コシダカグループとは?
コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています!
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
<働き方改革も積極推進中!>
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。
募集背景
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP(Entertainment Infrastructure Plan)」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
今回、カラオケ空間を“歌う場所”から“夢を叶える場所”へと進化させるべく、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・プロモーションを一気通貫で行う新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」を本格始動しました。
さらに、次世代エンタメボックス『E-bo(イーボ)』の導入など、カラオケ店舗という枠を超えたエンタメ空間の進化が加速しています。
これに伴い、新レーベルのプロモーション推進はもちろん、『E-bo』をはじめとする自社プラットフォームのさらなる価値向上に向けて、レコード会社・音楽事務所との深いパートナーシップ構築や、店内メディア(音源・映像・店内CM・ライブビューイングなど)のコンテンツ調達・営業枠獲得を推進するレコード会社アライアンス担当を新たに募集します。
プレスリリース:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000037296.html
次世代エンタメプラットフォーム『E-bo』:
https://www.karaokemanekineko.jp/service/e-bo/
業務内容
『E-bo』をはじめとする自社エンタメ空間・メディアを活用し、大手レコード会社・芸能事務所・コンテンツホルダーとの折衝、アライアンス構築および各種コンテンツや案件の獲得・渉外業務をお任せします。
<具体的な業務>
◾️レコード会社・音楽事務所との窓口・渉外業務
- 『E-bo』における原盤カラオケ・本人音源等の調達および関係構築
- ライブビューイング等のコンテンツ権利処理・事務所交渉窓口
◾️自社メディア枠(店内放送・CM等)の獲得・タイアップ営業
- 他社楽曲コンテンツやプロモーション映像を自社店内で放映・流通させる案件の獲得
- E-bo端末を活用した本人音源配信案件・店内CM案件の獲得
◾️『E-bo』における3rdPartyとのコラボレーション推進
- 外部エンタメ企業(ゲーム会社、映像配信プラットフォーマー等)とのアライアンス企画・折衝
◾️事業推進・社内各種手続き
- 契約書の締結、権利処理、数値管理、社内各所との調整業務
<過去事例(一部)>
コシダカでは、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。
あなたには自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例はあくまでも参考としてご覧ください。
入社後はあなたらしい発想やアイデアで以下にとどまらないエンタメを共にどんどん作り上げていきましょう!
・エンタメボックス『E-bo(イーボ)』
カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/
・ライブビューイング視聴ができる『ライボ』
人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/
・新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営
全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。
・まねきねこの店舗運営シミュレーションゲーム『ポケまね』
カラオケ「まねきねこ」の公式アプリ内で遊べる、放置系店舗運営シミュレーションゲーム「ポケまね」の企画・開発・運営を行っています。店舗利用とゲーム展開が連動する当社ならではの新たな楽しみ方を提供しています。
https://www.karaokemanekineko.jp/service/pokemane/
・マッチングイベント『まねパ』
恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs(ペアーズ)」等と連携し、全国の「カラオケまねきねこ」の個室・設備を活用したリアルマッチングイベントを企画・運営。店舗アセットを生かした新たな出会いの場を創出しています。
https://www.karaokemanekineko.jp/infor.../matchingevent2025/
<配属チームは?>
配属:コシダカアミューズメント
<業務範囲について>
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般
応募条件
<必須条件>
- エンターテインメント業界(音楽・映像・ゲーム等)でのライセンス業務、権利交渉、またはアライアンス営業の経験
- レコード会社や音楽プロダクションとの折衝・渉外経験がある方
<歓迎条件>
- 音楽著作権および著作隣接権(原盤権など)に関する知識・実務経験をお持ちの方
- レコード会社、音楽出版社、プロダクションでの勤務経験
- 既存の枠組みにとらわれず、新しいコンテンツ活用アイデアを自ら提案・推進できる方
<求める人物像>
- 音楽・エンタメが好きで、パートナー企業と一緒に新しい価値を創造したい方
- フットワークが軽く、スピード感のある意思決定環境で主体的に動きたい方
ポジションの魅力
◾️全国800店舗超の自社インフラ×新レーベルで、業界にない新しい仕掛けができる
「カラオケまねきねこ」の店舗ネットワーク、端末『E-bo』、そして新音楽レーベルの始動。これらが連携する独自の巨大プラットフォームを武器に、「音源・映像の新しいプロモーションや還元モデル」を提案・実現できるダイナミズムがあります。
◾️音楽著作権・原盤権の知識をフルに活かし、事業の上流(0→1)から関われる
単なるルーティンの権利処理や受託営業ではなく、大手レコード会社やプロダクションと対等なパートナーシップをゼロから構築していただけます。
◾️ 東証プライムグループの「盤石な財務基盤」×「ベンチャーさながらのスピード感」で新規事業を推進する手応えを味わえる
プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境です。あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。
◾️ ユーザーのリアルな反響・熱量を店舗で直接実感し、エンタメ業界ならではの大きな手応えと達成感を得られる
自身が交渉・獲得した音源やCM、ライブビューイングなどのコンテンツが全国の店舗でどう展開され、お客様がどう楽しんでいるかを現場で直接見ることができ、エンタメ業界ならではの大きな手応えと達成感を得られます
| 職種 / 募集ポジション | レコード会社窓口・アライアンス担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月(期間中、待遇に差異はありません) <正社員登用制度あり> ◆正社員登用率:過去実績100% 試用期間終了のタイミングで正社員登用を検討いたします |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります 《備考》 雇入れ直後:東京本社(コシダカホールディングス) 変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※実働8時間 ※月の平均残業時間:月23時間程度 |
| 休日 | ・年間休日数117日 ・週休2日制(土・日、その他) ※月に1日、土日以外の希望休(または指定休)を取得 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・産休制度(取得・復帰実績あり) ・育児休業制度 ・社員持株会制度 ・リモートワーク制度 ・社内マイレージ制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度 ・従業員優待 ・研修旅行(韓国、シンガポール、台湾など) ・禁煙手当年2回(年に2回 禁煙者へ3万円支給) |
| 加入保険 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ カジュアル面談・面接(2〜3回) ▼ 最終面接 ※面談・面接回数等は状況によって異なります。予めご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社コシダカホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1967年(昭和42年)3月31日 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 電話番号:0570-666-425(代表) 前橋本社(本店) 〒 371-0847 群馬県前橋市大友町1-5-1 電話番号:027-280-3371(代表) |
| 代表取締役社長 | 腰髙 博 |
| 資本金 | 20億70百万円(2022年8月末現在) |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:2157) |
| 業績 | [売上高] 632億63百万円 2024年8月期連結 |
| 従業員数 | [グループ] 5,596名 (2024年8月末時点) ※1日8時間換算人数 |
| 事業内容 | グループ経営戦略の策定・管理 (カラオケ事業、温浴事業) |
| グループ会社 | <国内> 株式会社コシダカ 株式会社コシダカプロダクツ 株式会社コシダカビジネスサポート 株式会社コシダカアミューズメント 株式会社コシダカデジタル 株式会社コシダカメンテナンス <国外> KOSHIDAKA KOREA Co., Ltd. KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. KOSHIDAKA MALAYSIA SDN.BHD. KOSHIDAKA THAILAND CO.,LTD. PT.KOSHIDAKA INTERNATIONAL INDONESIA ※2024年10月1日時点 |