオケ事業においては店舗数全国No.1のリーディングカンパニーとして業界を先導し、投資も積極的に行っています。 ＜新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すコシダカデジタル＞ 転籍先のコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。若い社員を中心にスタートアップのようなスピード感を大切に業務にあたっています。 ＜カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる！＞ 当社の中期ビジョンはエンタメをインフラにすること。カラオケルームをカラオケに限らず、たとえばプライベートシアターとして映画を楽しんだり、防音環境で思いっきりライブ観戦をしたり、友だちとゲームプレイで盛り上がったり、静かで快適な空間でリモートワークをしたりなど、あらゆるエンタメを体験できる場所へ進化させるチャレンジができます。 ＜オンラインとオフラインの両方に携われる＞ 弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。 この強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます。 続きを見る
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【カラオケまねきねこの新規事業開発】人々の心を揺るがすエンターテインメントを生み出す新規サービスの推進をお任せ！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そんななか現在は、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、今回は事業開発の新しい仲間を募集します。 ＜意欲重視で採用中！＞ 現在、社内には人々をワクワクさせる新しいエンタメのアイデアや企画がたくさん出ている状況なのですが、人手が足らず嬉しい悲鳴をあげている状態にあります。そこであなたには、新規事業推進の要役としてフットワーク軽く、企画のプランニング〜実現までの道筋を共に考案・実行いただきたいと考えています。 社内には経験・実績ともに豊富な先輩が在籍しているので「事業開発者としてスキルアップしたい」「0→1で人々を楽しませるサービス開発を手掛けられるようになりたい」といった思いをお持ちの方は、存分に活躍できるでしょう。 また年齢に関わらず20代若手も大いに活躍できる社風も魅力の一つなので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 「事業開発」の業務内容 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、まずは「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新しいコンテンツ導入の推進業務を中心にお任せし、徐々に『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用した新規事業の開発（企画〜実行）まで手広く担当いただけることを期待します。 （※）全国650店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたりするためのユニークな企画・アイデアは社内にたくさんあるため、それらを実現・成功に向けて共に尽力していきましょう。 ＜具体的には？＞ ▼これまでのご経験や希望をもとにすり合わせながら業務をお任せします！ 新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など） 社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など） 各種社内手続き など さらに立ち上がったばかりの新設チームであるため、新しい挑戦や変化が受け入れられやすい点も魅力の一つ。企画や施策に対してGOが出るスピードもかなり早いため、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。 エンタメ分野を通して、人々を喜ばせる事業を一緒に生み出していきましょう！ ＜過去事例（一部）＞ 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』 一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/ バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』 自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/ ライブビューイング視聴ができる『ライボ』 人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/ 新しいエンタメを開発しつづける当社の事業開発に、少しでも興味がある方はぜひご応募ください。カジュアル面談も実施しているため、気になることがあればお気軽にお話してくださいね！ ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室 事業開発課 メンバー：課長1名、メンバー5名（30代中心） （コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります） ＜社員インタビュー＞ ◆DX推進室 新規サービス開発業務を担うUさん 新サービスの開発では『世の中に求められているのか』『サービスとして成立するのか』などを検証しながら仮説立てて実行していく必要があります。 なので全てを手探り状態で進めるため悩む日も多いですが、悩んでいても仕方がないので腹を括って一つひとつ検証を進めています。 たとえば、この間は渋谷店舗で4日間かけて『こんなサービスがあったらどうですか？』と200名にインタビューを実施しました！ 近い将来サービスを利用してくれるかもしれない方々のリアルな感想を知れたのは大きな収穫でした。サービスの実現可能性が高まっていく感覚は大きなやりがいにもつながります。 事業開発は正解がないからこそ面白いですよ！ もし興味を持ってくれているのなら、ぜひ一緒に働きましょう！ ▼事業開発業務について下記記事でさらに詳しくお話しています。合わせてご覧ください！ お客様を笑顔にする新規事業をつくるために。上場企業で果敢に挑戦できる、達成感と喜び。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ ▼意欲重視で採用中！少しでも下記に当てはまる方はぜひご応募ください▼ 新規事業やサービスの立ち上げに関わられたご経験（業界不問・自社/他社問わず） 社内外問わず協業できるコミュニケーション能力と調整能力がある方 ＜歓迎条件＞ 自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験 0→1、1→10フェーズのどちらかで成功体験をお持ちの方 事業責任者として業務を推進した経験 予実管理や社内決済などの管理業務経験 ＜求める人物像＞ エンタメサービスやコンテンツが好き、興味関心がある方 役割に捉われず推進力をもって業務に取り組める方 コミュニケーションを大切にできる方 受け身にならず自ら考えて行動できる方 適切にアンテナを張って常にキャッチアップできる方 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方 問題解決能力が高い方 事業開発ポジションの魅力 ＜裁量大きく0→1や1→10の事業開発に関われる＞ 立ち上げ期ならではの大きな裁量を基盤に新しいアイデアの企画～新規事業の立ち上げまで、0→1や1→10の事業開発に関われる面白さがあります。組織の成長をダイレクトに実感しながらやりがいを持って働けるでしょう。また店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。 ＜ベンチャーのようなスピード感＞ 経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 案件のバリエーションが多いため『とにかく事業立ち上げの打席数に多く立てる環境』です。そのため事業開発における多彩なビジネススキルを積むことができます。また、あなたには案件の責任者としてプロジェクト全体の推進をお任せするため、ゆくゆくは事業部門責任者へのキャリアパスも拓ける環境です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！ 続きを見る
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【自社サービス／プロジェクトマネージャー】「カラオケまねきねこ」予約システムのリプレイスやPOSシステム開発を中心にグループ全体のシステム基盤刷新をお任せ！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも『カラオケまねきねこ』は日本最大級の店舗数を誇り、今はさらなる発展を目指して海外出店を見据えた事業強化を図っている真っ最中です（現在は韓国・マレーシア・タイ・インドネシアの4カ国に進出中）。 しかし今後のさらなる事業発展を考えると今あるシステムの刷新が急務であり、より拡張性、耐障害性、保守性の高いシステム基盤の開発が必要となります。そこで、「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」などのプロジェクトを牽引いただけるプロジェクトマネージャーを採用したいと考えています。 なかでも今回は即戦力となる方を求めているため、事業会社やSIerでプロジェクトを率いていた経験をお持ちの方を歓迎します。手触り感のある仕事をしたい方、事業成長を実感しながら働きたい方、安定基盤のうえで挑戦したい方など、少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。 カジュアル面談も実施しておりますので、まずはざっくばらんにお話ししましょう。 「プロジェクトマネージャー」の業務内容 当社のプロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」を中心にお任せし、将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。 プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクト推進業務（POS更改、予約システム更改、コシダカ全体の基盤構築など） システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール 3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進 チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念） 今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。 ＜開発言語・開発環境＞ Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) Oracle, Postgres, MySQL, Aurora AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（システム部）アプリケーション課 メンバー：5名（20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1） プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、社内メンバーとベンダーさんと一緒に考えながら進めています。 またチームには店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジした人やSIer経験を持つ人など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります ＜チームの雰囲気は？＞ 仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。 また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須要件＞ 事業会社やSIerでのPM経験をお持ちの方 要件定義のフェーズからプロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ※経験言語不問 ＜歓迎要件＞ AWS,GCP,Oracleクラウドなどクラウド環境での開発経験 スクラッチでのプロジェクトマネジメント経験 エンジニアやプログラマーの育成経験 構築したシステムの導入経験（段階リリースや並行稼働、社員教育など導入までのタスク整理） BtoC、BtoBシステムの構築経験 業務システムや基幹システムの開発経験 PMBOKのプロジェクトマネジメント経験や各領域の方針決めを行った経験 ＜求める人物像＞ 丁寧にヒアリングし、要件として言語化できる方 より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方 システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方 積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方 ポジションの魅力 ＜大きな裁量のもと組織の成長を推進できる＞ 当社は今、新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができます。またプライム企業でありながらも組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすく、仕事の手応えも得やすい環境です。役職や年次に関わらず一人ひとりの裁量権が大きなところも当社の特徴の一つなので、ぜひあなたの経験を存分に活かしていただければと思います。 ＜変革のスピードが速い＞ 当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。 ＜新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すコシダカデジタル＞ 転籍先のコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。若い社員を中心にスタートアップのようなスピード感を大切に業務にあたっています。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【社内SE（システムリーダー）】コシダカグループ全体のIT力を底上げする自社内システム開発〜メンバーへの技術トランスファーを裁量大きくお任せ！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そして価値を届けるためには、社内の組織力の強化が欠かせません。そこで今回はコシダカグループ全体のIT力を底上げする社内SE（システムリーダー）を募集します。 現状グループ内で導入しているシステムやツールは多々ありますが、正直なところ持て余してしまっている部分も多く、より最適に機能するよう体制を整えていきたいと考えています。 そのため、あなたにはグループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せするつもりです。 少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談も実施しているので、ぜひご応募ください。 「社内SE（システムリーダー）」の業務内容 あなたには社内SE（システムリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。 目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。 コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め 内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど） 必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携） チームメンバーへの技術トランスファー また、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。 もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。 くわえて「本当にそのシステムでいいのか？」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境ですので、ぜひご自身の成長の場としても当社を活用していってください。共に切磋琢磨していきましょう！ ＜開発言語・開発環境＞ Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) Oracle, Postgres, MySQL, Aurora AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10 Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（システム部）アプリケーション課 メンバー：5名（20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります 店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。 ＜チームの雰囲気は？＞ 仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。 また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。 ＜今後のキャリアは？＞ 社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ 事業側や、SI側でのシステム開発経験（3年以上） システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験 ＜歓迎条件＞ 運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験（RPA、ETLなど） APIを利用した外部連携を行った経験 APIインターフェースの仕様まとめ経験 RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験 エンジニアやプログラマーの育成経験 データベースの開発や運用経験 モダンな言語の開発経験 システム構築、システム導入の経験 ＜求める人物像＞ 相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方 より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方 システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方 積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方 社内SE（システムリーダー）ポジションの魅力 ＜自社開発に取り組める＞ コシダカグループ全体のシステムやツールに携われる面白みがあります。言われた通りこなす業務ではなく、自ら考え実行できる環境であるため手触り感を得ながら経験を積める環境です。 ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。プロジェクトマネージャーなど社内SEとは異なる側面から事業に携わるキャリアも描ける環境ですので、ぜひさまざまなチャレンジをしていってください。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【社内1人目のネットワークエンジニア／自社開発】コシダカのネットワーク設計〜構築〜運用や統合認証基盤の設計〜運用管理を裁量大きくお任せ／20代〜30代若手歓迎／意欲重視で採用中！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 しかし現在、社内にネットワークエンジニアがおらず、マネージャー1名が上流〜下流まで全て担っている状況です。さらなる事業拡大を目指すフェーズにおいて手が足りておらず、インフラ分野で経験を積んできたあなたの力を借りたいと考えています。 ネットワークの管理や障害時のステータス確認などの業務を進めつつ、新しいプロジェクトの進行や、将来的には統合認証基盤の設計〜構築〜運用までお任せしたいと考えています。 現状はスキルが足りなくても意欲を持って臨んでくれる方であれば大歓迎！「高いスキルを身につけたい」「事業会社でチャレンジしたい」といった思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 カジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はまずはお話しましょう！ 「ネットワークエンジニア」の業務内容 あなたのスキルに応じて、ネットワークの管理、運用、SSOやID管理といった幅広い業務をお任せしていきます。くわえて新しいプロジェクトの進行もリードいただき、当社のさらなる成長に向けて既存メンバーと共に推進いただきます。 仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理 製品問わずルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなどの設計/構築/運用保守 ネットワークだけではなく、統合認証なども学んでいただきたいと考えています。ID管理システムとアプリケーション間の連携や認証基盤ソリューションの設計/構築/運用保守を担ったり、新店舗のネットワークのあり方をどうしていくか既存メンバーと一緒に検討して進めたり、ネットワークの設計/構築/維持/運用に関して裁量大きくお任せできることを期待します。 ＜開発言語・開発環境＞ AWS, Azure, GCP Google Workspace, Slack ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（システム部）インフラ課 現在は課長＋メンバー1名の2名体制で業務を推進しています。 課長（40代）はネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリストです。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。 またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しているため、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります ＜今後のキャリアは？＞ さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ ▼成長したい意欲やポテンシャルも重視して採用を行います▼ インフラ分野でのIT実務経験（SIer/事業会社など問わず） ＜歓迎条件＞ クラウドネットワーク（仮想ネットワーク）の設定経験がある方 サーバー関連の知見をお持ちの方 統合認証基盤の設計/構築や運用管理に興味をお持ちの方 ID管理経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 新しい技術や製品、ソリューションに興味がある方 責任感を持って仕事ができる方 主体性を持って業務に取り組める方 ネットワークだけではなくアプリケーションや統合認証にも興味のある方 改善設計など既存の問題への施策を出すのが好きな方 他部門との円滑なコミュニケーション能力を有する方 仕事を選ばず意欲的に取り組める方 ポジションの魅力 ＜組織全体に影響を与えるインフラの中核を担える＞ 当ポジションはコシダカ全体に大きな影響を与えるインフラの中核を担います。事業会社として、どのように運用していくか、改善していくかというスキルを磨きながら取り組めるうえ、ビジネスの成長や変革を支える重要な役割も担うため事業や組織に貢献している手触り感を得ながら働けます。 ＜アイデアを発信しやすいチーム環境＞ 新しい意見や考えなどにも積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っているため、あなた自身のアイデアを発信しやすいチームで活躍できます。共に切磋琢磨しながら仕事を楽しんでいきましょう。 ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。現在はIT組織を強化しているフェーズでもあるため、リーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップできるチャンスも豊富にあります。ぜひ、当社でさまざまな経験を積んでいってください。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【プライム上場企業／モバイルアプリ開発責任者】ミッションはエンジニア組織の内製化！0→1で自社内アプリ開発チーム立ち上げを担う1人目のメンバー募集！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 現在当社は、カラオケ事業が主軸となっているものの、ビジョン達成に向けカラオケ以外のエンタメ創出を実現させることに経営陣も力を入れております。 そんな中、累計1500万DLを突破し、AU数約300万人の「カラオケまねきねこの公式アプリ」も展開している当社は、現状多くのユーザーからご利用いただいており、アプリを起点に店舗体験を今まで以上に向上させるためにも、新機能開発や改善を進めております。 しかし、アプリ開発は現在100%ベンダーに外注している状況であり、開発スピードや開発コストの観点で課題を感じており、開発組織の"内製化"を行い開発スピード・開発パワーを高めてバリューを出していきたいと考えています。 100％内製化の開発体制を実現することを目標に掲げ、アプリ開発経験やエンジニア組織の立ち上げ・内製化推進などの経験を活かし、「モバイル開発責任者」として参画いただき自社内開発チームの立ち上げとプロダクト戦略の実現に最適な技術選定や開発プロセスの構築など、裁量大きくお任せしたいと考えています！ 現状、当社にはアプリ開発を担えるエンジニアが在籍していないうえ環境整備もされていない状態であるため、執行役員直属のスピード感ある部署にて「0→1」で推進いただくことに興味関心のある方とお会いできたら嬉しいです。 カジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はまずはぜひお話しましょう。 「モバイルアプリ開発責任者」の業務内容 アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。 具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。 また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。 ＜現状について＞ 現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。 ＜モバイルアプリについて＞ 会員サービスアプリ『カラオケまねきねこの公式アプリ』（累計1,500万DL突破） 『カラオケまねきねこ』の利用に応じたポイントがもらえるポイントシステム、ランクによって割引を受けられるランクアップシステム、スマホからドリンクや食事を簡単に注文できるオーダーシステム、ミニゲームなど、使っておトク！遊んでおトク！なさまざまなコンテンツを提供するアプリです。 ▼詳しくは『カラオケまねきねこの公式アプリ』ページをご覧ください！ https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/manekinekoappli/ ＜開発環境＞ フロントエンド 言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド 言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ 言語：Android：Java、iOS: Swift データベース MySQL, Redis インフラ AWS ＜キャリアアップに関して＞ 当社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価しているため遺憾なくあなたの力を発揮していってください。 また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。当社の土台を活かして、ぜひあなた自身が望むキャリアも実現させていってください。 ＜配属チームに関して＞ 配属：DX推進室（事業開発課）メンバー6名／30代中心 ※エンジニア組織の内製化に向け、将来的にはプロダクト専門の部として分岐していく想定です。 執行役員直属かつスタートアップのような俊敏さで業務を推進できるチームです。また当社の経営陣はスピード感を重要視していることから稟議フローがスムーズに進むため、淀みなく施策を展開できます。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ 開発組織の立ち上げもしくは内製化を推進した経験がある方 アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験がある方 インフラ/データベースの設計～運用の知見がある方 開発環境の整備や確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など） エンジニア組織の立ち上げを0→1でお任せするポジションになるため、ある程度は自身で手を動かせる、知見や知識を活かして推進できる状態・意欲のある方がマッチします。 気になる部分があれば面談時にお話いただければと思うので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ ＜歓迎条件＞ プレイングマネージャーとして技術追求と組織づくりの両方を推進できる方 他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 自ら課題を提議して解決策を推進できる方 アプリだけでなくWeb領域の開発経験がある方 事業会社の開発組織をリードしていた方 エンジニアの採用に関わった経験がある方 必要な人材を定義して採用を推進できる方 ＜求める人物像＞ 0→1のエンジニア組織づくりにチャレンジしたい方 将来的にVPoEなどのポジションで開発組織をリードしたい方 相手を尊重するようなコミュニケーションを大切にできる方 やらない理由より「やれる方法」を考えられる方 カラオケ業界をITの力で変えることに興味関心がある方 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方 ポジションの魅力 ＜プライム上場企業ならではの資金力！「0→1」で組織の立ち上げを担える＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦できます。さらには開発組織の内製化に向けて積極的に投資をしていく予定でいます。豊富な資金を活用しながら0→1で組織づくりを担える経験は他社では味わえない類稀なる機会となるはずです。 ＜豊富なオフラインアセットを活用したオンライン領域の挑戦＞ カラオケ店舗数全国1位という強力なオフラインアセットを活用して、オンラインのプロダクトづくりを行えます。オンラインの接点はまだまだ未開拓な部分が多いため、現場主体でさまざまなアイデアを活かしたチャレンジが歓迎されます。 ＜経営と近い距離でスタートアップのようなスピード感で進められる＞ 転籍先となるコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新の技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。執行役員直属でスピーディーにプロジェクトを進めることができます。20代〜30代の若手も多く活躍している環境です。 ＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞ 当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在はその組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 ＜キャリア形成の幅が広い＞ モバイルアプリ開発責任者という領域でキャリア形成することはもちろんVPoEやCTOなど、あなたの特性や志向に応じてキャリアを拡げることも可能です。あらゆる挑戦機会が豊富にある環境ですので、あなたの成長の場としても当社を活用していってください。 続きを見る
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【プライム上場企業の経理・財務（課長/部長候補）】決算開示業務や決算短信業務、海外子会社の決算管理など幅広くお任せ！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも2016年に東証一部（現：プライム市場）上場を果たしてから着実に成長を続け、現在は国内外のサービス店舗数も650店舗を突破しました。 今後もさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化を行うため新たに経理・財務を募集することになりました。国内だけでなく海外子会社の決算管理まで広く携わっていただける経理・財務の課長または部長候補として、あなたをお迎えしたいと考えています。 今回の募集では、プレイングマネージャーとしての立ち回りを期待しますが、マネジメント経験はお持ちでなくて構いません。むしろご自身のキャリアアップやさらなる成長を見据えて、意欲高く挑戦をしてくれる方は大歓迎です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 「経理・財務（課長/部長候補）」の業務内容 経理・財務の課長または部長候補として、決算開示業務や決算短信業務などをお任せいたします。くわえて、プレイングマネージャーとして実業務を進めつつ、メンバーのマネジメントも一部お任せする想定です。 また、ゆくゆくは監査法人の税務対応や国内・海外子会社の決算管理も進めていただけることを期待しています。 ＜具体的には？＞ 決算開示（月次決算、四半期決算、本決算など） 連結決算 インフォ作成（決算短信、IR資料、プレスリリースなど） 予算管理 経営計画、資金計画 税効果会計 など 入社後は、オリエンテーリングから行います。その後、部門でOJTを通して少しずつ業務をキャッチアップいただければと考えています。困ったときはもちろん、気兼ねなく相談できる環境であるため安心してください。 ＜配属チームは？＞ 配属：経理財務本部 財務主計部 メンバー：4名（副部長1名、課長代理1名、メンバー2名）※40代2名・20代2名 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ 決算を取りまとめた経験をお持ちの方（四半期〜年次まで一通りの決算整理経験） ※マネジメント経験不問／企業規模問わず ＜歓迎条件＞ 税務申告に関する経験 連結決算の経験 簿記2級資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 自ら先頭に立って、メンバーと共にスキルを発揮できる方 さまざまな人とのコミュニケーションを大切にできる方 各組織を巻き込みながら取り組む意欲のある方 固定観念にとらわれず柔軟な発想で物事に取り組める方 ポジションの魅力 ＜海外子会社の決算管理に関われる＞ 現在は、日本国内の決算管理業務のみを担当していますが、将来的には海外子会社の決算管理も社内で進めていきたいと考えています。国内に留まらずグローバルな視点を持って業務に臨める環境です。 ＜やりたいと思ったことを実現できる風土＞ 組織は「やりたいと思ったことを実現できる」風土の強い環境です。子会社の決算管理も一通り経験できるため、裁量を持って「1社を一人で全て対応する」大きなやりがいも得られるでしょう。また、経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 連結決算や予算管理、経営計画や資金計画など、経営に近い環境で業務に取り組めます。そのため、管理会計〜財務会計など一連の経験を積んでいただける環境です。一通りの実務経験を積んだうえで、将来的には部内の部長を目指したり、PMとしてのキャリアを描いたりと、多彩なキャリアを描けるチャンスがあります。ぜひ当社でさまざまな経験を得てキャリアを拡げていってください！ ＜大企業へ成長していくフェーズ＞ 当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行できます。そして現在は組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 続きを見る
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【サービスデスク／意欲重視の採用】『カラオケまねきねこ』等各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ！ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも、主力事業である『カラオケまねきねこ』の店舗数は業界最大規模にまで発展し、社員・パートナーの皆さんと日々ご利用いただいているお客様方のおかげで、現在は海外出店へと拡大を続けている状況です。 事業の発展が続くなか、ありがたいことに各店舗からの問い合わせや新規出店の際にかかる発注業務の対応など増えてきている状況であるため、今回新たにサービスデスクを募集します。 サービスデスクでのご活躍はもちろんのこと、ゆくゆくは新サービス導入の企画〜実行や自社内システム開発にも携わっていただきたいと考えているため、業務領域を拡大したり、新たなチャレンジをしたりできる機会も豊富にあります。 会社だけでなく、あなた自身も成長しながら一緒に切磋琢磨できる方とお会いできたら嬉しいです。20代〜30代も多く活躍する環境であるため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 「サービスデスク」の業務内容 カラオケまねきねこを運営する当社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。 具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。 ▼具体的な業務内容 店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心） アカウント運用（人事異動対応など） 新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など） また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務 新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発 オンプレミスからクラウドへの移行 クラウドサービスの有効活用 ベンダーコントロール/折衝 など 入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。 ＜新たなシステム開発・改善・導入事例＞ サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施 生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発 ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（システム部）保守運用課 メンバー：課長1名、メンバー2名 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ ITサービスデスクの経験（マニュアル整備・電話応対など） ＜歓迎条件＞ 店舗に対してサービスデスク対応を行った経験をお持ちの方 一般ユーザーの方も含め対応を行った経験をお持ちの方 情報システム部での業務経験をお持ちの方 2次受けの対応経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 役割に捉われず、推進力をもって業務に取り組める方 コミュニケーションを大切にできる方 受け身にならず、自ら考えて行動できる方 適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方 スケジュール管理やタスク管理ができる方 システム導入や開発もチャレンジしたい方 社内システムの刷新にチャレンジしたい方 オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方 クラウドサービスの有効活用にチャレンジしたい方 ポジションの魅力 ＜自社開発で手応えある業務経験を積める！＞ 自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また当ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。 ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜キャリアアップも臨める環境！＞ キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【当社1人目のデータベースエンジニア（PL）】約30万件にのぼる会員データ・予約データ・売上データ等を活用して事業成長に貢献するリーダー募集！0からチームづくりにも携われる◎
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも今後、事業を拡大するうえで効果的にマーケティングを行っていくため、データ活用を進めていきたいと考えています。 しかし、当社には30万件にのぼる会員データ・予約データ・売上データなどがあるにも関わらず、現在は専任ポジションの人材がおらず最大限データを活用できている状態にありません（データ分析環境はあります）。 そこで、当社1人目のデータベースエンジニアとして、経営陣ともセッションしながらより事業成長を生み出すデータ活用・チームづくりを推進いただける方を募集します。 BI環境づくりやデータベースの設計・構築といった経験をお持ちの方は、カジュアル面談も実施しているので、まずはぜひご応募ください。ざっくばらんにお話ししましょう。 「データベースエンジニア（PL）」の業務内容 『カラオケまねきねこ』を運営する当社に蓄積された、約30万件にのぼる会員データや予約データ、売上データなどを活用するため、設計段階から裁量大きく仕事をお任せしていきます。 入社後は、売上データの状況確認やBIの集計などからお任せしていく想定です。また当ポジションは1人目となりますが、上長や社内のリーダーと相談しながら進められる環境を用意しているためご安心ください。 ゆくゆくは、データベースエンジニアというチームを引っ張っていく存在として「どういったメンバーが必要なのか」といった組織づくりの面にも携わっていただけることを期待します。 ＜具体的には＞ 既存DWHのテーブル、テーブル構成の調査 個々のシステムが持っているデータベースの調査 ビジネスサイドへの要望のヒアリング 要望に合わせたBIツールやDWHのツール選定 など 現状、まだ分析に使えていないデータも多々あるため、施策を展開した際にはダイレクトに成果を実感できる面白いタイミングです。ぜひ、あなたがこれまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジをしていってください。 ＜開発言語・開発環境＞ 言語：Python , C言語 , Goなど OS：Windows , Linux データベース：MySQL , PostgreSQL , Amazon Aurora , BigQuery , snowflakeなど クラウド環境：AWS , Azure, GCPなど その他：Google Workspace , Slack ＜配属チームは？＞ 配属：DX推進室（システム部）アプリケーション課 メンバー：5名（20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります マーケティング部署にてデータ分析をしていたメンバー、店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバー、SIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては働きながら身につけていただければ問題ありません。 ＜チームの雰囲気は？＞ 仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。 また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。 データベースエンジニアは当社初のポジションとなりますが、支え合えるメンバーはたくさんいるため、安心してくださいね。 ＜今後のキャリアは？＞ データベースエンジニアのプロジェクトリーダーとして経験を積んだ後、キャリアの道はさまざまに用意されています。たとえば、プロジェクトマネージャーやマーケティング部隊の責任者、またはデジタルマーケティング側を担当する道もあり、さまざまなキャリアプランを視野に入れながら働ける環境です。 キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら切磋琢磨していきましょう。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ データベースの設計経験（目安3年以上） PLまたはPMの経験（目安1年以上） ＜歓迎条件＞ BIツール（Tableauなど）を効果的に活用した経験 Googleアナリティクスの活用経験（オンラインとオフラインのデータを分析した経験） 事業会社または事業会社向けの基盤構築経験 ＜求める人物像＞ 0から組織づくり・チームづくりに携わってみたい方 専門技術の研磨はもちろんマネジメントスキルの経験も積みたい方 相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方 コミュニケーションを大事に進められる方 ポジションの魅力 ＜当社1人目の専任ポジション！＞ データベースエンジニアは当社1人目のポジションとなるため、業務設計やチームづくりなど他社ではなかなか携われない0→1のチャレンジができるタイミングです。さらには、裁量も大きくお任せするため、これまで培ってきた経験を発揮しやすい環境です。 ＜自社開発で手触り感ある業務ができる＞ 当社には大量のデータが蓄積されているため、それらを活かして構築する業務は達成感を得やすいでしょう。また、まだ使いきれていないデータも複数あることから、施策を展開することでダイレクトに結果を反映させやすい楽しさもあり、早くからやりがいを感じながらご活躍いただけます。 ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。プロジェクトマネージャーやマーケティング部隊の責任者、デジタルマーケティングなど、あらゆるキャリアも描ける環境ですので、ぜひさまざまなチャレンジをしていってください。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【社内情シス（セキュリティ対策・推進マネージャー）】コシダカグループ全体の既存システム運用や社内の情報セキュリティ推進・内部統制などを中心に裁量大きくお任せ！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 現在、店舗数が増え事業の発展が続くなか当社では新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。 そこであなたには、システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただく、やりがいのあるミッションを担っていただきたいと考えています。 情報セキュリティや内部統制などの知識や経験を活かし、企業の成長に貢献したいという意欲のある方、ぜひご応募ください。 少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談も実施しているので、ぜひお話ししましょう！ 「社内情シス（セキュリティ対策・推進マネージャー）」の業務内容 コシダカグループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。 また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。 社内情報システム部門の組織運営 社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など） ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務 情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進 当社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。 カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 ＜開発言語・開発環境＞ Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure Google Workspace, Slack PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ＜配属チームは？＞ 配属チーム：ＤＸ推進室／メンバー17名（30代中心） ※今回のポジションは、システム部の副部長の下で活躍いただくポジションです。 ◆メンバーの詳細 室長：1名 システム部：副部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー3名 新規事業開発課：課長1名、メンバー5名 DX戦略課：メンバー3名 ◆株式会社コシダカのマネジメントラインメンバーの詳細 リーダー：1名 メンバー：4名（平均年齢40代前後） （コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります） ＜働き方は？＞ ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。 もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。 応募条件 ＜必須条件＞ システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上） 情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど） 内部統制の対応経験 ＜歓迎条件＞ 情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方 事業会社での実務経験 情報システムサービスを提供する企業での実務経験 ＜求める人物像＞ 他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方 相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方 より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方 システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方 積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方 社内情シス（セキュリティ対策・推進マネージャー）ポジションの魅力 ＜拡大フェーズの当社を支える重要ポジション＞ コシダカグループ全体のシステム運用～情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せします。自ら考え実行できる環境で企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。 ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 続きを見る
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【企画営業（BtoB）】1,500万人のカラオケまねきねこ会員を活用したBtoBサービスの企画営業をお任せ！
コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そんななか、全国650店舗以上のカラオケ店舗を持つ『カラオケまねきねこ』のアセットを活かした“店舗価値アップデートを図る新サービス”が動き出しています。今回の募集では、新サービスのなかでも法人向けサービスの事業拡大を加速させるため、toB商材の営業の経験を持つあなたの力を貸していただきたいです。 まずは、現在カタチになりつつある新規事業『ねこの手』の営業・推進業務をメインミッションとしてお任せし、将来的には営業組織の牽引や既存事業アセットを活用しながら様々なプロジェクトを推進していただけることを期待しています。新規事業開発の実行はもちろん、企画・開発から携われる裁量もあるため、幅広くコミットいただけたらと考えています。 自身の実力を試したい、さらなる成長がしたい、安定した事業環境で挑戦したいという気概のある方、少しでも当ポジションに興味をお持ちの方は、ぜひお話ししましょう。 toB営業経験があれば扱っていた商材は不問ですが、マーケティング商材やリサーチ商材を扱った経験のある方はフィットしやすいポジションです（強い興味がある方ももちろん歓迎！）。 カジュアル面談も実施しているため、まずはお気軽にご応募ください！ 「企画営業」の業務内容 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、新たな価値提供の施策として進行中である新規事業 国内最大級の調査プラットフォーム『ねこの手』の提案営業・推進業務（BtoB）をお任せします。 まだ始まったばかりのプロダクトであるため、決まった提案の型はありません。むしろ、顧客のためになる提案手法を積極的に生み出して組織に共有いただきたいです（新規メニュー開発の提案も可能！）。 事例のない環境だからこそ、存分にアイデアを生み出せる面白さがあるタイミングです。一緒にトライアンドエラーを楽しみながら働いていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ 新規事業『ねこの手』の提案/企画営業（法人向けサービス） 社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 提案書の策定/数値管理（プレゼン/資料作成/市場調査など） 各種社内手続き など ＜営業の特徴＞ オンラインでの営業が8割 クライアントの傾向：toC向け商材を持つ食品/飲料/化粧品などのメーカー系 提案手法の決まった型はありません（自由度が非常に高い点が特徴です） 新規メニュー開発の提案も可能 顧客ファーストな提案手法を歓迎 ＜入社後〜将来像＞ 入社後は、これまでのご経験や希望をもとにすり合わせを行いながら業務をお任せしていきます。 将来的には営業組織を牽引したり、『ねこの手』にとどまらないプロダクトの営業推進、新規事業の企画・開発を行ったりと、さまざまな経験を積むことが可能です。 さらには、当社はプライム上場企業でありながら会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境です。あなたの希望や適性を考慮しながら自由にキャリアを描いていただけます。当社でのキャリアを通じて、自己実現・自己成長も叶えていってください。 ＜新サービス『ねこの手』とは？＞ ◾️『ねこの手』サービスサイト：https://maneki-research.jp/ 全国650店舗以上のカラオケ店舗を調査施設として、全国約1,600万の自社会員を調査モニターに見立て企業に提供し、商品開発や事業開発における市場調査・コンセプト検証を支援するリサーチサービスです。 リサーチに限らず、店舗や会員基盤を活用したPR施策の支援など、幅広くサービスを提供しています。 詳しくは上記サービスサイトをご覧ください。 ＜配属チームは？＞ 配属： DX推進室 事業開発課 メンバー：課長1名、メンバー5名（30代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります コシダカデジタルでは、年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながらスピーディーに業務を推進できる環境です。 向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。ぜひ一緒にエンタメ体験を進化させていきましょう。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須要件＞ toB商材の営業経験 営業業務に関わった経験（3年以上） 社内外問わず協業できる力 顧客のニーズを引き出せるコミュニケーション能力と調整能力 ※営業経験における業界やtoB商材の種類は不問。若いうちからあらゆるチャレンジを歓迎され、仕事を任せてもらえる環境ですので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜歓迎要件＞ マーケティングリサーチ商材の営業経験 営業チームのマネジメント経験 無形商材の営業経験 ＜求める人物像＞ マルチタスクをこなせる方 他者とのコミュニケーションを大切にして取り組める方 相手の求めていることを言語化できる方 グループワークにやりがいを感じられる方 既存の営業手法に捉われず自由な発想でアップデートできる方 ポジションの魅力 ＜サービス初期フェーズならではの環境でチャレンジできる＞ 今回あなたにお任せする『ねこの手』はまだ始まったばかりの新サービス。だからこそ、決まった営業の型もなくチームで相談しながらどうやって顧客へ届けていくか、試行錯誤しながらチャレンジできるフェーズです。あなたのアイデアを活かせることはもちろん、チームで刺激し合いながら業務に臨めるため事業と共に自身も成長できる環境で働くことができます。 また、ただ数字を追いかけるだけではなく、自身のアイデアや経験・想いが事業の成長にダイレクトに反映されていくため、やりがいを持って働ける環境です。 ＜ベンチャーのようなスピード感＞ 経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。 ＜豊富なキャリアプラン＞ 当社では、さまざまなキャリアプランの実現が可能です。 たとえば、営業チームを率いて数字を追うマネジメント経験を積むキャリア、新たに生み出すサービスの営業を次々に担当し、あらゆる商材を扱える多彩な経験を養うキャリア、または営業職の枠を超えて自身でサービスを0→1推進するキャリアなど、可能性はいくらでも見出せます。 ぜひ当社で、多くの経験を得てキャリアを広げていってください！ ＜プライム上場企業！資金力×スタートアップのようなスピード感＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。さらに2019年8月期までの業績は過去10年間の売上高の約3倍、営業利益は約4倍に拡大中（グループ全体）。カラオケ事業においては店舗数全国トップクラスのリーディングカンパニーとして業界を先導し、投資も積極的に行っています。 ＜新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すコシダカデジタル＞ 転籍先のコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。若い社員を中心にスタートアップのようなスピード感を大切に業務にあたっています。 続きを見る
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【26卒】オープン・カンパニー 予約フォーム
開催概要 1時間でカラオケ業界と会社がわかるプログラムです。 ●業界・会社説明 ・業界の成り立ち／カラオケの歴史 ・カラオケ業界の現況と課題 ・事業内容／取り組み ・活躍している先輩社員 ●質問コーナー 皆様の質問に直接お答えします！ 開催形式 オンライン形式（使用ツール：ZOOM） 日程 11月22日 12:00～13:00 11月25日 15:00～16:00 11月26日 10:00～11:00 11月29日 16:00～17:00 12月2日 17:00～18:00 12月3日 12:00～13:00 12月5日 12:00～13:00 12月10日 15:00～16:00 12月11日 17:00～18:00 12月13日 15:00～16:00 以上の日程での参加が難しい方はお気軽にご相談ください。 参加方法 ◆応募フォームからお申し込みください。 ご予約の方には、開始時間までにURLをアドレス宛にお送りいたします。 時間になりましたらURLからアクセスしてください。 ◇ 視聴環境 ・PC（推奨）またはタブレット、スマートフォンをご用意ください。 ・カメラ、マイクスピーカー機能が必要です。 ◇ 注意事項 ・カメラ／マイクオンでご参加ください。 ■キャンセルについて キャンセルをされる場合は、メールでご連絡ください。 株式会社コシダカ／コシダカグループとは？ 全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。 国内に658店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。 「まふ」や「ZEROカラ」といった年代別の施策も充実し、老若男女問わずご利用いただける安心安全なカラオケ運営を行っております。 また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。 東南アジアを中心に海外4か国に合計22店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。 私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。 コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。 社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。 今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。 「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。 経営ビジョン エンタメをインフラに Entertainment Infrastructure Plan 人々の生活にエンターテイメントを欠かせないものにするために事業を展開してまいります。 現在の主な戦略は２つ ―――「出店拡大」と「PER拡充」です。 全国658店舗のカラオケまねきねこの店舗網をさらに拡大し、多くのお客様の身近にカラオケまねきねこがある環境を構築してまいります。 そして、「PER（プライベートエンターテイメントルーム）」を開発していきます。 PERとは、カラオケにとどまらない様々なエンタメを楽しめる空間のこと。 ライブビューイング配信をルームで観覧できる「ライボ」は配信コンテンツが充実し、スマホ等の映像と音声を投影できる「ミラPon!」はルームの新たな使い方を提案しています。 さらにこれらの戦略の実現には、組織基盤として人材の採用と育成が必要不可欠です。 店舗で培われたノウハウと新しいものへの探求が、エンタメをより充実させていきます。 募集コース 店舗マネジメント職 「カラオケまねきねこ」の店舗運営を通して、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供していただきます。接客、調理、清掃といった業務からスタートし、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営のあらゆる側面を経験することで、店長を目指します。店長として店舗の売上管理、スタッフ管理、顧客対応などを経験した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。お客様を笑顔にするだけでなく、スタッフと共に成長し、地域一番の店舗を創造していく、やりがいのあるポジションです。 お客様への接客対応（受付、案内、ドリンク・フード提供など） カラオケルームの清掃、機材のメンテナンス アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 売上・在庫管理、備品発注などの店舗運営管理 キャンペーン企画・実施などの集客施策の実行 選考フロー オープン・カンパニー ▼ 個別面談 ▼ エントリーシートの提出 ※面接の参考資料として使用いたします。 ※書類選考は実施しておりません。 ▼ 一次面接(WEBのみ) ▼ 二次面接(WEB or 対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 合格 ※面接はすべて個別で行います。 ※対面の会場は株式会社コシダカ 東京本社です。 続きを見る
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【26卒】就業体験：課題解決コース 予約フォーム
開催概要 店舗運営におけるいくつかの事例をベースに 課題解決におけるフローを店長業務を通して体験頂くことが可能です。 問題や壁が皆さんの目の前に立ちはだかることでしょう。 1つ1つ課題を解決して前に進むためにはどのように導くのか、 仕事体験を通して学ぶことができます。 ●業界・会社説明 ・業界の成り立ち／カラオケの歴史 ・カラオケ業界の現況と課題 ・カラオケまねきねこの課題解決とは？ ・ロールプレイング＆フィードバック ●質問コーナー 皆様の質問に直接お答えします！ 開催形式 オンライン形式（使用ツール：ZOOM） 日程 11月22日 10:00～12:00 11月26日 16:00～18:00 12月4日 10:00～12:00 12月13日 11:00～13:00 以上の日程での参加が難しい方はお気軽にご相談ください。 参加方法 ◆応募フォームからお申し込みください。 ご予約の方には、開始時間までにURLをアドレス宛にお送りいたします。 時間になりましたらURLからアクセスしてください。 ◇ 視聴環境 ・PC（推奨）またはタブレット、スマートフォンをご用意ください。 ・カメラ、マイクスピーカー機能が必要です。 ◇ 注意事項 ・カメラ／マイクオンでご参加ください。 ■キャンセルについて キャンセルをされる場合は、メールでご連絡ください。 株式会社コシダカ／コシダカグループとは？ 全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。 国内に658店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。 「まふ」や「ZEROカラ」といった年代別の施策も充実し、老若男女問わずご利用いただける安心安全なカラオケ運営を行っております。 また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。 東南アジアを中心に海外4か国に合計22店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。 私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。 コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。 社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。 今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。 「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。 経営ビジョン エンタメをインフラに Entertainment Infrastructure Plan 人々の生活にエンターテイメントを欠かせないものにするために事業を展開してまいります。 現在の主な戦略は２つ ―――「出店拡大」と「PER拡充」です。 全国658店舗のカラオケまねきねこの店舗網をさらに拡大し、多くのお客様の身近にカラオケまねきねこがある環境を構築してまいります。 そして、「PER（プライベートエンターテイメントルーム）」を開発していきます。 PERとは、カラオケにとどまらない様々なエンタメを楽しめる空間のこと。 ライブビューイング配信をルームで観覧できる「ライボ」は配信コンテンツが充実し、スマホ等の映像と音声を投影できる「ミラPon!」はルームの新たな使い方を提案しています。 さらにこれらの戦略の実現には、組織基盤として人材の採用と育成が必要不可欠です。 店舗で培われたノウハウと新しいものへの探求が、エンタメをより充実させていきます。 募集コース 店舗マネジメント職 「カラオケまねきねこ」の店舗運営を通して、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供していただきます。接客、調理、清掃といった業務からスタートし、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営のあらゆる側面を経験することで、店長を目指します。店長として店舗の売上管理、スタッフ管理、顧客対応などを経験した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。お客様を笑顔にするだけでなく、スタッフと共に成長し、地域一番の店舗を創造していく、やりがいのあるポジションです。 お客様への接客対応（受付、案内、ドリンク・フード提供など） カラオケルームの清掃、機材のメンテナンス アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 売上・在庫管理、備品発注などの店舗運営管理 キャンペーン企画・実施などの集客施策の実行 選考フロー 就業体験 ▼ 個別面談 ▼ エントリーシートの提出 ※面接の参考資料として使用いたします。 ※書類選考は実施しておりません。 ▼ 一次面接(WEBのみ) ▼ 二次面接(WEB or 対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 合格 ※面接はすべて個別で行います。 ※対面の会場は株式会社コシダカ 東京本社です。 続きを見る
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【26卒】就業体験：面接官体験コース 予約フォーム
開催概要 面接官の立場を通して、自己分析や企業研究を実施することができます。 また面接官の立場から見た学生視点も学ぶことが可能です。 店長は面接を通して、一緒に店舗で働く仲間を増やしていきます。 面接は企業研究においても欠かせない項目の1つでもあります。 実際に面接官の立場を体験してみると、今後の企業研究のヒントになるかもしれません…！ ●業界・会社説明 ・業界の成り立ち／カラオケの歴史 ・カラオケ業界の現況と課題 ・面接とは？ ・ロールプレイング＆フィードバック ●質問コーナー 皆様の質問に直接お答えします！ 開催形式 オンライン形式（使用ツール：ZOOM） 日程 11月29日 16:00～18:00 12月6日 12:00～14:00 12月12日 16:00～18:00 以上の日程での参加が難しい方はお気軽にご相談ください。 参加方法 ◆応募フォームからお申し込みください。 ご予約の方には、開始時間までにURLをアドレス宛にお送りいたします。 時間になりましたらURLからアクセスしてください。 ◇ 視聴環境 ・PC（推奨）またはタブレット、スマートフォンをご用意ください。 ・カメラ、マイクスピーカー機能が必要です。 ◇ 注意事項 ・カメラ／マイクオンでご参加ください。 ■キャンセルについて キャンセルをされる場合は、メールでご連絡ください。 株式会社コシダカ／コシダカグループとは？ 全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。 国内に658店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。 「まふ」や「ZEROカラ」といった年代別の施策も充実し、老若男女問わずご利用いただける安心安全なカラオケ運営を行っております。 また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。 東南アジアを中心に海外4か国に合計22店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。 私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。 コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。 社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。 今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。 「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。 経営ビジョン エンタメをインフラに Entertainment Infrastructure Plan 人々の生活にエンターテイメントを欠かせないものにするために事業を展開してまいります。 現在の主な戦略は２つ ―――「出店拡大」と「PER拡充」です。 全国658店舗のカラオケまねきねこの店舗網をさらに拡大し、多くのお客様の身近にカラオケまねきねこがある環境を構築してまいります。 そして、「PER（プライベートエンターテイメントルーム）」を開発していきます。 PERとは、カラオケにとどまらない様々なエンタメを楽しめる空間のこと。 ライブビューイング配信をルームで観覧できる「ライボ」は配信コンテンツが充実し、スマホ等の映像と音声を投影できる「ミラPon!」はルームの新たな使い方を提案しています。 さらにこれらの戦略の実現には、組織基盤として人材の採用と育成が必要不可欠です。 店舗で培われたノウハウと新しいものへの探求が、エンタメをより充実させていきます。 募集コース 店舗マネジメント職 「カラオケまねきねこ」の店舗運営を通して、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供していただきます。接客、調理、清掃といった業務からスタートし、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営のあらゆる側面を経験することで、店長を目指します。店長として店舗の売上管理、スタッフ管理、顧客対応などを経験した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。お客様を笑顔にするだけでなく、スタッフと共に成長し、地域一番の店舗を創造していく、やりがいのあるポジションです。 お客様への接客対応（受付、案内、ドリンク・フード提供など） カラオケルームの清掃、機材のメンテナンス アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 売上・在庫管理、備品発注などの店舗運営管理 キャンペーン企画・実施などの集客施策の実行 選考フロー 就業体験 ▼ 個別面談 ▼ エントリーシートの提出 ※面接の参考資料として使用いたします。 ※書類選考は実施しておりません。 ▼ 一次面接(WEBのみ) ▼ 二次面接(WEB or 対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 合格 ※面接はすべて個別で行います。 ※対面の会場は株式会社コシダカ 東京本社です。 続きを見る
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【本エントリー／26卒】店長・エリアマネージャー／最高のサービスを提供する若手を募集
株式会社コシダカ／コシダカグループとは？ 全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。 国内に658店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。 「まふ」や「ZEROカラ」といった年代別の施策も充実し、老若男女問わずご利用いただける安心安全なカラオケ運営を行っております。 また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。 東南アジアを中心に海外4か国に合計22店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。 私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。 コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。 社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。 今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。 「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。 経営ビジョン エンタメをインフラに Entertainment Infrastructure Plan 人々の生活にエンターテイメントを欠かせないものにするために事業を展開してまいります。 現在の主な戦略は２つ ―――「出店拡大」と「PER拡充」です。 全国658店舗のカラオケまねきねこの店舗網をさらに拡大し、多くのお客様の身近にカラオケまねきねこがある環境を構築してまいります。 そして、「PER（プライベートエンターテイメントルーム）」を開発していきます。 PERとは、カラオケにとどまらない様々なエンタメを楽しめる空間のこと。 ライブビューイング配信をルームで観覧できる「ライボ」は配信コンテンツが充実し、スマホ等の映像と音声を投影できる「ミラPon!」はルームの新たな使い方を提案しています。 さらにこれらの戦略の実現には、組織基盤として人材の採用と育成が必要不可欠です。 店舗で培われたノウハウと新しいものへの探求が、エンタメをより充実させていきます。 募集背景 「カラオケまねきねこ」は、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供することを使命として、全国に店舗展開を続けています。近年、カラオケ業界は競争が激化しており、お客様のニーズも多様化しています。私たちは、お客様に選んでいただける店舗であるために、サービス品質の向上と店舗運営の効率化を両立させる必要性を強く感じています。そこで、お客様に最高の笑顔と感動を提供し、愛される店舗づくりを推進していくため、将来の店舗運営の中核を担う人材を育成する新卒採用を強化することになりました。新卒の皆さんにとっては、店舗運営のノウハウを基礎から習得し、マネジメントスキルを磨けるチャンスです。成長を続ける「カラオケまねきねこ」で、私たちと一緒に、お客様の心を動かす仕事をしませんか？ 募集コース 店舗マネジメント（店長・AM） 「カラオケまねきねこ」の店舗運営を通して、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供していただきます。接客、調理、清掃といった業務からスタートし、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営のあらゆる側面を経験することで、店長を目指します。店長として店舗の売上管理、スタッフ管理、顧客対応などを経験した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。お客様を笑顔にするだけでなく、スタッフと共に成長し、地域一番の店舗を創造していく、やりがいのあるポジションです。 お客様への接客対応（受付、案内、ドリンク・フード提供など） カラオケルームの清掃、機材のメンテナンス アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 売上・在庫管理、備品発注などの店舗運営管理 キャンペーン企画・実施などの集客施策の実行 求める人材像 お客様に最高のエンタメ体験を提供したい、カラオケ大好きで想いを仕事に活かしたいという方 周囲の人と協力しながら、チームで目標達成する喜びを分かち合い、共に成長していける方 明るく元気な対応でお客様を笑顔にし、常にお客様を第一に考えたサービスを提供できる方 チャレンジ精神旺盛で、自ら考え行動し、店舗運営に積極的に携わっていきたいという方 選考フロー エントリーシートの提出 ※面接の参考資料として使用いたします。 ※書類選考は実施しておりません。 ▼ 一次面接(WEBのみ) ▼ 二次面接(WEB or 対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 合格 ※面接はすべて個別で行います。 ※対面の会場は株式会社コシダカ 東京本社です。 続きを見る
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