コシダカグループとは？
コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
＜働き方改革も積極推進中！＞
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。
募集背景
当社は中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
カラオケにとどまらない新たなエンターテインメント体験を創出しつづけるなか、2024年11月にはエンタメボックス『E-bo（イーボ）』をリリース。
『E-bo』はカラオケ機能にくわえ、歌ってポイントをゲットしてクーポンと交換したり、開催されるイベントやミッションを楽しんだり、ルーム内の友人の歌唱にキャラクターやコメントで応援できる機能など、従来のカラオケ体験を超える新しいエンターテインメントを提供している新サービスです。
そして現在、『E-bo』のさらなる機能拡充に向けて、パートナーとの事業共創を含めた多角的な進化を目指すフェーズにあります。そのなかで重要となるのが、レコード会社等との音源・映像などのコンテンツ調達や信頼関係の構築、エンタメ系コンテンツホルダーとのコラボレーション推進・開拓です。
『E-bo』の価値向上に欠かせない取り組みを、ぜひ培ってきた経験を活かして推進いただける方を求めています。
職種未経験OK！音楽関連事業の経験者歓迎！
今回、経験職種は問いませんので、ぜひあなたの業界経験を活かしていただければと思っています。なかでも、レコード会社出身の方やレコード会社と連携してプロジェクトを進めた経験をお持ちの方はとくに歓迎です！
社内には経験・実績ともに豊富な人材が在籍しており、レコード会社やゲーム会社等と協働して事業を推進させてきたプロフェッショナルが多数在籍しています。だからこそ、まだ経験がない方も「外部パートナーとともにサービスを創り上げたい」「人々を楽しませたい」といった想いをお持ちの方は、切磋琢磨しながら成長できる環境がありますので安心してください。
楽曲の力を通じて、ワクワクさせるコンテンツを共に創出していきましょう！
業務内容
メインでお任せするのは、『E-bo』における各種コラボレーションの推進や開拓です。音源・映像などのコンテンツ調達やレコード会社等との折衝、エンタメ系コンテンツホルダーとのパートナーシップなど、従来のカラオケ体験を超える新しいエンターテインメントの創出を担当いただきます。また、『E-bo』を軸に置きつつ、新規事業の企画・推進にも関われるポジションです。
ちなみに今回の募集では経験職種は問いません。たとえ「コンテンツ調達の経験がない」「新規事業を推進するのは初めて」といった未経験の方であっても、エンタメが好きという思いや成長したい意欲さえあれば大丈夫です。先輩社員がしっかりフォローしていくので、安心して新しいチャレンジに飛び込んでみてください。
＜具体的には？＞
- 『E-bo』におけるレコード会社との折衝
（音源や映像などの調達、そのためのレコード会社とのリレーションシップ構築） - 『E-bo』における3rdPartyとの折衝
（※(株)WOWOW、コナミグループ(株)等とのコラボレーション） - 新規事業の推進 （企画立案〜運営）
- 社外協業先との継続的なパートナーシップ構築
- 事業計画書の策定、数値管理
（プレゼン・資料作成・市場調査など） - 各種社内手続き
＜ポイント＞
プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境です。あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得やすいです！
くわえて、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアも大歓迎です。
サービス事例（一部）
- エンタメボックス『E-bo（イーボ）』
カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/
- 動画撮影特化型ルーム『ONEREC』
一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/
- バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』
自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/
- ライブビューイング視聴ができる『ライボ』
人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/
配属チームは？
配属：事業開発部 パートナーリレーション課
メンバー：8名（20代～30代中心）
立ち上がったばかりの新設チームです。新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できます。また年齢や社歴に関係なく、20代～30代も大きな裁量のもとで働ける風土のため、自らのアクションが新しいエンタメ体験の創出につながる醍醐味を味わいやすい環境です。人々を喜ばせる事業を一緒に成長させていきましょう！
＜職種未経験者も活躍中＞
元営業職や元マーケ職など、職種未経験から当ポジションに挑戦して活躍している社員も多数在籍しています！業界経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎です。
（※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります）
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
応募条件
＜必須条件＞
▼下記いずれかの経験がある方（職種は不問です）
- レコード会社での業務経験がある方
- レコード会社と少しでも接点を持った業務の経験がある方
- カラオケ機器製造メーカーでの本社勤務経験のある方
上記いずれかの経験があれば、現職は問いません。未経験からでも成長できる環境がありますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
気になる点や不安なことがあれば、面談の際にお気軽にお尋ねいただいて大丈夫です。
まずはざっくばらんにお話ししましょう！
＜歓迎条件＞
- アライアンスやパートナー戦略に携わった経験
- 自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験
(自社メディアやサービスプラットフォームであれば尚可) - BtoCサービスにおける事業開発経験
- 0→1、1→10フェーズのどちらかで成功体験をお持ちの方
- 事業責任者として業務を推進した経験
- 予実管理や社内決済などの管理業務経験
＜求める人物像＞
- エンタメサービスやコンテンツが好き、興味関心がある方
- 役割に捉われず推進力をもって業務に取り組める方
- コミュニケーションを大切にできる方
- 受け身にならず自ら考えて行動できる方 適切にアンテナを張って常にキャッチアップできる方
- 新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
- 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
- 問題解決能力が高い方
ポジションの魅力
＜裁量大きく0→1や1→10の事業開発に関われる＞
大きな裁量を基盤に新しいアイデアの実行・企画、新規事業の立ち上げまで、0→1で事業の創出に関われる面白さがあります。また企画から携われることで、組織の成長をダイレクトに実感することができるでしょう。店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです。裁量権が大きい環境で、事業開発の上流から下流まで幅広く携わり経験を積み上げていってください。
＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。
＜ベンチャーのようなスピード感＞
経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。
＜豊富なキャリアプラン＞
キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！
| 職種 / 募集ポジション | 音楽コンテンツコラボレーション担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月（期間中、待遇に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※実働8時間 ※月の平均残業時間：月23時間程度 |
| 休日 | ・年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・産休制度（取得・復帰実績あり） ・育児休業制度 ・社員持株会制度 ・リモートワーク制度 ・社内マイレージ制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度 ・従業員優待 ・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など） ・禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 面談 ▼ 面接（2〜3回） ▼ 最終面接 ※面談・面接回数は状況によって異なります。あらかじめご了承くださいませ。 |
| 会社名 | 株式会社コシダカホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1967年（昭和42年）3月31日 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 電話番号：0570-666-425（代表） 前橋本社（本店） 〒 371-0847 群馬県前橋市大友町1-5-1 電話番号：027-280-3371（代表） |
| 代表取締役社長 | 腰髙 博 |
| 資本金 | 20億70百万円（2022年8月末現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2157) |
| 業績 | [売上高] 632億63百万円 2024年8月期連結 |
| 従業員数 | [グループ] 5,596名 （2024年8月末時点） ※1日8時間換算人数 |
| 事業内容 | グループ経営戦略の策定・管理 （カラオケ事業、温浴事業） |
| グループ会社 | ＜国内＞ 株式会社コシダカ 株式会社コシダカプロダクツ 株式会社コシダカビジネスサポート 株式会社コシダカアミューズメント 株式会社コシダカデジタル 株式会社コシダカメンテナンス ＜国外＞ KOSHIDAKA KOREA Co., Ltd. KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. KOSHIDAKA MALAYSIA SDN.BHD. KOSHIDAKA THAILAND CO.,LTD. PT.KOSHIDAKA INTERNATIONAL INDONESIA ※2024年10月1日時点 |