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【カラオケまねきねこの新規事業開発（BizDev）】人々をワクワクさせるエンタメを生み出す新規/既存サービスの企画〜推進をお任せ！20代〜30代若手活躍中！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。カラオケにとどまらない新たなエンターテインメント体験を創出しつづけるなか、2024年11月にはエンタメボックス『E-bo（イーボ）』をリリース。カラオケ機能にくわえ、歌ってポイントをゲットしてクーポンと交換したり、開催されるイベントやミッションを楽しんだり、ルーム内の友人の歌唱にキャラクターやコメントで応援できる機能など、従来のカラオケ体験を超える新しいエンターテインメントを提供しています。今後は、カラオケにとどまらないエンターテインメントの提供に向け、さらなる機能拡充のための自社開発やアライアンスパートナーとの事業共創を含めた多角化な進化を目指していく段階です。そこであなたには、カラオケまねきねこが持つユーザー接点やカラオケルームのファシリティ、前述の事業アセットも幅広く活用しながらさまざまなプロジェクトを推進いただきたいと考えています。新規事業開発の企画〜実行まで幅広くコミットし、当社と一緒に成長していきましょう！意欲重視で採用中現在、社内には人々をワクワクさせる新しいエンタメのアイデアや企画がたくさん出ている状況なのですが、人手が足らず嬉しい悲鳴をあげている状態にあります。そこであなたには、事業推進の要役としてフットワーク軽く、企画〜実現までの道筋を共に考案・実行いただきたいと考えています。社内には経験・実績ともに豊富な人材が在籍しているので「事業開発者としてスキルアップしたい」「0→1で人々を楽しませるサービス開発を手掛けられるようになりたい」といった思いをお持ちの方は、切磋琢磨しながら活躍できるでしょう。なかでもBtoCサービスの事業開発経験をお持ちの方は、大きな裁量のもとで経験を発揮できる環境が整っています。年齢に関わらず20代～30代も大いに活躍できる社風も魅力の一つなので、少しでも興味をお持ちの方は、まずはぜひお話ししましょう！「新規事業開発（BizDev）」の業務内容娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、進行中の新規事業の推進をお任せします。当社では『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用し、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業開発が行われています。（※）全国700店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。＜具体的には？＞新規事業の案件推進（企画立案〜運営まで事業開発の上流から下流まで幅広く携われます）社外協業先との継続的なパートナーシップ構築（協業スキームも積極検討しており、様々な企業との共創に携われます）事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など）各種社内手続きなど、これまでのご経験や希望をもとにすり合わせながら、業務をお任せしたいと思います。プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境であるため、あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです！くわえて、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。チームには新規事業企画・推進経験のあるメンバーが在籍しているので、あなたの発案した企画から世の中を変えるサービスが生まれるかもしれません。＜過去事例（一部）＞あなたには自由な発想で事業開発を行っていただきたいため、下記事例はあくまでも参考としてご覧ください。入社後はあなたらしい発想やアイデアで以下にとどまらない新規事業を共にどんどん作り上げていきましょう！エンタメボックス『E-bo（イーボ）』カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/ 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/ バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/ ライブビューイング視聴ができる『ライボ』人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/ ＜配属チームは？＞配属：事業開発部パートナーリレーション課メンバー：8名（20代～30代中心）（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります）立ち上がったばかりの新設チームは、良い意味でフラットな状態で臨める面白さと裁量の大きさもあります。新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。エンタメ分野を通して、人々を喜ばせる事業を一緒に生み出していきましょう！＜社員インタビュー＞ ◆DX推進室新規サービス開発業務を担うUさん新サービスの開発では『世の中に求められているのか』『サービスとして成立するのか』などを検証しながら仮説立てて実行していく必要があります。なので全てを手探り状態で進めるため悩む日も多いですが、悩んでいても仕方がないので腹を括って一つひとつ検証を進めています。たとえば、この間は渋谷店舗で4日間かけて『こんなサービスがあったらどうですか？』と200名にインタビューを実施しました！近い将来サービスを利用してくれるかもしれない方々のリアルな感想を知れたのは大きな収穫でした。サービスの実現可能性が高まっていく感覚は大きなやりがいにもつながります。事業開発は正解がないからこそ面白いですよ！もし興味を持ってくれているのなら、ぜひ一緒に働きましょう！ ▼事業開発業務について下記記事でさらに詳しくお話しています。合わせてご覧ください！お客様を笑顔にする新規事業をつくるために。上場企業で果敢に挑戦できる、達成感と喜び。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞ ▼意欲重視で採用中！少しでも下記に当てはまる方はぜひご応募ください▼ 新規事業やサービスの立ち上げに関わられたご経験（業界不問・自社/他社問わず）社内外問わず協業できるコミュニケーション能力と調整能力がある方＜歓迎条件＞自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験 (自社メディアやサービスプラットフォームであれば尚可) BtoCサービスにおける事業開発経験 0→1、1→10フェーズのどちらかで成功体験をお持ちの方事業責任者として業務を推進した経験予実管理や社内決済などの管理業務経験＜求める人物像＞エンタメサービスやコンテンツが好き、興味関心がある方役割に捉われず推進力をもって業務に取り組める方コミュニケーションを大切にできる方受け身にならず自ら考えて行動できる方適切にアンテナを張って常にキャッチアップできる方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方問題解決能力が高い方新規事業開発（BizDev）ポジションの魅力＜裁量大きく0→1や1→10の事業開発に関われる＞大きな裁量を基盤に新しいアイデアの企画～新規事業の立ち上げまで、0→1で事業の創出に関われる面白さがあります。また企画から携われることで、組織の成長をダイレクトに実感することができるでしょう。店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです。裁量権が大きい環境で、事業開発の上流から下流まで幅広く携わり経験を積み上げていってください。＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。＜ベンチャーのようなスピード感＞経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。＜豊富なキャリアプラン＞案件のバリエーションが多いため『とにかく事業立ち上げの打席数に多く立てる環境』です。そのため事業開発における多彩なビジネススキルを積むことができます。また、あなたには案件の責任者としてプロジェクト全体の推進をお任せするため、ゆくゆくは事業部門責任者へのキャリアパスも拓ける環境です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！続きを見る
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- 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階
【自社サービス／プロジェクトマネージャー】「カラオケまねきねこ」予約システムのリプレイスやPOSシステム開発を中心にグループ全体のシステム基盤刷新をお任せ！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。なかでも『カラオケまねきねこ』は日本最大級の店舗数を誇り、今はさらなる発展を目指して海外出店を見据えた事業強化を図っている真っ最中です（現在は韓国・マレーシア・タイ・インドネシアの4カ国に進出中）。しかし今後のさらなる事業発展を考えると今あるシステムの刷新が急務であり、より拡張性、耐障害性、保守性の高いシステム基盤の開発が必要となります。そこで、「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」などのプロジェクトを牽引いただけるプロジェクトマネージャーを採用したいと考えています。なかでも今回は即戦力となる方を求めているため、事業会社やSIerでプロジェクトを率いていた経験をお持ちの方を歓迎します。手触り感のある仕事をしたい方、事業成長を実感しながら働きたい方、安定基盤のうえで挑戦したい方など、少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。カジュアル面談も実施しておりますので、まずはざっくばらんにお話ししましょう。「プロジェクトマネージャー」の業務内容当社のプロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」を中心にお任せし、将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。＜具体的な業務内容＞プロジェクト推進業務（POS更改、予約システム更改、コシダカ全体の基盤構築など）システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール 3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念）今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。＜プロジェクト例＞社内ポータル、コミュニケーションツールとしてGoogleWorkSpace導入サーバの老朽化およびメールのセキュリティ強化のため、GoogleWorkSpaceの導入を企画。現在は切替が進行中。マスタ管理システムとアカウント管理システムの導入マスタとなりえる情報をシステム毎に手作業で設定していたところに、システム間で連携できる仕組みを構築。アカウント管理などの運用面で利用することで作業工数を軽減。店舗で利用するPOSシステムのリプレイスハード面の老朽化、スタンドアロンとなっている店舗のPOSのリプレイスを実施。クラウドサーバーとの連携を取り入れることで、アプリや他の機器とも連携可能に。データ分析をするための基盤リプレイス今後増えるシステムやサービスを鑑み、拡張性ならびに保守性を重視したデータ分析基盤のリプレイスを実行中。非エンジニアも集計で利用できるような環境構築を目指しています。＜開発言語・開発環境＞ Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) Oracle, Postgres, MySQL, Aurora AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）＜配属チームは？＞配属：システム部アプリケーション課メンバー：16名（40代中心）プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、社内メンバーとベンダーさんと一緒に考えながら進めています。またチームには店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジした人やSIer経験を持つ人など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります＜チームの雰囲気は？＞仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須要件＞事業会社やSIerでのPM経験をお持ちの方要件定義のフェーズからプロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ※経験言語不問＜歓迎要件＞ AWS,GCP,Oracleクラウドなどクラウド環境での開発経験スクラッチでのプロジェクトマネジメント経験エンジニアやプログラマーの育成経験構築したシステムの導入経験（段階リリースや並行稼働、社員教育など導入までのタスク整理） BtoC、BtoBシステムの構築経験業務システムや基幹システムの開発経験 PMBOKのプロジェクトマネジメント経験や各領域の方針決めを行った経験＜求める人物像＞丁寧にヒアリングし、要件として言語化できる方より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方ポジションの魅力＜大きな裁量のもと組織の成長を推進できる＞当社は今、新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができます。またプライム企業でありながらも組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすく、仕事の手応えも得やすい環境です。役職や年次に関わらず一人ひとりの裁量権が大きなところも当社の特徴の一つなので、ぜひあなたの経験を存分に活かしていただければと思います。＜変革のスピードが速い＞当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。＜新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すコシダカデジタル＞転籍先のコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。若い社員を中心にスタートアップのようなスピード感を大切に業務にあたっています。＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。続きを見る
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【自社開発／社内SE（情シスリーダー）】『カラオケまねきねこ』などを運営するプライム上場企業コシダカグループの中核事業を支えるシステム開発をお任せ！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そして価値を届けるためには、社内の組織力の強化が欠かせません。そこで今回はコシダカグループ全体のIT力を底上げする社内SE（情シスリーダー）を募集します。現状グループ内で導入しているシステムやツールは多々ありますが、正直なところ持て余してしまっている部分も多く、より最適に機能するよう体制を整えていきたいと考えています。そのため、あなたにはグループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せするつもりです。少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談も実施しているので、ぜひご応募ください。「社内SE（情シスリーダー）」の業務内容あなたには社内SE（情シスリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど）必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携）チームメンバーへの技術トランスファーまた、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。くわえて「本当にそのシステムでいいのか？」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境ですので、ぜひご自身の成長の場としても当社を活用していってください。共に切磋琢磨していきましょう！＜開発言語・開発環境＞ Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) Oracle, Postgres, MySQL, Aurora AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10 Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）＜配属チームは？＞配属：システム部アプリケーション課メンバー：16名（40代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。＜チームの雰囲気は？＞仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。＜今後のキャリアは？＞社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞事業側や、SI側でのシステム開発経験（3年以上）システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験＜歓迎条件＞運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験（RPA、ETLなど） APIを利用した外部連携を行った経験 APIインターフェースの仕様まとめ経験 RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験エンジニアやプログラマーの育成経験データベースの開発や運用経験モダンな言語の開発経験システム構築、システム導入の経験＜求める人物像＞相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方ポジションの魅力＜自社開発に取り組める＞コシダカグループ全体のシステムやツールに携われる面白みがあります。言われた通りこなす業務ではなく、自ら考え実行できる環境であるため手触り感を得ながら経験を積める環境です。＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。プロジェクトマネージャーなど社内SEとは異なる側面から事業に携わるキャリアも描ける環境ですので、ぜひさまざまなチャレンジをしていってください。＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。続きを見る
- 中途採用
- 正社員
- 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階
【自社開発／残業少・連休OK】『カラオケまねきねこ』のインフラ整備全般を裁量大きく担うネットワークエンジニア（設計/構築/運用）／自社サービス／リモート制度あり

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景弊社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そして現在、さらなる事業拡大を目指すフェーズにおいて、ネットワークエンジニアチームの強化が急務です。これまではインフラ課のメンバーがサーバー・ネットワークいずれも担っていましたが、今後はそれぞれを分業化し、より専門性の高い部署として成果を目指していくタイミングにあります。そこで、あなたにはネットワークインフラに特化したチームでご活躍いただきたいと考えています。はじめは適性に応じて業務を任せていきますが、ゆくゆくは新規プロジェクトの推進に携わるチャンスもあり幅広い経験が積める環境です。スペシャリストとしても、プロジェクトマネージャーとしても、いずれの道でも活躍できる基盤も整っています。そのほか、 ◾️残業少なめ（月平均23時間） ◾️長期休暇も取りやすい（7日間の連休可）など、プライベートも大事にする風土があります。時短勤務制度やリモートワーク制度もあるため、ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。仕事もプライベートもどちらも大切にしながら働いていただけます。「事業会社でチャレンジしたい」「ゆくゆくはリーダーに挑戦したい」「安定した基盤の上で働きたい」といった思いをお持ちの方はぜひご応募ください。当社ではカジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はお話しましょう！業務内容ネットワークの設計、構築、管理、運用など幅広い業務を裁量大きくお任せしていきます。全国展開の店舗におけるインフラ整備をお任せするため、お客様の利便性向上というダイレクトに成果を感じられる環境で手触り感を持って働けます。仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理顧客サービスやまねきねこアプリに合わせた、最適な店舗ネットワークの設計、構築、運用保守業務（製品は問わずルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなど）統合認証関連の設計/構築/運用保守（ID管理システムとアプリケーション間の連携、認証基盤ソリューションの設計構築〜運用保守など）新しいプロジェクトの進行（例：新店舗のネットワークのあり方を検討〜実行など）ゆくゆくはネットワークからサーバ、クラウド等の幅広い分野で高度な技術スキルを習得したり、プロジェクトマネジメントスキルを習得したりすることも可能です。＜開発言語・開発環境＞ AWS, Azure, GCP Google Workspace, Slack ＜プロジェクト事例＞店舗標準化のToBe提案 VPNネットワークの更新作業 VPNを利用したゼロトラスト環境の提案、設計 AWSの刷新プロジェクト新サービス環境構築プロジェクト（ゆくゆくはPMとしてお任せしたいと考えています）働きやすさは？ ■月の平均残業は23時間程度定時で帰宅する日も多く、むしろ効率よく働けるよう生産性を高める風土です。帰りづらい雰囲気もありませんので安心してください。 ■事前申請により自由に有給取得が可能互いに連携し、しっかり引き継ぎを済ませておくことで連休などの長期休暇も取得しています。仕事はもちろんプライベートも大事にしながら働いています。 ■リモートワーク（事前申請制）あり集中して仕事に取り組みたい時には、リモートワーク（事前申請制）を活用する社員も多いです。 ■産休/育休取得者増加中育休に関しては男女ともに取得実績があります。子育てしながら活躍しているメンバーも多いです。また、子育て祝金制度や時短勤務制度もあります。基本出社スタイルではありますが、子どものお世話が必要な日はリモートで働くことも可能です。当社では、ライフステージの変化によってキャリアを諦める必要のない環境、一人ひとりが価値を発揮できる環境を目指して、今後も発展をつづけていきます。 ■社員の声「年齢や社歴に関わらず裁量大きく任せてくれる環境のため、日々やりがいを感じています」（社員Tさん）「7日間の休み(※)を取得して家族と旅行を楽しみました。プライベートを大切にできるからこそ、より一層仕事にも身が入ります！」（社員Aさん） ※半期に1度、7日間連続で休みましょうという制度があります。配属チームは？配属：システム部インフラ課（3名） ◆マネージャー1名（インフラ全般を担当） ◆メンバー2名（サーバーインフラ領域を担当）マネージャーはネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリスト。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しています。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。 ※システム部メンバー：16名（40代中心） ※組織全体：平均年齢24.79歳／男女比男性50.6% 女性49.4% ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります評価制度半期ごとに目標設定を行い、面談を通じて実績を振り返りながら成長を目指していきます。また、キャリアパス制度によって人事制度評価の結果による報酬、賞与を含めた昇給・昇格をより分かりやすくする体制を構築しています。＜今後のキャリアは？＞さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞ネットワークの設計・構築・運用経験をお持ちの方（SIer/事業会社など問わず）＜歓迎条件＞クラウドネットワーク（仮想ネットワーク）の設定経験がある方サーバー関連の知見をお持ちの方統合認証基盤の設計/構築や運用管理に興味をお持ちの方 ID管理経験をお持ちの方＜求める人物像＞新しい技術や製品、ソリューションに興味がある方責任感を持って仕事ができる方主体性を持って業務に取り組める方ネットワークだけではなくアプリケーションや統合認証にも興味のある方改善設計など既存の問題への施策を出すのが好きな方他部門との円滑なコミュニケーション能力を有する方仕事を選ばず意欲的に取り組める方ポジションの魅力＜組織全体に影響を与えるインフラの中核を担える＞当ポジションはコシダカ全体に大きな影響を与えるインフラの中核を担います。事業会社として、どのように運用していくか、改善していくかというスキルを磨きながら取り組めるうえ、ビジネスの成長や変革を支える重要な役割も担うため事業や組織に貢献している手触り感を得ながら働けます。＜アイデアを発信しやすいチーム環境＞新しい意見や考えなどにも積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っているため、あなた自身のアイデアを発信しやすいチームで活躍できます。共に切磋琢磨しながら仕事を楽しんでいきましょう。＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。現在はIT組織を強化しているフェーズでもあるため、リーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップできるチャンスも豊富にあります。ぜひ、当社でさまざまな経験を積んでいってください。＜プライム上場企業！投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。続きを見る
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自社アプリをリードするPM募集！プライム企業で組織づくりと開発経験を生かし、執行役員直属でスピード感ある業務推進を実現！/リモート可

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。現在当社は、カラオケ事業が主軸となっているものの、ビジョン達成に向けカラオケ以外のエンタメ創出を実現させることに経営陣も力を入れております。そんな中、累計1500万DLを突破し、AU数約300万人の「カラオケまねきねこの公式アプリ」も展開している当社は、現状多くのユーザーからご利用いただいており、アプリを起点に店舗体験を今まで以上に向上させるためにも、新機能開発や改善を進めております。しかし、アプリ開発は現在100%ベンダーに外注している状況であり、開発スピードや開発コストの観点で課題を感じており、開発組織の"内製化"を行い開発スピード・開発パワーを高めてバリューを出していきたいと考えています。 100％内製化の開発体制を実現することを目標に掲げ、アプリ開発経験やエンジニア組織の立ち上げ・内製化推進などの経験を活かし、「モバイル開発責任者」として参画いただき自社内開発チームの立ち上げとプロダクト戦略の実現に最適な技術選定や開発プロセスの構築など、裁量大きくお任せしたいと考えています！現状、当社にはアプリ開発を担えるエンジニアが在籍していないうえ環境整備もされていない状態であるため、執行役員直属のスピード感ある部署にて「0→1」で推進いただくことに興味関心のある方とお会いできたら嬉しいです。カジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はまずはぜひお話しましょう。「モバイルアプリ開発責任者」の業務内容アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。＜現状について＞現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。＜モバイルアプリについて＞会員サービスアプリ『カラオケまねきねこの公式アプリ』（累計1,500万DL突破）『カラオケまねきねこ』の利用に応じたポイントがもらえるポイントシステム、ランクによって割引を受けられるランクアップシステム、スマホからドリンクや食事を簡単に注文できるオーダーシステム、ミニゲームなど、使っておトク！遊んでおトク！なさまざまなコンテンツを提供するアプリです。 ▼詳しくは『カラオケまねきねこの公式アプリ』ページをご覧ください！ https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/manekinekoappli/ ＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベース MySQL, Redis インフラ AWS ＜キャリアアップに関して＞当社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価しているため遺憾なくあなたの力を発揮していってください。また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。当社の土台を活かして、ぜひあなた自身が望むキャリアも実現させていってください。＜配属チームに関して＞部署：事業開発部プロダクト課メンバー：8名（30代中心）執行役員直属かつスタートアップのような俊敏さで業務を推進できるチームです。また当社の経営陣はスピード感を重要視していることから稟議フローがスムーズに進むため、淀みなく施策を展開できます。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド両方の開発ご経験がある方（5年以上）インフラ、データベースの設計～運用の知見がある方（5年以上）開発環境の整備・確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など）＜歓迎条件＞開発組織の立ち上げ、もしくは内製化を推進したご経験がある方エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方エンジニア組織の立ち上げを0→1でお任せするポジションになるため、ある程度は自身で手を動かせる、知見や知識を活かして推進できる状態・意欲のある方がマッチします。気になる部分があれば面談時にお話いただければと思うので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！＜求める人物像＞ 0→1のエンジニア組織づくりにチャレンジしたい方将来的にVPoEなどのポジションで開発組織をリードしたい方相手を尊重するようなコミュニケーションを大切にできる方やらない理由より「やれる方法」を考えられる方カラオケ業界をITの力で変えることに興味関心がある方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方ポジションの魅力＜プライム上場企業ならではの資金力！「0→1」で組織の立ち上げを担える＞コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦できます。さらには開発組織の内製化に向けて積極的に投資をしていく予定でいます。豊富な資金を活用しながら0→1で組織づくりを担える経験は他社では味わえない類稀なる機会となるはずです。＜豊富なオフラインアセットを活用したオンライン領域の挑戦＞カラオケ店舗数全国1位という強力なオフラインアセットを活用して、オンラインのプロダクトづくりを行えます。オンラインの接点はまだまだ未開拓な部分が多いため、現場主体でさまざまなアイデアを活かしたチャレンジが歓迎されます。＜経営と近い距離でスタートアップのようなスピード感で進められる＞転籍先となるコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新の技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。執行役員直属でスピーディーにプロジェクトを進めることができます。20代〜30代の若手も多く活躍している環境です。＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在はその組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。＜キャリア形成の幅が広い＞モバイルアプリ開発責任者という領域でキャリア形成することはもちろんVPoEやCTOなど、あなたの特性や志向に応じてキャリアを拡げることも可能です。あらゆる挑戦機会が豊富にある環境ですので、あなたの成長の場としても当社を活用していってください。続きを見る
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【サービスデスク／意欲重視の採用】『カラオケまねきねこ』等各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ！ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。なかでも、主力事業である『カラオケまねきねこ』の店舗数は業界最大規模にまで発展し、社員・パートナーの皆さんと日々ご利用いただいているお客様方のおかげで、現在は海外出店へと拡大を続けている状況です。事業の発展が続くなか、ありがたいことに各店舗からの問い合わせや新規出店の際にかかる発注業務の対応など増えてきている状況であるため、今回新たにサービスデスクを募集します。サービスデスクでのご活躍はもちろんのこと、ゆくゆくは新サービス導入の企画〜実行や自社内システム開発にも携わっていただきたいと考えているため、業務領域を拡大したり、新たなチャレンジをしたりできる機会も豊富にあります。会社だけでなく、あなた自身も成長しながら一緒に切磋琢磨できる方とお会いできたら嬉しいです。20代〜30代も多く活躍する環境であるため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。「サービスデスク」の業務内容カラオケまねきねこを運営する当社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。 ▼具体的な業務内容店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心）アカウント運用（人事異動対応など）新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など）また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発オンプレミスからクラウドへの移行クラウドサービスの有効活用ベンダーコントロール/折衝　など入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。＜新たなシステム開発・改善・導入事例＞サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発＜配属チームは？＞配属：システム部保守運用課メンバー：16名（40代中心）＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞ ITサービスデスクの経験（マニュアル整備・電話応対など）＜歓迎条件＞店舗に対してサービスデスク対応を行った経験をお持ちの方一般ユーザーの方も含め対応を行った経験をお持ちの方情報システム部での業務経験をお持ちの方 2次受けの対応経験をお持ちの方＜求める人物像＞役割に捉われず、推進力をもって業務に取り組める方コミュニケーションを大切にできる方受け身にならず、自ら考えて行動できる方適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方スケジュール管理やタスク管理ができる方システム導入や開発もチャレンジしたい方社内システムの刷新にチャレンジしたい方オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方クラウドサービスの有効活用にチャレンジしたい方ポジションの魅力＜自社開発で手応えある業務経験を積める！＞自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また当ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜キャリアアップも臨める環境！＞キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。 SIer出身者も活躍中！事業会社での新たなチャレンジも歓迎いたします！当社でのキャリア一例）SIer経験20年⇒当社へ転職、現在課長職（1年目）＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。続きを見る
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【社内情シス（セキュリティ対策・推進マネージャー）】コシダカグループ全体の既存システム運用や社内の情報セキュリティ推進・内部統制などを中心に裁量大きくお任せ！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。現在、店舗数が増え事業の発展が続くなか当社では新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。そこであなたには、システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただく、やりがいのあるミッションを担っていただきたいと考えています。情報セキュリティや内部統制などの知識や経験を活かし、企業の成長に貢献したいという意欲のある方、ぜひご応募ください。少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談も実施しているので、ぜひお話ししましょう！「社内情シス（セキュリティ対策・推進マネージャー）」の業務内容コシダカグループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。社内情報システム部門の組織運営社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など） ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進当社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般＜開発言語・開発環境＞ Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure Google Workspace, Slack PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ＜配属チームは？＞配属チーム：システム部アプリケーション課システム部メンバー：16名（40代中心） ◆メンバーの詳細室長：1名システム部：マネージャー3名、メンバー12名アプリケーション課：マネージャー1名、メンバー5名インフラ課：マネージャー1名、メンバー2名保守運用課：マネージャー1名、メンバー5名（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります）＜働き方は？＞ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。応募条件＜必須条件＞システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上）情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど）内部統制の対応経験＜歓迎条件＞情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方事業会社での実務経験情報システムサービスを提供する企業での実務経験＜求める人物像＞他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方社内情シス（セキュリティ対策・推進マネージャー）ポジションの魅力＜拡大フェーズの当社を支える重要ポジション＞コシダカグループ全体のシステム運用～情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せします。自ら考え実行できる環境で企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。続きを見る
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【PdM／自社プロダクト】『カラオケまねきねこ』のWeb/アプリ/カラオケサービスの新規企画〜推進・改善など一気通貫でお任せ！プライム上場／経営陣と距離が近い

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。なかでも今回は当社のデジタル戦略の支柱となる「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとしたWeb・サービスなど各種エンタメプロダクトの企画・推進を担うプロダクトマネージャーを募集します。たとえば…… ◾️「カラオケまねきねこ」アプリでは、カラオケ体験の質の底上げやゲームをなどのエンタメ体験の提供を通じて、カラオケルーム内にとどまらずデジタル上でのさらなる接点拡大を目指している真っ最中 ◾️カラオケの枠を飛び出した「E-bo」では、スポーツコンテンツの提供やみんなで遊べるあの人気ゲームの提供に向けて新しい進化を実現中のように、Webやアプリはもちろんカラオケサービスの進化にまで手を伸ばして、これまでにないプロダクトの実装を進めています。あなたには、上記のような進化に続くプロダクトの企画立案や、その後のリリースや改善まで一気通貫でお任せしたいと考えています。大手プライム企業ながらもスピード感ある風土が特徴的なため、安定性とチャレンジ性を兼ね備えた環境で新たな成長もきっと感じられるはずです。ご自身の実力を試したい、さらなる成長がしたい、安定した事業環境で挑戦したいという気概のある方は、まずはぜひカジュアル面談でお話ししましょう。気になることがあれば遠慮なく、ご質問ください。あなたからのご応募をお待ちしております。業務内容累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。入社後、まずは「カラオケまねきねこ」アプリの機能の企画/改善を進めながら業務に慣れていきましょう。その後、プロダクトマネージャーとして新規サービスも企画段階からお任せします。経営層との距離も近いため、自身の仕事が会社の成長や貢献につながっている手触り具合も感じやすい環境です。将来的には組織のマネジメントに携わったり、あるいは事業開発や他ポジションへのキャリアチェンジしたりなど、ご自身の希望や適性に沿ったキャリアを描くことも可能です。常識を超えたエンタメ体験をつくる当社の中で、あなた自身も一つの枠にとらわれずにさまざまな挑戦を楽しんでいきましょう！＜具体的な業務内容＞経営陣、開発チーム、営業チームと合意したプロダクトのロードマップ作成ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画/改善プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーションプロダクトの目標設定とSQLなどを用いた分析・課題発見アプリをはじめとした各プロダクトは、当社のデジタル戦略を支える柱の1つ。ですが、まだまだユーザーのためにできることがたくさんある状況です。エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づけるため、ぜひあなたのアイデアや培ってきた経験を存分に活かしていってください。＜今後の展望＞ ◾️まねきねこアプリ（10 → 100フェーズ）〜顧客基盤を活かし、「選ばれ続ける体験」と「新たな収益の柱」を創出するプラットフォームへ〜既存のカラオケ体験をデジタルで拡張し、競合他社にはない圧倒的な顧客エンゲージメントを確立します。そして、膨大なユーザーアセットを深く活用したデータドリブンな機能・コンテンツ開発を推進し、カラオケ予約・利用の第一想起をまねきねこアプリとしつつ、新たな収益モデルの創出を目指します。 ◾️オリジナルカラオケ機種『E-bo』（0.5→10フェーズ）〜従来のカラオケの枠を超え、「唯一無二のエンタメ体験」を提供する次世代の主役機種へ〜プロダクトとして国内シェアNo.1を射程に入れ、「カラオケ体験の概念を塗り替える」ことを目指します。高精度な採点・演出技術に加え、カラオケ以外のエンタメ領域（例：ゲーム、ライブ配信、多人数参加型コンテンツ）へ、積極的に拡張する「エンタメ拡張戦略」を推進。ユーザーにとって「E-boのある部屋＝最も楽しい空間」となる、圧倒的な次世代カラオケ体験の創出を目指します。 ◾️まねきねこ公式webサイト（10 → 100フェーズ）〜オンライン集客の「エンジン」となり、日本一の予約実績を誇るWebサイトへ〜公式Webサイトをオンライン集客の最重要エンジンと位置づけ、デジタルマーケティング戦略と一体で推進。SEO/MEOの継続的な強化と、データに基づいた予約導線のUI/UX最適化により、カラオケ業界で日本一オンライン予約件数の多いプラットフォームを目指します。そして、Webサイトを店舗利用における最もスムーズな顧客獲得・顧客接点のハブとして機能させていきます。＜配属チームは？＞配属：事業開発部プロダクト課メンバー：8名（30代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります＜組織の雰囲気＞組織全体：平均年齢24.79歳／男女比男性50.6% 女性49.4% 年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながらスピーディーに業務を推進できる環境です。向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。ぜひ一緒にアプリを通して、エンタメ体験を進化させていきましょう。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須要件＞ PdM または PO の実務経験（2年以上）サービスのローンチまたはグロースに貢献した経験＜歓迎要件＞大規模な会員基盤を活用したサービスの企画・開発経験社外開発パートナーのディレクション経験予実管理や社内決裁などの管理業務経験 toC 事業のグロース経験顧客提供価値を意識した開発優先度を決定するスキル仮説に対して適切な検証を設計できるスキルビジネスチームや顧客から課題・仮説を引き出すコミュニケーション能力＜求める人物像＞ toC向けプロダクトに関わりたい方グローバル展開中の企業で新しいチャレンジをしていきたい方エンタメサービスが好きで興味関心がある方コミュニケーションを大切にできる方受け身にならず自ら考えて行動できる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方ポジションの魅力＜プライム上場企業！資金力×スタートアップのようなスピード感＞コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。さらに2019年8月期までの業績は過去10年間の売上高の約3倍、営業利益は約4倍に拡大中（グループ全体）。カラオケ事業においては店舗数全国No.1のリーディングカンパニーとして業界を先導し、投資も積極的に行っています。＜新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すコシダカデジタル＞あなたに参画いただくコシダカデジタル（グループ会社）は、新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。若い社員を中心にスタートアップのようなスピード感を大切に業務にあたっています。＜カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる！＞当社の中期ビジョンはエンタメをインフラにすること。カラオケルームをカラオケに限らず、たとえばプライベートシアターとして映画を楽しんだり、防音環境で思いっきりライブ観戦をしたり、友だちとゲームプレイで盛り上がったり、静かで快適な空間でリモートワークをしたりなど、あらゆるエンタメを体験できる場所へ進化させるチャレンジができます。＜オンラインとオフラインの両方に携われる＞弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。この強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます。続きを見る
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【自社プロダクト】『カラオケまねきねこ』のエンタメ体験を進化させるプロダクトマネージャー（Web/アプリ等の企画運営）募集！若いうちから裁量大きくお任せ！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。なかでも今回は当社のデジタル戦略の支柱となる「カラオケまねきねこ」アプリやWeb・サービスなど各種エンタメプロダクトの企画・推進を担うポジションを募集します。たとえば累計1,500万ダウンロードを超える同アプリでは、カラオケ体験の質の底上げや、ゲームをはじめとしたエンタメ体験の提供を通じて、カラオケルーム内にとどまらずデジタル上でのさらなる接点拡大を目指している真っ最中。あなたには、そういった各種デジタルプロダクトの企画立案〜リリース後の改善まで一気通貫でお任せしつつ、プロダクトやチームを引っ張っていく存在としてご活躍いただきたいと考えています。また今回は toC向けアプリの企画/運営に携わった経験があれば、マネジメントの経験は不問です。ご自身の実力を試したい、さらなる成長がしたい、安定した事業環境で挑戦したいという気概のある方は、ぜひ一緒にエンタメ体験の新しい進化を生み出していきましょう。当社は、カジュアル面談も行っています。少しでもご興味をお持ちの方は、まずは気軽にお話ししましょう。ご応募をお待ちしております。業務内容累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。入社後は業務をキャッチアップいただきながら、早速プロダクトの企画/改善などを共に進めていきましょう。アプリをはじめとした各プロダクトは、当社のデジタル戦略を支える柱の1つ。ですが、まだまだユーザーのためにできることがたくさんある状況です。エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づけるため、ぜひあなたのアイデアや培ってきた経験を存分に活かしていってください。＜具体的な業務内容＞ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画・改善企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案の作成、システム要件定義デザイナー・エンジニアと協業しながらのプロダクト開発推進機能実装後の効果検証および改善活動その他、サービスグロースのために必要な業務全般業務に慣れてきたら、「新規サービス開発の企画等」にも携わっていただけることを期待しています。年齢や経験に関係なく、一人ひとりを尊重する環境なため、共に成長しながら楽しく働いていきましょう！＜開発/改善事例＞ ◾️『まねきねこアプリ』会員限定のサブスク機能の開発マイナンバーカードの連携ゲームコンテンツの開発予約システムの開発 UI・UXリニューアル ◾️オリジナルカラオケ機種『E-bo』イベント・ミッション機能の開発採点機能の改善曲予約のUI・UX改善カラオケ以外のエンタメコンテンツ導入に関する開発 ◾️『まねきねこ公式webサイト』 SEO改善に伴うUI・UXリニューアル CVR改善に伴うUI・UXリニューアル＜配属チームは？＞配属：事業開発部プロダクト課メンバー：8名（30代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります＜組織の雰囲気＞組織全体：平均年齢24.79歳／男女比男性50.6% 女性49.4% 年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながらスピーディーに業務を推進できる環境です。向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。ぜひ一緒にアプリを通して、エンタメ体験を進化させていきましょう。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須要件＞アプリ／Web（システム・サービス）の企画・運営経験（3年以上） ※マネジメント経験は不問＜歓迎要件＞大規模な会員基盤を活用したサービスの企画・開発経験社外開発パートナーのディレクション経験予実管理や社内決裁などの管理業務経験 toC事業のグロース経験＜求める人物像＞ toC向けプロダクトに関わりたい方グローバル展開中の企業で新しいチャレンジをしていきたい方エンタメサービスが好きで興味関心がある方コミュニケーションを大切にできる方受け身にならず自ら考えて行動できる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方ポジションの魅力＜プライム上場企業！資金力×スタートアップのようなスピード感＞コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。さらに2019年8月期までの業績は過去10年間の売上高の約3倍、営業利益は約4倍に拡大中（グループ全体）。カラオケ事業においては店舗数全国No.1のリーディングカンパニーとして業界を先導し、投資も積極的に行っています。＜新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すコシダカデジタル＞あなたに参画いただくコシダカデジタル（グループ会社）は、新しいエンタメ体験を最新技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。若い社員を中心にスタートアップのようなスピード感を大切に業務にあたっています。＜カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる！＞当社の中期ビジョンはエンタメをインフラにすること。カラオケルームをカラオケに限らず、たとえばプライベートシアターとして映画を楽しんだり、防音環境で思いっきりライブ観戦をしたり、友だちとゲームプレイで盛り上がったり、静かで快適な空間でリモートワークをしたりなど、あらゆるエンタメを体験できる場所へ進化させるチャレンジができます。＜オンラインとオフラインの両方に携われる＞弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。この強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます。続きを見る
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カラオケ楽曲の制作と管理を担うサウンドクリエイター

募集背景当社は、カラオケコンテンツを主軸に多岐にわたるエンタメコンテンツを多くのユーザーに提供しています。この度、事業拡大とユーザーニーズの多様化に伴い、体制を強化することになりました。カラオケ楽曲の制作作業を通じてコンテンツの品質を担保し、当社のカラオケコンテンツを次のレベルへと引き上げてくださる方を募集します。あなたの音楽への情熱と専門知識で、当社の事業成長を共に加速させませんか。役割と期待内容主な業務は、配信したいカラオケ楽曲の選定から制作作業（音源制作・編集や、MIDIデータ作成等）を通じて、音源の品質を管理し、高いクオリティを保証することです。ご自身のスキルと経験に応じて、対応いただく内容は異なります。制作曲の選定カラオケ用音源の制作・編曲・編集業務全般（ミキシングやマスタリング） MIDIデータ作成や楽曲アレンジにおける技術的サポート業務上記に付随したデータ管理、事務作業応募資格 (必須) DAWを用いた音源制作・編集の実務経験 MIDIに関する専門知識と実務での活用経験音楽コンテンツの品質管理または検品経験事務処理スキル（楽曲リスト管理、制作ステータス管理等）業務遂行に必要なPC操作スキル（Office含む）応募資格 (歓迎) 音楽業界での制作・ディレクション実務経験音響機材に関する知識と実務経験サウンドミキシング・マスタリングの知識多様な音楽ジャンルへの深い理解と対応力外部パートナーとの円滑なコミュニケーション能力納期を意識したスケジュール管理能力音楽著作権・原盤権に関する基礎知識求める人材像音楽やサウンド制作への深い情熱と探求心を持ち、カラオケ楽曲の品質向上に責任感を持って取り組める方を求めています。新しい技術や表現方法を積極的に学び、自身のスキルアップに意欲的な方を歓迎します。多様な音楽ジャンルへの理解を持ち、カラオケコンテンツの魅力を最大限に引き出すことに喜びを感じられる方をお待ちしております。続きを見る
- カラオケ楽曲の制作と管理を担うサウンドクリエイター
- アルバイト・パート
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『カラオケまねきねこ』のインフラ整備を担うネットワークエンジニア（設計/構築/運用）／自社開発・自社サービス／連休OK・残業少／20代〜30代活躍

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景弊社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。現在、さらなる事業拡大を目指すためネットワークエンジニアチームを強化している真っ最中。そこで育成を前提に、チームで活躍いただけるメンバーを新たに募集することになりました。現状はスキルが足りなくても意欲を持って臨んでくれる方であれば大歓迎です。ネットワークのケーブル施工などの分野からも、学びたい姿勢があれば大いに歓迎します。また、ゆくゆくは新規プロジェクトの推進に携わるチャンスもあるなど、「成長したい」「スキルを身につけたい」という人にはうってつけの環境です。キャリアに関してもネットワークエンジニアのスペシャリストとして、プロジェクトマネージャーとして、いずれの道でも活躍できる基盤が整っています。そのほか、 ◾️残業少なめ（月平均23時間） ◾️長期休暇も取りやすい（7日間の連休可）など、プライベートも大事にする風土があります。時短勤務制度やリモートワーク制度もあるため、ライフイベントを迎えても働きやすい環境は自慢の一つ。仕事もプライベートもどちらも大切にしながら働いていただけます。当社ではカジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はまずはお話しましょう！業務内容これまでのご経験や希望を考慮しながら、ネットワークの設計・構築・管理・運用などネットワークインフラに関する業務をお任せしていきます。ネットワークエンジニアが担うのは、全国展開の店舗におけるインフラ整備です。お客様の利便性向上に関わる大事な業務であるため、やりがいはもちろんダイレクトに成果を感じられます。入社後はマネージャーと共に業務を進めるため、現状はスキルが足りなくても大丈夫です。実際に手を動かしながら成長していきましょう！仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理顧客サービスやまねきねこアプリに合わせた、最適な店舗ネットワークの設計、構築、運用保守業務（製品は問わずルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなど）統合認証関連の設計/構築/運用保守（ID管理システムとアプリケーション間の連携、認証基盤ソリューションの設計構築〜運用保守など）新しいプロジェクトの進行（例：新店舗のネットワークのあり方を検討〜実行など）年齢や社歴に関わらず、裁量大きくお任せできる環境のため、若手のうちから挑戦できます。ゆくゆくはサーバやクラウドなど幅広い分野で技術スキルを習得したり、プロジェクトマネジメントスキルを習得したりすることも可能です。「自身のスキルや経験をどんどん磨きたい！」という方は、ぜひ一緒に働きましょう。＜開発言語・開発環境＞ AWS, Azure, GCP Google Workspace, Slack ＜プロジェクト事例＞店舗標準化のToBe提案 VPNネットワークの更新作業 VPNを利用したゼロトラスト環境の提案、設計 AWSの刷新プロジェクト新サービス環境構築プロジェクト（ゆくゆくはPMとしてお任せしたいと考えています）働きやすさは？ ■月の平均残業は23時間程度定時で帰宅する日も多く、むしろ効率よく働けるよう生産性を高める風土です。帰りづらい雰囲気もありませんので安心してください。 ■事前申請により自由に有給取得が可能互いに連携し、しっかり引き継ぎを済ませておくことで連休などの長期休暇も取得しています。仕事はもちろんプライベートも大事にしながら働いています。 ■リモートワーク（事前申請制）あり集中して仕事に取り組みたい時には、リモートワーク（事前申請制）を活用する社員も多いです。 ■産休/育休取得者増加中育休に関しては男女ともに取得実績があります。子育てしながら活躍しているメンバーも多いです。また、子育て祝金制度や時短勤務制度もあります。基本出社スタイルではありますが、子どものお世話が必要な日はリモートで働くことも可能です。当社では、ライフステージの変化によってキャリアを諦める必要のない環境、一人ひとりが価値を発揮できる環境を目指して、今後も発展をつづけていきます。 ■社員の声「年齢や社歴に関わらず裁量大きく任せてくれる環境のため、日々やりがいを感じています」（社員Tさん）「7日間の休み(※)を取得して家族と旅行を楽しみました。プライベートを大切にできるからこそ、より一層仕事にも身が入ります！」（社員Aさん） ※半期に1度、7日間連続で休みましょうという制度があります。配属チームは？配属：システム部インフラ課（3名） ◆マネージャー1名（インフラ全般を担当） ◆メンバー2名（サーバーインフラ領域を担当）マネージャーはネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリスト。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しています。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。 ※システム部メンバー：16名（40代中心） ※組織全体：平均年齢24.79歳／男女比男性50.6% 女性49.4% ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります評価制度半期ごとに目標設定を行い、面談を通じて実績を振り返りながら成長を目指していきます。また、キャリアパス制度によって人事制度評価の結果による報酬、賞与を含めた昇給・昇格をより分かりやすくする体制を構築しています。＜今後のキャリアは？＞さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞ IT関連の経験がある方（職種・分野・工程問わず）人柄やポテンシャルも重視して採用します。少しでも興味をお持ちの方は、まずはぜひご応募ください。気軽にお話ししましょう！＜歓迎条件＞ネットワークの設計・構築・運用経験をお持ちの方（SIer/事業会社など問わず）クラウドネットワーク（仮想ネットワーク）の設定経験がある方サーバー関連の知見をお持ちの方統合認証基盤の設計/構築や運用管理に興味をお持ちの方 ID管理経験をお持ちの方＜求める人物像＞新しい技術や製品、ソリューションに興味がある方責任感を持って仕事ができる方主体性を持って業務に取り組める方ネットワークだけではなくアプリケーションや統合認証にも興味のある方改善設計など既存の問題への施策を出すのが好きな方他部門との円滑なコミュニケーション能力を有する方仕事を選ばず意欲的に取り組める方ポジションの魅力＜組織全体に影響を与えるインフラの中核を担える＞当ポジションはコシダカ全体に大きな影響を与えるインフラの中核を担います。事業会社として、どのように運用していくか、改善していくかというスキルを磨きながら取り組めるうえ、ビジネスの成長や変革を支える重要な役割も担うため事業や組織に貢献している手触り感を得ながら働けます。＜アイデアを発信しやすいチーム環境＞新しい意見や考えなどにも積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っているため、あなた自身のアイデアを発信しやすいチームで活躍できます。共に切磋琢磨しながら仕事を楽しんでいきましょう。＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。現在はIT組織を強化しているフェーズでもあるため、リーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップできるチャンスも豊富にあります。ぜひ、当社でさまざまな経験を積んでいってください。＜プライム上場企業！投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。続きを見る
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【エンタメ事業開発・アライアンス担当】『カラオケまねきねこ』新規事業を推進！新しいエンターテインメントの創出に挑戦できる／職種経験不問！20代〜30代若手活躍中！

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。カラオケにとどまらない新たなエンターテインメント体験を創出しつづけるなか、2024年11月にはエンタメボックス『E-bo（イーボ）』をリリース。『E-bo』はカラオケ機能にくわえ、歌ってポイントをゲットしてクーポンと交換したり、開催されるイベントやミッションを楽しんだり、ルーム内の友人の歌唱にキャラクターやコメントで応援できる機能など、従来のカラオケ体験を超える新しいエンターテインメントを提供している新サービスです。そして現在、『E-bo』のさらなる機能拡充に向けて、アライアンスパートナーとの事業共創を含めた多角的な進化を目指していくフェーズにあります。そのなかで重要となるのが、レコード会社等との渉外による音源・映像などのコンテンツ調達や信頼関係の構築、そしてエンタメ系コンテンツホルダーとのアライアンス推進・開拓です。『E-bo』の価値向上に欠かせない取り組みを、ぜひ培ってきた経験を活かして推進いただける方を求めています。アライアンスはもちろん、新規事業開発の企画〜実行まで幅広くコミットいただけるポジションで、当社と一緒に成長していきませんか？意欲重視で採用中社内には経験・実績ともに豊富な人材が在籍しており、レコード会社やゲーム会社等と協働して事業を推進させてきたプロフェッショナルが多数在籍しています。だからこそ、今は経験が浅くても「外部パートナーとともにサービスを創り上げたい」「人々を楽しませたい」といった想いをお持ちの方は、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。なかでも、エンタメ業界のご経験やレコード会社・ゲーム会社などのエンタメ系企業と連携してプロジェクトを進めたご経験をお持ちの方は大歓迎！ 20代～30代も大きな裁量のもとで活躍できる環境が整っており、自らのアクションが新しいエンタメ体験の創出につながる醍醐味を味わえます。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。『E-bo』をはじめ事業開発が立ち上げたサービスを、よりワクワクさせるものへと進化させていきましょう！業務内容娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、進行中の新規事業の推進をお任せします。現在は『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用し、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業開発・アライアンスパートナーシップが行われています。（※）全国700店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。＜具体的な業務内容＞メインでお任せするのは、『E-bo』における各種アライアンス業務です。『E-bo』を軸に置きつつさらなる成長を目指して、事業開発にも手を広げていただけることを期待しています。『E-bo』におけるレコード会社との渉外（音源や映像などの調達、そのためのレコード会社とのリレーションシップ構築）『E-bo』における3rdPartyとの渉外（エンタメ系コンテンツホルダーとのアライアンス推進・開拓 ※(株)WOWOW、コナミグループ(株)等）新規事業の案件推進（企画立案〜運営まで事業開発の上流から下流まで携われます）社外協業先との継続的なパートナーシップ構築（協業スキームも積極検討。様々な企業との共創に携われます）事業計画書の策定、数値管理（プレゼン・資料作成・市場調査など）各種社内手続きプライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境です。あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得やすいです！くわえて、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアも大歓迎です。＜サービス事例（一部）＞エンタメボックス『E-bo（イーボ）』カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/ 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/ バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/ ライブビューイング視聴ができる『ライボ』人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/ ＜配属チームは？＞配属：事業開発部パートナーリレーション課メンバー：8名（20代～30代中心）（※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります）立ち上がったばかりの新設チームは、良い意味でフラットな状態で臨める面白さと裁量の大きさもあります。新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。エンタメ分野を通して、人々を喜ばせる事業を一緒に成長させていきましょう！＜社員インタビュー＞ ◆DX推進室新規サービス開発業務を担うUさん新サービスの開発では『世の中に求められているのか』『サービスとして成立するのか』などを検証しながら仮説立てて実行していく必要があります。なので全てを手探り状態で進めるため悩む日も多いですが、悩んでいても仕方がないので腹を括って一つひとつ検証を進めています。たとえば、この間は渋谷店舗で4日間かけて『こんなサービスがあったらどうですか？』と200名にインタビューを実施しました！近い将来サービスを利用してくれるかもしれない方々のリアルな感想を知れたのは大きな収穫でした。サービスの実現可能性が高まっていく感覚は大きなやりがいにもつながります。正解がないからこそ面白いです！もし興味を持ってくれているのなら、ぜひ一緒に働きましょう！＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須条件＞ゲーム会社やレコード会社と組んでプロジェクトを推進した経験・※上記経験において職種は不問／アライアンスや事業開発の経験がなくてもOK ＜歓迎条件＞アライアンスやパートナー戦略に携わった経験自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験 (自社メディアやサービスプラットフォームであれば尚可) BtoCサービスにおける事業開発経験 0→1、1→10フェーズのどちらかで成功体験をお持ちの方事業責任者として業務を推進した経験予実管理や社内決済などの管理業務経験＜求める人物像＞エンタメサービスやコンテンツが好き、興味関心がある方役割に捉われず推進力をもって業務に取り組める方コミュニケーションを大切にできる方受け身にならず自ら考えて行動できる方適切にアンテナを張って常にキャッチアップできる方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方問題解決能力が高い方ポジションの魅力＜裁量大きく0→1や1→10の事業開発に関われる＞大きな裁量を基盤に新しいアイデアの実行・企画、新規事業の立ち上げまで、0→1で事業の創出に関われる面白さがあります。また企画から携われることで、組織の成長をダイレクトに実感することができるでしょう。店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです。裁量権が大きい環境で、事業開発の上流から下流まで幅広く携わり経験を積み上げていってください。＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。＜ベンチャーのようなスピード感＞経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。＜豊富なキャリアプラン＞キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！続きを見る
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【新規立ち上げ部署】新サービスのマーケティング戦略・推進（課長候補）募集！700超の『カラオケまねきねこ』リアル店舗×デジタルを掛け合わせた新しいエンタメを推進

コシダカグループとは？コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜働き方改革も積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。募集背景当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。なかでも今回は事業開発チームが立ち上げた新規サービスの訴求力をより強めるマーケティング戦略を担うポジションを募集します。たとえば、2024年11月にはエンタメボックス『E-bo（イーボ）』をリリース。従来のカラオケ体験とは全く異なるアーティスト本人の音源を使用した本人音源機能や、ゲーム(桃太郎電鉄)やスポーツ観戦(WOWOW)など、従来のカラオケルームにない体験を提供しています。今後、カラオケにとどまらない新しいエンターテインメントの提供をどんどん拡大させていく段階にある今、マーケティングの力が非常に重要となっています。ご自身の実力を試したい、さらなる成長がしたい、安定した事業環境で挑戦したいという気概のある方は、ぜひ一緒にエンタメ体験の新しい進化を生み出していきませんか。少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。業務内容あなたには、当社が展開する新規サービスにおけるマーケティング戦略全般をお任せします。当ポジションは、事業開発部門が立ち上げたサービスを市場に浸透させ、成長させるためのマーケティングをリードすることがミッションです。そのため課長候補として、単なる実行を担当するのではなく、戦略設計・方針策定・推進管理を中心に担っていただけることを期待します。 ※既存の新サービスのマーケティングは勿論のこと、今後立ち上げていく0→1フェーズのマーケティングの実行もお任せします。＜具体的な業務内容＞新規サービスのマーケティング戦略立案・推進・統括社内外のメンバーと連携したサービス訴求方針の設計 KPI設計、効果検証、改善サイクルの設計・管理課長候補としてのチームマネジメント配属先は「新設部署」となるため、組織づくりやマーケティングの在り方そのものを設計していくフェーズにあります。新設かつ裁量が大きい環境で、国内で700店舗以上という強力なオフラインアセットやデジタル・オンライン施策を掛け合わせながら、他社にはない顧客体験やビジネスモデルの創出に挑戦できます。また、店舗というリアルな接点があるからこそ、施策に対するお客さまの反応をダイレクトに感じられ、成果や手応えを実感しやすい環境も特徴の一つ。エンターテインメントを人々の生活に欠かせない存在として根づかせていくため、これまで培ってきたご経験やアイデアを存分に発揮してください。＜サービス事例（一部）＞エンタメボックス『E-bo（イーボ）』カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。 https://www.karaokemanekineko.jp/service/e-bo/ 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/ バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/ ライブビューイング視聴ができる『ライボ』人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/ ＜配属チームは？＞配属：事業開発部マーケティング課メンバー：8名（20代～30代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります新規立ち上げ部署に配属となります。新設チームは良い意味でフラットな状態で臨める面白さがあり、新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。＜業務範囲について＞雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般応募条件＜必須要件＞ BtoC・BtoB・BtoEでのマーケティング戦略や実行経験がある方＜歓迎要件＞店舗ビジネスでのマーケティング戦略/実行経験 0→1や1→10フェーズでの成功体験をお持ちの方マーケティング責任者として業務を推進した経験マネジメント経験予実管理や社内決済などの管理業務経験＜求める人物像＞グローバル展開中の企業で新しいチャレンジをしていきたい方エンタメサービスが好きで興味関心がある方コミュニケーションを大切にできる方受け身にならず自ら考えて行動できる方答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方ポジションの魅力＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。＜ベンチャーのようなスピード感＞経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。＜カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる！＞当社の中期ビジョンはエンタメをインフラにすること。当社では、カラオケルームをカラオケ空間だけで終わらせません。たとえば、プライベートシアターとして映画を楽しんだり、防音環境で思いっきりライブ観戦をしたり、友だちとゲームプレイで盛り上がったり、静かで快適な空間でリモートワークをしたりなど、あらゆるエンタメを体験できる場所へ進化させるチャレンジをしています。そういった新しいワクワクの創出にマーケティングを通じて取り組めるやりがいがあります。＜豊富なキャリアプラン＞キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！続きを見る
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【26卒】株式会社コシダカ会社説明会　予約フォーム

## 開催概要 1時間でカラオケ業界と会社がわかるプログラムです。 ●会社説明・事業内容／取り組み・活躍している先輩社員・募集職種／福利厚生・選考フロー ●質問コーナー皆様の質問に直接お答えします！開催形式オンライン形式（使用ツール：Google Meet）日程　　 11月21日　17:00～18:00 　 11月26日　10:00～11:00 　 11月28日　12:00～13:00 　 12月2日　16:00～17:00 　 12月5日　10:00～11:00 　 12月10日　15:00～16:00 　 12月11日　17:00～18:00 　 12月15日　12:00～13:00 　 12月17日　13:30～14:30 　 12月22日　16:00～17:00 　 12月25日　12:00～13:00 　以上の日程での参加が難しい方はお気軽にご相談ください。参加方法 ◆応募フォームからお申し込みください。　　ご予約の方には、開始時間までにURLをアドレス宛にお送りいたします。　　時間になりましたらURLからアクセスしてください。 ◇ 視聴環境　　・PC（推奨）またはタブレット、スマートフォンをご用意ください。　　・カメラ、マイクスピーカー機能が必要です。 ◇ 注意事項　　・カメラ／マイクオンでご参加ください。 ■キャンセルについて　　　キャンセルをされる場合は、メールでご連絡ください。株式会社コシダカ／コシダカグループとは？全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。国内に658店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。「まふ」や「ZEROカラ」といった年代別の施策も充実し、老若男女問わずご利用いただける安心安全なカラオケ運営を行っております。また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。東南アジアを中心に海外4か国に合計22店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。経営ビジョンエンタメをインフラに Entertainment Infrastructure Plan 人々の生活にエンターテイメントを欠かせないものにするために事業を展開してまいります。現在の主な戦略は２つ ―――「出店拡大」と「PER拡充」です。全国658店舗のカラオケまねきねこの店舗網をさらに拡大し、多くのお客様の身近にカラオケまねきねこがある環境を構築してまいります。そして、「PER（プライベートエンターテイメントルーム）」を開発していきます。 PERとは、カラオケにとどまらない様々なエンタメを楽しめる空間のこと。カラオケまねきねこでしか体験できない新しいカラオケの機種「E-bo」を開発致しました。さらにこれらの戦略の実現には、組織基盤として人材の採用と育成が必要不可欠です。店舗で培われたノウハウと新しいものへの探求が、エンタメをより充実させていきます。募集コース店舗マネジメント職「カラオケまねきねこ」の店舗運営を通して、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供していただきます。接客、調理、清掃といった業務からスタートし、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営のあらゆる側面を経験することで、店長を目指します。店長として店舗の売上管理、スタッフ管理、顧客対応などを経験した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。お客様を笑顔にするだけでなく、スタッフと共に成長し、地域一番の店舗を創造していく、やりがいのあるポジションです。お客様への接客対応（受付、案内、ドリンク・フード提供など）カラオケルームの清掃、機材のメンテナンスアルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理売上・在庫管理、備品発注などの店舗運営管理キャンペーン企画・実施などの集客施策の実行選考フロー会社説明会 ▼ エントリーシートの提出 ※面接の参考資料として使用いたします。 ※書類選考は実施しておりません。 ▼ 一次面接(WEBのみ) ▼ 二次面接(WEB or 対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 合格 ※面接はすべて個別で行います。 ※対面の会場は株式会社コシダカ東京本社です。続きを見る
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【本エントリー／26卒】店長・エリアマネージャー／最高のサービスを提供する若手を募集

株式会社コシダカ／コシダカグループとは？全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。国内に680店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。「安心・安全」、「リーズナブル」、「フレンドリー」をコンセプトに老若男女問わずご利用いただけるカラオケ店舗運営を行っております。また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。東南アジアを中心に海外4か国に合計25店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。経営ビジョンエンタメをインフラに Entertainment Infrastructure Plan 人々の生活にエンターテイメントを欠かせないものにするために事業を展開してまいります。現在の主な戦略は２つ ―――「出店拡大」と「PER拡充」です。全国680店舗のカラオケまねきねこの店舗網をさらに拡大し、多くのお客様の身近にカラオケまねきねこがある環境を構築してまいります。そして、「PER（プライベートエンターテイメントルーム）」を開発していきます。 PERとは、カラオケにとどまらない様々なエンタメを楽しめる空間のこと。カラオケまねきねこでしか体験できない新しいカラオケの機種「E-bo」を開発致しました。さらにこれらの戦略の実現には、組織基盤として人材の採用と育成が必要不可欠です。店舗で培われたノウハウと新しいものへの探求が、エンタメをより充実させていきます。募集背景「カラオケまねきねこ」は、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供することを使命として、全国に店舗展開を続けています。近年、カラオケ業界は競争が激化しており、お客様のニーズも多様化しています。私たちは、お客様に選んでいただける店舗であるために、サービス品質の向上と店舗運営の効率化を両立させる必要性を強く感じています。そこで、お客様に最高の笑顔と感動を提供し、愛される店舗づくりを推進していくため、将来の店舗運営の中核を担う人材を育成する新卒採用を強化することになりました。新卒の皆さんにとっては、店舗運営のノウハウを基礎から習得し、マネジメントスキルを磨けるチャンスです。成長を続ける「カラオケまねきねこ」で、私たちと一緒に、お客様の心を動かす仕事をしませんか？募集コース店舗マネジメント（店長・AM）「カラオケまねきねこ」の店舗運営を通して、お客様に最高のエンターテイメント体験を提供していただきます。接客、調理、清掃といった業務からスタートし、アルバイトスタッフへの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営のあらゆる側面を経験することで、店長を目指します。店長として店舗の売上管理、スタッフ管理、顧客対応などを経験した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。お客様を笑顔にするだけでなく、スタッフと共に成長し、地域一番の店舗を創造していく、やりがいのあるポジションです。お客様への接客対応（受付、案内、ドリンク・フード提供など）カラオケルームの清掃、機材のメンテナンスアルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理売上・在庫管理、備品発注などの店舗運営管理キャンペーンなどの集客施策の実行求める人材像お客様に最高のエンタメ体験を提供したい、カラオケ大好きで想いを仕事に活かしたいという方周囲の人と協力しながら、チームで目標達成する喜びを分かち合い、共に成長していける方明るく元気な対応でお客様を笑顔にし、常にお客様を第一に考えたサービスを提供できる方チャレンジ精神旺盛で、自ら考え行動し、店舗運営に積極的に携わっていきたいという方選考フローエントリーシートの提出 ※面接の参考資料として使用いたします。 ※書類選考は実施しておりません。 ▼ 一次面接(WEBのみ) ▼ 二次面接(WEB or 対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 合格 ※面接はすべて個別で行います。 ※対面の会場は株式会社コシダカ東京本社です。続きを見る
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