株式会社KDDIテクノロジー すべての求人一覧
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【開発職（PM）オープンポジション求人】※応募求人に悩まれた方はこちらへ※
仕事内容 当社はKDDIグループの技術カンパニーとして、創業以来35年以上にわたり、通信インフラからモバイル、そしてAI、XRといった先端技術領域の開拓を続けてきました。 数千万人に及ぶユーザーが利用する「auサービス」をはじめ、多岐にわたる事業を支える中で培った技術力とノウハウを結集し、KDDIのインフラ基盤やグループ技術を最大限に活用しています。 【KDDIの未来を担うプロジェクトの推進】 あなたのミッションは、KDDIグループが提供するサービスやプロダクトにおいて、新たな技術の可能性を追求し、それを実社会に「キャリアグレードの品質」で実装することです。 IoT、AI、AR/VR、スマートドローンといった最先端技術を活用したプロジェクトを、企画から開発、そして運用まで一貫してマネジメントし、KDDIの次世代をリードしていただきます。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、単なる受託開発に留まらず、KDDIと緊密に連携し、大規模コンシューマ向けサービスや法人ソリューションの最上流から参画し、新しい技術要素の調査・検証（PoC）から、具体的なサービス・プロダクトへの落とし込み、そして社会実装までを一貫して牽引する、非常に重要なポジションです。 あなたのプロジェクトマネジメントスキルと技術的知見で、まだ世の中にない価値を創出し、社会に貢献することを期待しています。 【具体的な業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発プロジェクトのマネジメント ・スマートドローン、表情認識、AR/VRなどの先端技術検証・試作開発、技術支援プロジェクトのマネジメント 【プロジェクト事例】 ・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等） ・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等） ・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発 ・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等） ・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発 ・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等） ポジションの魅力 このポジションでは、KDDIグループの技術戦略の中核を担う最先端プロジェクトに参画し、世の中にまだない技術を自らの手で「キャリアグレードの品質」へと育て上げ、社会実装まで導くことができます。 プロジェクトの最上流から裁量を持って携わることで、技術的な専門性だけでなく、ビジネスを動かすプロジェクトマネジメント能力、そして最先端技術の知見を飛躍的に高めることが可能です。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 【必須要件（Must）】 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・システム開発またはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上） ・通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア技術、セキュリティ技術、AI関連技術のいずれかにおける深い知識と実務経験 【歓迎要件（Want）】 ・アジャイル開発（特にスクラムマスター）の経験 ・Android Java、iOS Objective-C、SWIFTを用いたスマートフォンアプリ開発経験 ・C、C++を用いた組み込みソフトウェア開発経験 ・PHP、JavaScript、Python、Perl、Rubyを用いたサーバーアプリケーション開発経験 ・開発チームリーダー（TL）経験、またはスクラムマスター経験 ・ビジネスサイドとの調整や要件定義の上流工程への参画経験 求める人物像 チームをまとめリーダーシップを発揮できる方 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ ぜひご応募おまちしております！ 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 続きを見る
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【開発職オープンポジション求人】※応募求人に悩まれた方はこちらへ※
仕事内容 KDDIテクノロジーは、「人と技術をつなぐこと」をミッションに掲げ、KDDIグループの技術カンパニーとして、数千万人の生活を支える通信サービスから、まだ見ぬ未来を創る最先端技術まで、幅広い領域でイノベーションを推進しています。当社は、KDDIの100%出資子会社として盤石な経営基盤のもと、社員一人ひとりの「あくなき探究心」を尊重し、技術で夢を現実に変える挑戦を続けています。 【ポジションのミッション】 本ポジションは、KDDIグループが提供する大規模コンシューマ向けサービスや法人向けソリューションにおいて、最先端技術をリサーチ段階から社会実装まで一貫して牽引し、数千万人が利用する「キャリアグレードの品質」を実現することで、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献する使命を担います。個人の裁量を最大限に尊重し、責任を持って技術と向き合い、未来のあたりまえを創造するコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 【採用の背景】 当社は1988年の設立以来、画像伝送技術を起点に、モバイル、AI、XRなど多岐にわたる技術領域へと事業を拡大し、常に時代の最先端を走り続けてきました。現在、5Gの普及やAI/IoTの進化に伴い、KDDIグループ内外から技術支援やソリューション開発への期待がますます高まっています。この大きな変革期において、新たな技術を積極的に社会に導入し、顧客体験の向上と事業成長を加速させるため、共に挑戦を続ける新たな開発エンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 ご経験やスキル、そしてご自身のキャリア志向に合わせて、5G、IoT、AI、AR/VR、ドローンなどの最先端技術を活用した多様なプロジェクトの中からアサインを決定します。KDDI本社やKDDIグループ企業と密接に連携し、以下のような業務に上流工程から一貫して携わっていただきます 。 【先端技術のリサーチ・PoC】 ・まだ世にない要素技術や先端技術に関する調査、技術評価 ・新技術を用いたPoC（技術実証）の企画・立案、開発、検証 ・コストや実用性を早期に見極め、実現性の高い導入プランの策定 【大規模サービスの企画・開発・実装】 ・auサービスを主軸としたモバイルアプリケーションやシステムの要件検討、企画立案 ・スマートフォンアプリ、組み込み系デバイス、宅内ネットワーク機器などの設計・開発 ・映像系、メディア系ソフトウェア、VR/ARアプリケーションなどの開発 ・AI（顔認識、音声認識、機械学習など）を活用したシステムの試作・検証・実装 ・ドローン関連技術の開発・評価 ・KDDIのプロダクトやスマートフォンのキャリア受入評価、品質強化試験 【技術コンサルティング・プロジェクト推進支援】 ・顧客の課題に対し、先端技術を活用した最適なソリューション提案 ・プロジェクトの構想段階から参画し、プロトタイプ開発を通じた技術支援 【組織情報】 開発組織は、モバイルアプリ開発、IoTデバイス、AI/XR技術など、専門性に応じて複数の開発部に分かれており、各々がKDDIグループの多岐にわたる事業領域をカバーしています。平均年齢は40.4歳と落ち着いた環境で、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、フラットな組織で活発な技術交流が行われています。 ポジションの魅力 数千万人の「あたりまえ」を支えるKDDIグループの技術戦略を最前線で担い、社会に大きな影響を与える大規模プロジェクトに携われます。まだ世にない技術を自らの手で育て、実社会への実装までをリードする経験は、他の開発現場では得られない大きな達成感と技術者としての介在価値を実感できるでしょう。 個人のスキルやキャリア志向に合わせてプロジェクトを選択できる柔軟性があり、特定の技術に留まらず、幅広い最先端技術に触れながら、体系的な教育プログラムを通じて自身の技術力を高め続けられる環境です。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 【必須要件（Must）】 ・モバイルアプリケーション（iOS/Android）、組み込みシステム、Webアプリケーション、またはAI/IoT/XR/ドローンなどの先端技術分野における3年以上の開発実務経験 ・オブジェクト指向プログラミングに関する深い理解と、いずれかの言語（Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Python, C++, C#等）を用いた開発経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までの一連のソフトウェア開発ライフサイクル経験 ・大規模サービスや高信頼性が求められるシステム開発への強い関心と理解 【歓迎要件（Want）】 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてのチームマネジメント経験 ・アジャイル開発手法（Scrumなど）の実践経験 ・クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）を用いたインフラ構築・運用経験 ・セキュリティに関する知識や開発経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（文書読解・記述） ・技術コミュニティへの貢献や、個人でのアウトプット（GitHub、技術ブログなど） 求める人物像 新しい技術を知り学ぶことが好きな方で主体的にチャレンジできる人 仕事に情熱的をもって、日々努力できる人 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております 続きを見る
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【品質管理エンジニア】開発中の品質管理および発売後の商品に対する品質管理
仕事内容 auスマートフォン・アプリケーションの品質管理 当社はKDDIが展開しているauブランドのスマートフォン評価を継続的に実施しています。 高い信頼性・性能・堅牢性を備えた「キャリアグレード品質」の提供に貢献しています。 こうした厳重な管理下での品質評価が、KDDI製品・サービスの高いユーザー満足度に繋がっています。 【具体的な業務内容】 ソフトウェアやサービスの品質向上業務を担当します。 不具合検出や再現試験などで協力会社に委託をすることもあるため、品質向上に必要な手法を駆使もしくは指示しながらその遂行をリードする立場が求められます。 検出した不具合/お客様から報告される不具合の一次切り分け、開発社への解析依頼・原因分析・対策検討、スケジュール管理、お客様への報告など幅広く担当します。従って、これらの遂行に責任を持ちドキュメント化して説明する能力も必要となります。 大手通信キャリアであるKDDIから依頼される案件も多いため、最新機種を用いた品質管理を経験することも可能です。 （案件事例） ・スマートフォン搭載のアプリケーション品質向上案件 ・VODサービス品質向上案件 ・品質向上のための検証自動化システム開発案件 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 ・スマートフォンなどの通信機器に関連する品質管理業務の経験 ・市場不具合に対する傾向分析、対策検討、スケジュール管理、お客様報告の経験 ・一案件の遂行にとどまらないマルチタスクでの業務遂行能力 【歓迎する知識・スキル・経験】 ・自社/他社を問わず業務上で配下メンバーを有するプロジェクト遂行経験 ・上記プロジェクトにおける見積作成経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・商品開発メーカにおけるソフトウェア開発経験 ・海外（中国・韓国等）ODMメーカとの交渉経験 求める人物像 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切にしながら自律遂行が出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【モバイルアプリエンジニア】モバイルアプリの開発／アジャイル・スクラム開発業務担当
仕事内容 現在、当社ではauサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。単純な受託にとどまらず、KDDIと連携して、大規模コンシューマ向けサービスを最上流から業務を遂行しています。 主な仕事内容としては、一般ユーザー向けモバイルアプリの開発／アジャイル・スクラム開発の一員として開発に従事していただきます。 開発に関与したアプリを多くのお客様が利用される／仕様が細かく定義されていないので自分の考えも提案することができます。 【チーム構成】 マネージャー3名 PM 13名 開発エンジニア 12名 KDDI出向 4名 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 【プログラマー層】 ・Android(java/kotlin)もしくはiOS(swift) 開発経験2年以上 【開発リーダー層】 ・Android(kotlin)、iOS(swift)何れかのSE、プログラマとしての開発経験を2年以上お持ちの方 ・基本設計～結合試験の一通りの経験をお持ちの方(コード、ドキュメントレビュー経験あると尚良し) ・顧客折衝経験(開発要望元やアプリフロントサーバとの窓口としての直接の仕様調整経験) ※期間は問わないが1年以上あると良し ・アプリ開発PJでの実務経験 4年以上（SE、プログラマ、仕様調整、PM問わず） 求める人物像 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【AIソリューション開発PM】最先端AI技術で社会を革新する/画像系案件
仕事内容 「印字不良検査」アプリケーション 本ポジションは、KDDIグループの技術カンパニーとして、最先端のAI技術、特に画像認識AIを活用し、製造業をはじめとする多様な業界の顧客が抱える課題を解決することで、DX推進と社会の持続的な発展に貢献することをミッションとします。まだ世の中にない技術を社会に実装し、「キャリアグレードの品質」で新たな価値を創造する、重要な役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容：AIソリューションで顧客のDXをリード】 技術的知識の浅い顧客の潜在的な課題やニーズを深くヒアリングし、AIソリューションを用いた解決策を立案します。要件定義から顧客への費用対効果を意識した提案までを一貫して行います。 具体的なプロジェクトとしては、「印字不良検査」アプリケーションをはじめとする画像認識AIソリューションの開発・導入プロジェクトを想定しています。このアプリケーションは、銘板、商品ラベル、商品パッケージなどの印刷物に対する印刷不良を自動検出するもので、電子機器、衣料、食品、医療現場など幅広い分野で利用されています。 受注後は、技術実証（PoC）から商用導入、運用まで、プロジェクトの全工程をマネジメントし、QCD（品質・コスト・納期）を最適化しながら推進します。社内外のエンジニアや外部ベンダーと連携し、プロジェクトを成功に導きます。 AIを活用した「キズ検出システム」や「サビ検出システム」など、多様な画像認識AIソリューションの開発・導入にも携わる機会があります。 魅力：先端AIの社会実装を最前線で牽引する ・KDDIグループという安定した基盤のもと、社会的に大きなインパクトをもたらす最先端AI技術の社会実装を最前線でリードできます。製造業のDX推進に直接貢献し、その成果を肌で感じられるやりがいがあります。 ・顧客の経営課題に対し、技術コンサルタントとしてAIソリューションを企画・提案し、技術実証から商用導入まで一貫してプロジェクトを推進する経験を通じて、高度な課題解決能力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 ・「キャリアグレードの品質」という高い基準のもとで、AI技術の深堀りから、様々な業界への応用まで、幅広い技術的知見とビジネス視点を兼ね備えた専門家として成長できる環境です。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 求める経験・能力 【必須要件（Must）】 ・技術的知識の浅い顧客の要望を深くヒアリングし、具体的な要件定義を行った経験 ・AIの基礎知識（G検定相当、または同等の知識・経験）をお持ちの方 ・ITプロジェクトマネージャーとして、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを主体的に推進できる能力 【歓迎要件（Want）】 ・機械学習の実装・開発経験、もしくはPythonプログラミング、CUDA、Docker等のAI利用に必要な知識を保有している方 ・PCアプリケーションやWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方 ・海外ベンダーとの折衝経験、またはグローバルな環境でのプロジェクト参画経験 ・製造業におけるAI導入支援、特に外観検査システムや画像認識AIに関するプロジェクト経験 ・PoC（技術実証）から商用化まで一貫してプロジェクトを推進した経験 求める人物像 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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KDDIグループ合同採用 募集求人一覧
KDDIグループ合同採用 KDDIテクノロジーでは、KDDIグループ企業と合同でエンジニアのキャリア採用を行っています。 この合同キャリア採用では、興味をもった複数の企業に一括でご応募いただくことが可能です。 KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社KDDIテクノロジー（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 取得・共有する応募者情報 履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、 職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） 取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 株式会社mediba プライバシーポリシー auコマース＆ライフ株式会社 プライバシーポリシー 応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム 募集求人一覧 アプリエンジニア 続きを見る
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【金沢サテライトオフィス】モバイルアプリエンジニアプロジェクトマネージャー
仕事内容 主にKDDI本社や同グループ会社に対してのスマートフォンアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして従事していただきます。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 ＜必須スキル・経験＞ ・ソフトウェア開発PJでの実務経験3年以上（SEまたはPM、仕様調整等の上流工程） ・ソフトウェア開発の基礎知識（ウォータホール等の開発手法や要件定義書、基本設計書等、内容を理解） ＜歓迎スキル・経験＞ ・Android(kotlin)、iOS(swift)何れかのSE、プログラマとしての開発経験 ・顧客折衝経験(開発要望元 や アプリフロントサーバとの窓口としての直接の仕様調整経験) ・アジャイル・スクラム開発の経験 募集の背景 現在、KDDIテクノロジーでは今後の更なる事業拡大に向け開発体制の強化を図るためエンジニアの増員を行っております。2023年11月には金沢サテライトオフィスの開設により金沢における開発拠点の拡大を目指しておりそこで活躍いただける開発エンジニアの方を募集させていただくことになりました。 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【システム開発エンジニアPM】通信キャリアサービス各種ソリューション／モバイルシステム開発、自社サービス開発を担当
仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、新規サービス／システム企画・要件定義などの業務を遂行していただきます。 ※手法については、ウォーターフォール型開発、アジャイル型開発 双方ございます。 【案件事例】 ・KDDIの各種Webサービスの開発等 ・auサービスに関するアプリ/サーバー開発等 【ポジションの特長】 通信キャリアサービスとして、スピード／クオリティは共に高いものではありますが、ご入社後、開発メンバー もしくは プロジェクトマネージャーとして、上流工程(要件定義や企画段階)からのサービス開発参画が可能です。 【将来のキャリアパス】 ・特定の専門的な知識／経験を有したスペシャリスト ・プロジェクトマネージャー ※入社後のご活躍次第で、多領域へチャレンジする事が可能です。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 採用背景 KDDIグループを中心とした各種ソリューション／モバイルシステム開発における体制強化を進めております。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・基本情報技術者相当の知識を有している事 ・クラウド（AWS、AZURE、Googleなど）開発プロジェクト もしくは スマートフォン向けアプリ開発(android/ios)において、PM経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・大規模なシステム開発(30人/月×1年超)におけるPMO経験をお持ちの方 ・開発チームにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・オフショアを活用した開発経験をお持ちの方 ・開発者として、アジャイル開発経験をお持ちの方 ・複数のプログラム言語の経験をお持ちの方 求める人物像 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【システム開発エンジニア】通信キャリアサービス各種ソリューション／モバイルシステム開発、自社サービス開発を担当
仕事内容 アプリケーション／サーバー(フロント、バックエンド)開発におけるプログラム実装／動作テスト のほか、新規サービス／システム企画・要件定義などの業務に携わっていただくこともございます。 ※手法については、ウォーターフォール型開発、アジャイル型開発 双方ございます。 【案件事例】 ・KDDIの各種Webサービスの開発等 ・auサービスに関するアプリ/サーバー開発等 【ポジションの特長】 通信キャリアサービスとして、スピード／クオリティは共に高いものではありますが、ご入社後、開発メンバーとして、上流工程(要件定義や企画段階)からのサービス開発参画が可能です。 【将来のキャリアパス】 ・特定の専門的な知識／経験を有したスペシャリスト ・サーバ、クライアントの開発経験を有したフルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ※入社後のご活躍次第で、多領域へチャレンジする事が可能です。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・基本情報技術者相当の知識を有している事 ・クラウド（AWS、AZURE、Googleなど）開発プロジェクト経験 もしくは スマートフォン向けアプリ開発経験(android/ios)を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・開発者として、アジャイル開発を行った経験 ・複数のプログラム言語の経験をお持ちの方 求める人物像 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【プリセールス職】サービス導入支援業務担当
仕事内容 当社にて顧客に対するプリセールス/導入支援業務を行っていただきます。 当社はアプリ開発、プロダクト開発を中心としながら、AI、IoT、xR、5G等最先端の技術でも事業拡大中となっています。 直近では主にAI事業に不随した、業界を代表する大手企業様のDX化支援業務に従事頂きます。 提案に際しては、KDDIの安定基盤のもと顧客のニーズにあらゆる角度から答えていくことが可能です。 これらの経験を通じて最新のIT知識・技術を身に着けると共に、さまざまな業界の知見を拡げることが可能です。 ●主な業務 ・IT 専門知識を活かした提案活動（AI、ICT 技術、DX 等） ・顧客の DX 推進支援 ・展示会・セミナー等でのプロモーション対応 ・お客様からの真のニーズをヒヤリングし、開発部門が要件定義を行えるようシステム要件の整理 ・開発部門との強い連携と案件推進 ・案件成約までの推進および、案件成約後における開発部門とお客様間の円滑なコミュニケーションを伴走支援 ●取り扱い商材例 ・AI関連商材（自社開発AIソリューションを含む関連製品） 当社のAIソリューションは、様々なAI技術を活用した精度の高いAI認識エンジンにより構築されており、現場の省人化や業務効率化、品質の安定化を達成することで顧客の課題解決に貢献しています。 ●案件獲得方法 展示会、Web広告、協業企業様、KDDI本社からの問い合わせが多く、新規のテレアポ等は発生いたしません。直近では、当社のAIプロダクトに関するお問い合わせ及び、対応が主体となります。 協業企業様、KDDI本社の営業やSEと連携をしながら、案件化することもあります。 ●業務の流れ 顧客の真のニーズを把握するために、顧客に寄り添って商談を行う必要があります。 顧客が本当に実現したいことを見極め、その課題を解決するために顧客とって最良の提案を行います。 提案した内容から、案件が具体化した段階で当社の開発部門と連携して顧客対応をすすめていただくことになります。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 組織構成 組織構成：8名在籍しています（20代～50代、営業5名、プリセールス兼エンジニア3名） 必要な能力・経験 ＜必要な能力＞ ・対人コミュニケーションスキル ・新しいことに挑戦する意欲をお持ちの方 ・能動的な活動ができる方 ＜必要業務経験＞ ・セールスエンジニアとして、顧客折衝(商談、提案書作成)の対応経験 ＜尚可業務経験＞ ・AI、DX、ICT(クラウド、モバイル開発など)などの知識・実経験 ・プロジェクトの推進・管理経験 募集背景 今後の企業の更なる発展に向けた営業・事業推進分野の体制強化を行います。 これに際して、最先端のAI技術を学びながら、最前線で大手企業様の課題解決に挑戦し 活躍したい方を募集させて頂きます。 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【福岡サテライトオフィス】開発エンジニア（PM）
仕事内容 主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、システム開発等の業務をお任せします。 最先端の技術に触れながら、自由な社風で社員が生き生きと働ける環境です。 KDDIグループの安定基盤と、柔軟な働き方を両立できる福岡発の開発拠点で、あなたの経験を活かしませんか? 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント業務 ┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理 ┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク管理など ・お客様への要件ヒアリング・国内開発ベンダとのコミュニケーション ┗要件定義・お客様への進捗説明、ベンダコントロールの実施 ・希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり! 【案件事例】 ・スマートフォンアプリや、システム開発（AWSなどクラウドを活用したWEBシステムなど） ・AI案件（生成AIを活用したサービス/システムなど）、IoT案件、ローコードを用いた業務システム開発案件など ・プロダクトやスマートフォンアプリの受け入れ評価 【仕事の魅力】 ・KDDIグループの安定基盤 × 自律的な組織文化で、裁量ある働き方が可能 ・最先端技術を活かしたプロジェクトに関われるチャンス ・チームワーク重視のフラットな職場環境 ・エンジニアリングへの理解が深いメンバーと働ける ・技術力向上のための勉強会や資格取得の支援など教育制度が充実 ・月に1度の直属の上司との1on1面談あり、キャリアパスや仕事の悩みなどの相談を通じて組織で対応する環境 ・多国籍な社員が在籍しており、交流することで新しい発見や学びにつながる チームや部署を越えた交流会「Friday Party」や、技術者同士で学び合える「テックカンファレンス」、「1on1面談」など、コミュニケーションを大切にするカルチャーが根付いています! 【募集の背景】 KDDIテクノロジーは、5G・AI・XR・IoTなどの最先端技術を駆使し、KDDIグループや外部企業と連携してプロダクト開発や品質評価を担う技術専門企業です。 さらなる事業拡大と開発力強化を目指し、2025年に福岡サテライトオフィスを新設。 ここから新しい技術価値を発信するため、IT関連プロジェクトマネージャーを募集します。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務経験(年数不問) 【歓迎スキル】 ・モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務経験3年以上 ・システム開発orスマホアプリ開発経験、通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア・セキュリティ技術、AI関連技術等の知識、業務経験 ・非理系からIT業界に転身し、IT業界である程度経験を積んだ方も歓迎 〈例〉 Android,iOSのスマホアプリ開発/クラウドアプリ開発(AWS、AZURE、Googleなど)/開発TL、スクラムマスター経験など 求める人物像 ・興味をもって学んだ技術を周囲や社会に分け与えられる方 ・プロアクティブに自ら考え行動し課題形成・遂行、チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【福岡サテライトオフィス】ブリッジエンジニア（オフショア開発）
仕事内容 主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、システム開発等の業務をお任せします。 KDDIグループの安定基盤と、柔軟な働き方が整った福岡サテライトオフィスから、オフショア開発やグローバル案件に関わるチャンスが広がっています。 国内外のプロジェクトで経験を積み、ブリッジエンジニアとして専門性と国際感覚を磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント業務 ┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理 ┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク管理など ・お客様への要件ヒアリング・海外開発ベンダとのコミュニケーション ┗要件定義・お客様への進捗説明、海外ベンダコントロールの実施 ・希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり! ※まずは国内案件からスタートし、徐々にグローバル案件もお任せしていく想定です。 【案件事例】 ・スマートフォンアプリや、システム開発（AWSなどクラウドを活用したWEBシステムなど） ・AI案件（生成AIを活用したサービス/システムなど）、IoT案件など ・プロダクトやスマートフォンアプリの受け入れ評価 ・海外オフショア開発、及び新規海外オフショアベンダの発掘（ベトナム、インドネシア、フィリピン、中国など） 【仕事の魅力】 ・KDDIグループの安定基盤 × 自律的な組織文化で、裁量ある働き方が可能 ・国内外のプロジェクトに携わる中で、ブリッジエンジニアとしての専門性が身につく ・技術志向の高いメンバーとの協働で、学び合い・高め合える環境 ・チームワーク重視・役職関係なく意見が言いやすい、フラットな社風 ・技術勉強会の開催や「Friday Party」「テックカンファレンス」など、交流・学びの機会も豊富 募集の背景 KDDIテクノロジーは、5G・AI・XR・IoTといった最先端技術を活用した開発や品質評価を担う技術専門企業です。 2025年に新設された福岡サテライトオフィスでは、地域に根ざしながらもKDDIグループ全体と連携し、新しい価値を発信する拠点としての役割を担っています。 今後は海外との協業プロジェクトも視野に入れ、国内・海外双方の橋渡しができるブリッジエンジニアの仲間を募集しています。 必要な能力・経験 ＼グローバルな環境で、日本と世界をつなぐ架け橋に/ 海外で挑戦したい、異文化を越えて活躍したい――そんな思いを歓迎します。 【必須要件】 ・モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務経験(年数不問) ・オフショア開発によるプロジェクトマネージメント業務経験 ・日本語能力(日常会話、文章作成など) ・英語能力(日常会話、文章作成など) 【歓迎スキル】 ・モバイル開発/システム開発関連及びオフショア開発によるプロジェクトマネージメント業務の経験3年以上 ・日本語・英語以外の国の言語能力(ベトナム語、中国語など)をお持ちの方 ・システム開発orスマホアプリ開発経験、通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア・セキュリティ技術、AI関連技術等の知識、業務経験をお持ちの方 ・非理系からIT業界に転身し、IT業界である程度経験を積んだ方も歓迎 〈例〉 Android,iOSのスマホアプリ開発/クラウドアプリ開発(AWS、AZURE、Googleなど)/開発TL、スクラムマスター経験など 求める人物像 ・興味をもって学んだ技術を周囲や社会に分け与えられる方 ・プロアクティブに自ら考え行動し課題形成・遂行、チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方 ・海外と日本をつなぐビジネスをしたいと考えている方 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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開発エンジニア（27年度新卒採用）
仕事内容 KDDIグループの当社にて、BtoB、BtoC向けのアプリ開発や通信・システム開発、組み込み開発等の開発業務や、R/VRの試作等、先端技術開発のプロジェクト等に携わっていただきます。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 求める人物像 【必須】理系専攻の方 【尚可】プログラミング経験のある方/SE職への興味や熱意をお持ちの方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております 続きを見る
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通信プロトコル評価リーダー／マネージャー
仕事内容 当社やKDDI本社、KDDIグループ各社、さらにはグループ外の様々な業界・業種のお客様が開発した通信デバイスに対する、通信プロトコル開発管理／評価マネジメント、不具合分析を担当していただきます。 ラボやフィールドなどで現場感覚を保ちながら、より上位の立場でその遂行をリードする立場が求められます。 業務詳細 お客様に対する通信品質安定化のためのプロトコル評価実施の提案、及び評価計画の立案・試験設計、デバッグログ解析、不具合検出・再現条件特定/報告、評価進捗/不具合管理、品質安定化に向けた具体的な施策の提案・実行等のマネジメントが主な業務となります。 大手通信キャリアであるKDDIから依頼される案件が多く、既存のデバイス／サービスのみならず、先進的な技術を活用した最先端の衛星通信やモビリティーサービスなどの知見を得ることができます。 生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 必要な能力・経験 ■通信設備もしくはデバイスのプロトコル解析の経験 （Qualcomm® QXDMなどを用いて、例えばHO Procedureなどが解析できること。 L3以上が業務の主だが、MACレイヤの知識を有することが望まれる。） ■プロジェクトリーダ、もしくはプロジェクトマネジメントの実践経験 ■マルチタスクでプロジェクトをリードできる判断力 ■業務に必要な文書の読解、海外メーカとメールができる英語力（読み書き） 【歓迎する知識・スキル・経験】 ■海外メーカとの会議・指示ができる英語力（会話） ■NTNや事業者間ローミング、海外ローミングなどの幅広い技術やサービスでの業務経験 ■顧客課題を構造化し、最適な技術的アプローチを提案することに最善を尽くす姿勢を有する。 また、問題が複雑化・深刻化した局面でも、技術的・組織的観点から最適と考える打開策を提示し自ら実行できる。 求める人物像 チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切にしながら自律遂行が出来る方 会社のカルチャーについて ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。 【ご案内：KTEC TIMES】 KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。 https://recruit.kddi-tech.com/times.html 私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ ※QXDMは、Qualcomm Incorporatedの商標または登録商標です。 続きを見る
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