コシダカグループとは？
コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
＜働き方改革も積極推進中！＞
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。
募集背景
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
現在当社は、カラオケ事業が主軸となっているものの、ビジョン達成に向けカラオケ以外のエンタメ創出を実現させることに経営陣も力を入れております。
そんな中、累計1500万DLを突破し、AU数約300万人の「カラオケまねきねこの公式アプリ」も展開している当社は、現状多くのユーザーからご利用いただいており、アプリを起点に店舗体験を今まで以上に向上させるためにも、新機能開発や改善を進めております。
しかし、アプリ開発は現在100%ベンダーに外注している状況であり、開発スピードや開発コストの観点で課題を感じており、開発組織の"内製化"を行い開発スピード・開発パワーを高めてバリューを出していきたいと考えています。
100％内製化の開発体制を実現することを目標に掲げ、アプリ開発経験やエンジニア組織の立ち上げ・内製化推進などの経験を活かし、「モバイル開発責任者」として参画いただき自社内開発チームの立ち上げとプロダクト戦略の実現に最適な技術選定や開発プロセスの構築など、裁量大きくお任せしたいと考えています！
現状、当社にはアプリ開発を担えるエンジニアが在籍していないうえ環境整備もされていない状態であるため、執行役員直属のスピード感ある部署にて「0→1」で推進いただくことに興味関心のある方とお会いできたら嬉しいです。
カジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はまずはぜひお話しましょう。
「モバイルアプリ開発責任者」の業務内容
アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。
具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。
また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。
＜現状について＞
現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。
＜モバイルアプリについて＞
- 会員サービスアプリ『カラオケまねきねこの公式アプリ』（累計1,500万DL突破）
『カラオケまねきねこ』の利用に応じたポイントがもらえるポイントシステム、ランクによって割引を受けられるランクアップシステム、スマホからドリンクや食事を簡単に注文できるオーダーシステム、ミニゲームなど、使っておトク！遊んでおトク！なさまざまなコンテンツを提供するアプリです。
▼詳しくは『カラオケまねきねこの公式アプリ』ページをご覧ください！
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/manekinekoappli/
＜開発環境＞
- フロントエンド
- 言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript
- フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify
- サーバーサイド
- 言語：PHP, TypeScript, JavaScript
- フレームワーク：Laravel, NestJS
- サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js
- アプリ
- 言語：Android：Java、iOS: Swift
- データベース
- MySQL, Redis
- インフラ
- AWS
＜キャリアアップに関して＞
当社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価しているため遺憾なくあなたの力を発揮していってください。
また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。当社の土台を活かして、ぜひあなた自身が望むキャリアも実現させていってください。
＜配属チームに関して＞
配属：DX推進室（事業開発課）メンバー6名／30代中心
※エンジニア組織の内製化に向け、将来的にはプロダクト専門の部として分岐していく想定です。
執行役員直属かつスタートアップのような俊敏さで業務を推進できるチームです。また当社の経営陣はスピード感を重要視していることから稟議フローがスムーズに進むため、淀みなく施策を展開できます。
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
応募条件
＜必須条件＞
- 開発組織の立ち上げもしくは内製化を推進した経験がある方
- アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験がある方
- インフラ/データベースの設計～運用の知見がある方
- 開発環境の整備や確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など）
エンジニア組織の立ち上げを0→1でお任せするポジションになるため、ある程度は自身で手を動かせる、知見や知識を活かして推進できる状態・意欲のある方がマッチします。
気になる部分があれば面談時にお話いただければと思うので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！
＜歓迎条件＞
- プレイングマネージャーとして技術追求と組織づくりの両方を推進できる方
- 他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
- 自ら課題を提議して解決策を推進できる方
- アプリだけでなくWeb領域の開発経験がある方
- 事業会社の開発組織をリードしていた方
- エンジニアの採用に関わった経験がある方
- 必要な人材を定義して採用を推進できる方
＜求める人物像＞
- 0→1のエンジニア組織づくりにチャレンジしたい方
- 将来的にVPoEなどのポジションで開発組織をリードしたい方
- 相手を尊重するようなコミュニケーションを大切にできる方
- やらない理由より「やれる方法」を考えられる方
- カラオケ業界をITの力で変えることに興味関心がある方
- 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
- 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
ポジションの魅力
＜プライム上場企業ならではの資金力！「0→1」で組織の立ち上げを担える＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦できます。さらには開発組織の内製化に向けて積極的に投資をしていく予定でいます。豊富な資金を活用しながら0→1で組織づくりを担える経験は他社では味わえない類稀なる機会となるはずです。
＜豊富なオフラインアセットを活用したオンライン領域の挑戦＞
カラオケ店舗数全国1位という強力なオフラインアセットを活用して、オンラインのプロダクトづくりを行えます。オンラインの接点はまだまだ未開拓な部分が多いため、現場主体でさまざまなアイデアを活かしたチャレンジが歓迎されます。
＜経営と近い距離でスタートアップのようなスピード感で進められる＞
転籍先となるコシダカデジタルは、新しいエンタメ体験を最新の技術で生み出すため2023年6月に設立された戦略子会社です。執行役員直属でスピーディーにプロジェクトを進めることができます。20代〜30代の若手も多く活躍している環境です。
＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞
当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在はその組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。
＜キャリア形成の幅が広い＞
モバイルアプリ開発責任者という領域でキャリア形成することはもちろんVPoEやCTOなど、あなたの特性や志向に応じてキャリアを拡げることも可能です。あらゆる挑戦機会が豊富にある環境ですので、あなたの成長の場としても当社を活用していってください。
| 職種 / 募集ポジション | 0からの内製化を推進するモバイルアプリ開発責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月（期間中、待遇に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります 《備考》 雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス） 変更の範囲：コシダカデジタル本社へ転籍およびシェアオフィス・リモートワークを含む会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 管理監督職のため指定なし ＜一般職の場合＞ 9：00〜18：00（実働8時間） 月の平均残業時間：月23時間程度 |
| 休日 | ■休日休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日祝） ＜一般職の場合＞ ・年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・慶弔休暇 ・年末年始、GW休暇 |
| 福利厚生 | ・産休制度（取得・復帰実績あり） ・育児休業制度 ・社員持株会制度 ・リモートワーク制度 ・社内マイレージ制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度 ・従業員優待 ・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など） ・禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 面談・面接（2〜3回） ▼ 内定 ※面談や面接回数は状況により異なります。予めご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社コシダカホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1967年（昭和42年）3月31日 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 電話番号：0570-666-425（代表） 前橋本社（本店） 〒 371-0847 群馬県前橋市大友町1-5-1 電話番号：027-280-3371（代表） |
| 代表取締役社長 | 腰髙 博 |
| 資本金 | 20億70百万円（2022年8月末現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2157) |
| 業績 | [売上高] 632億63百万円 2024年8月期連結 |
| 従業員数 | [グループ] 5,596名 （2024年8月末時点） ※1日8時間換算人数 |
| 事業内容 | グループ経営戦略の策定・管理 （カラオケ事業、温浴事業） |
| グループ会社 | ＜国内＞ 株式会社コシダカ 株式会社コシダカプロダクツ 株式会社コシダカビジネスサポート 株式会社コシダカアミューズメント 株式会社コシダカデジタル 株式会社コシダカメンテナンス ＜国外＞ KOSHIDAKA KOREA Co., Ltd. KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. KOSHIDAKA MALAYSIA SDN.BHD. KOSHIDAKA THAILAND CO.,LTD. PT.KOSHIDAKA INTERNATIONAL INDONESIA ※2024年10月1日時点 |