コシダカグループとは？
コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
＜株式会社コシダカデジタルとは？＞
コシダカデジタルは、コシダカグループ全体のDX推進と新たな価値創出を担う専門会社です。業務改善やITインフラの整備といった"守り"のDXから、新サービス・新規事業の開発といった"攻め"までを横断的に推進。カラオケ事業で培った強みを活かしながら、グループの競争力を高め、新しい売上の柱を生み出す役割を担っています。
＜働き方改革も積極推進中！＞
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。
募集背景
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
なかでも今回は、事業開発チームが立ち上げた新規サービスの訴求力をより強めるマーケティングを担うポジションを募集します。
たとえば、2024年11月にはエンタメボックス『E-bo（イーボ）』をリリース。従来のカラオケ体験とは全く異なるアーティスト本人の音源を使用した本人音源機能や、ゲーム(桃太郎電鉄)やスポーツ観戦(WOWOW)など、“カラオケの枠を超えた遊び方”を実現しています。
ですが、サービスは「つくるだけ」では広がりません。
“発信する・興味を持つ・カラオケに行きたくなる・行動する”ところまでやって初めて、サービスの価値が発揮されます。
そこで今回募集するのが、新しいエンタメサービスを“世の中に広める”マーケターです。
SNS、インフルエンサー、IPコラボ、リアル店舗など、あらゆる方面からのアプローチで人々に新しいサービスの魅力を伝え広めて行動を促すのがミッションです。
さらに、当ポジションは新設部署の所属となるため、まだ正解がないフェーズで自身の感性や実行力を活かしたチャレンジがしやすいタイミング。年齢に関わらず、20代〜30代も活躍しやすい社風も自慢の一つです。
「自分の仕掛けで流行をつくりたい！」という方には面白い環境ですので、ぜひ一緒に働きましょう。少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！
業務内容
新規にリリースされたサービスの成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。主に、事業開発チームが立ち上げたサービスを市場に浸透させるフェーズにおいて、最適な施策を設計し、推進していく役割を担います。
0→1の立ち上げに関わる機会もありますが、中心としてお任せするのはサービスの認知拡大・利用促進に向けたマーケティング活動のリードです。
SNS、インフルエンサー、IPコラボ、リアル店舗など、あらゆる方面からのアプローチで人々に新しいサービスの価値を広め楽しんでもらうことがミッションとなります。
新しいアイデアや挑戦を歓迎する環境のため、これまでの経験を活かして果敢にチャレンジしていってください。
＜具体的な業務内容＞
- IPやインフルエンサーとのコラボレーション企画の立案・実行
- コラボ先の選定、事務所・クリエイターとの折衝
- プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・成果のマネジメント）
配属先は「新設部署」となるため、組織づくりやマーケティングの在り方そのものを設計していくフェーズにあります。新設かつ裁量が大きい環境で、国内で700店舗以上という強力なオフラインアセットやデジタル・オンライン施策を掛け合わせながら、他社にはない顧客体験やビジネスモデルの創出に挑戦できます。
また、店舗というリアルな接点があるからこそ、施策に対するお客さまの反応をダイレクトに感じられ、成果や手応えを実感しやすい環境も特徴の一つ。
エンターテインメントを人々の生活に欠かせない存在として根づかせていくため、これまで培ってきたご経験やアイデアを存分に発揮してください。
＜サービス事例（一部）＞
- エンタメボックス『E-bo（イーボ）』
カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。
https://www.karaokemanekineko.jp/service/e-bo/
- 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』
一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/
- バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』
自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/
- ライブビューイング視聴ができる『ライボ』
人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/
＜配属チームは？＞
配属：事業開発部 マーケティング課 メンバー：8名（20代～30代中心）
新規立ち上げ部署に配属となります。新設チームは良い意味でフラットな状態で臨める面白さがあり、新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。
向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
応募条件
＜必須要件＞
- ブランディング領域のマーケティング経験
- IPホルダーやエンタメ企業でのマーケティング経験
- オンライン→オフライン（O2O）のプロモーション実行経験
＜歓迎要件＞
- インフルエンサーマーケティングの深い知見と折衝経験
- UGC（バイラル）最大化のためのSNS設計
- 店舗ビジネスでのマーケティング推進経験がある方
＜求める人物像＞
- グローバル展開中の企業で新しいチャレンジをしていきたい方
- エンタメサービスが好きで興味関心がある方
- コミュニケーションを大切にできる方
- 受け身にならず自ら考えて行動できる方
- 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
- 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
ポジションの魅力
＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。
＜ベンチャーのようなスピード感＞
経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。
＜カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる！＞
当社の中期ビジョンはエンタメをインフラにすること。当社では、カラオケルームをカラオケ空間だけで終わらせません。
たとえば、プライベートシアターとして映画を楽しんだり、防音環境で思いっきりライブ観戦をしたり、友だちとゲームプレイで盛り上がったり、静かで快適な空間でリモートワークをしたりなど、あらゆるエンタメを体験できる場所へ進化させるチャレンジをしています。そういった新しいワクワクの創出にマーケティングを通じて取り組めるやりがいがあります。
＜“バズ”を設計できる環境＞
SNS×インフルエンサー×リアル店舗のように、あらゆる掛け合わせで仕掛けができる面白さがあります。
新しいエンタメが世の中を動かす経験を自身の手によって生み出す楽しさも味わえる環境です。
＜豊富なキャリアプラン＞
キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！
| 職種 / 募集ポジション | ★マーケティングメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月（期間中、待遇に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります 《備考》 雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス） 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※実働8時間 ※月の平均残業時間：月23時間程度 |
| 休日 | ・年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・産休制度（取得・復帰実績あり） ・育児休業制度 ・社員持株会制度 ・リモートワーク制度 ・社内マイレージ制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度 ・従業員優待 ・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など） ・禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 面談・面接（2〜3回） ▼ 内定 ※面談や面接回数は状況により異なります。予めご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社コシダカホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1967年（昭和42年）3月31日 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 電話番号：0570-666-425（代表） 前橋本社（本店） 〒 371-0847 群馬県前橋市大友町1-5-1 電話番号：027-280-3371（代表） |
| 代表取締役社長 | 腰髙 博 |
| 資本金 | 20億70百万円（2022年8月末現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2157) |
| 業績 | [売上高] 632億63百万円 2024年8月期連結 |
| 従業員数 | [グループ] 5,596名 （2024年8月末時点） ※1日8時間換算人数 |
| 事業内容 | グループ経営戦略の策定・管理 （カラオケ事業、温浴事業） |
| グループ会社 | ＜国内＞ 株式会社コシダカ 株式会社コシダカプロダクツ 株式会社コシダカビジネスサポート 株式会社コシダカアミューズメント 株式会社コシダカデジタル 株式会社コシダカメンテナンス ＜国外＞ KOSHIDAKA KOREA Co., Ltd. KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. KOSHIDAKA MALAYSIA SDN.BHD. KOSHIDAKA THAILAND CO.,LTD. PT.KOSHIDAKA INTERNATIONAL INDONESIA ※2024年10月1日時点 |