日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。
仕事内容
当社はKDDIグループの技術カンパニーとして、創業以来35年以上にわたり、通信インフラからモバイル、そしてAI、XRといった先端技術領域の開拓を続けてきました。 数千万人に及ぶユーザーが利用する「auサービス」をはじめ、多岐にわたる事業を支える中で培った技術力とノウハウを結集し、KDDIのインフラ基盤やグループ技術を最大限に活用しています。
【KDDIの未来を担うプロジェクトの推進】
あなたのミッションは、KDDIグループが提供するサービスやプロダクトにおいて、新たな技術の可能性を追求し、それを実社会に「キャリアグレードの品質」で実装することです。
IoT、AI、AR/VR、スマートドローンといった最先端技術を活用したプロジェクトを、企画から開発、そして運用まで一貫してマネジメントし、KDDIの次世代をリードしていただきます。
今回募集するプロジェクトマネージャーは、単なる受託開発に留まらず、KDDIと緊密に連携し、大規模コンシューマ向けサービスや法人ソリューションの最上流から参画し、新しい技術要素の調査・検証（PoC）から、具体的なサービス・プロダクトへの落とし込み、そして社会実装までを一貫して牽引する、非常に重要なポジションです。
あなたのプロジェクトマネジメントスキルと技術的知見で、まだ世の中にない価値を創出し、社会に貢献することを期待しています。
【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発プロジェクトのマネジメント
・スマートドローン、表情認識、AR/VRなどの先端技術検証・試作開発、技術支援プロジェクトのマネジメント
【プロジェクト事例】
・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等）
・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等）
・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発
・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等）
・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発
・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等）
ポジションの魅力
このポジションでは、KDDIグループの技術戦略の中核を担う最先端プロジェクトに参画し、世の中にまだない技術を自らの手で「キャリアグレードの品質」へと育て上げ、社会実装まで導くことができます。 プロジェクトの最上流から裁量を持って携わることで、技術的な専門性だけでなく、ビジネスを動かすプロジェクトマネジメント能力、そして最先端技術の知見を飛躍的に高めることが可能です。
生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する
大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。
「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。
まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。
必要な能力・経験
【必須要件（Must）】
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・システム開発またはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）
・通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア技術、セキュリティ技術、AI関連技術のいずれかにおける深い知識と実務経験
【歓迎要件（Want）】
・アジャイル開発（特にスクラムマスター）の経験
・Android Java、iOS Objective-C、SWIFTを用いたスマートフォンアプリ開発経験
・C、C++を用いた組み込みソフトウェア開発経験
・PHP、JavaScript、Python、Perl、Rubyを用いたサーバーアプリケーション開発経験
・開発チームリーダー（TL）経験、またはスクラムマスター経験
・ビジネスサイドとの調整や要件定義の上流工程への参画経験
求める人物像
- チームをまとめリーダーシップを発揮できる方
- チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方
会社のカルチャーについて
■自由と責任
裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。
責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、
一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。
■社内の雰囲気
普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。
■就業環境
自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。
誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。
私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？
ぜひご応募おまちしております！
【ご案内：KTEC TIMES】
KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 開発職（PM）オープンポジション求人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は有給休暇は無し) ※それ以外において、期間中の給与や待遇に変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％ 男性取得率：75％） |
| 福利厚生 | KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給、服装自由、副業制度、社員表彰、ボランティア活動など、ランチ費用サポート、社内サークル活動、FridayParty、社内ミニカフェコーナー、社長のおごり自動販売機等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内分煙室あり |
| 退職金制度 | 有 |
| 資格支援制度 | 推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助、英語レッスンの費用補助等 |
| キャリアパスについて | 全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。 「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。 また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドワーク ※自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。 リモートワーク実施率：73％ |
| 会社名 | 株式会社KDDIテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 尾﨑 高士 代表取締役社長 溝口 健次郎 取締役CFO 新谷 拓也 取締役（非常勤） 桑原 健二 CTO 嶋 是一 CRDO 大井 龍太郎 監査役（非常勤） 吉田 尚弘 |
| 設立年月日 | 1988年8月 |
| 事業内容 | (1)キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発 (2)IoTデバイスのデバイス開発、試作・製造、IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発 (3)スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援 (4)AIを活用するシステム・ソリューション開発、パッケージソリューション販売 (5)自社サービス開発：VistaFinder Mx、AI不良検査アプリケーションMiraLens |
| 所在地 | ■東京本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F） ■金沢サテライトオフィス 〒920-0855 石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5F-B ■福岡サテライトオフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F |
| 資本金 | 494百万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 192名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 売上高 | 10,140百万円（2025年3月期） |
| 主要取引先 | KDDI株式会社、株式会社KDDI総合研究所、JCOM株式会社、日本デジタル配信株式会社､携帯電話メーカー各社、自動車メーカー、警備会社､ 運輸会社、官公庁・自治体、ほか |
| 新卒・中途比率 | 新卒社員：15％ 中途社員：85％ KDDIテクノロジーではイノベーションを大切にしています。 イノベーションは技術や発想の組み合わせから生まれます。 そのためにも多彩な技術や経歴を持つエンジニアが在籍しております。 |